Hi bạn,
Công ty không phải bắt buộc có chính sách nâng lương cho nhân viên. Chỉ nâng lương theo lương tối thiểu không trái luật bạn ạ.
>> Bạn có thể nói rõ hơn về cái đánh giá này được không ? Anh đánh giá thế ?Công ty vừa mới bị đánh giá (tiêu chuẩn xã hội) với lỗi là không xây dựng chính sách nâng bậc lương cho công nhân trong khi sếp (nước ngoài) không đồng ý tăng bậc (hệ số lương giống như nhà nước) theo từng năm mà chỉ muốn tăng theo lương tối thiểu vùng mà thôi.