Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 2 của 2
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Oct 2012
    Bài viết
    1
    Tài liệu đã gửi
    1
    Tài liệu được mua
    3
    Tài liệu đã mua
    2
    Mã số thành viên
    36,301
    Tài khoản hiện có
    298 Xu

    Lightbulb Human Resource Management at Sofitel Hanoi Metropole





    As others business, after the process of recruitment, they continue selecting the candidate in very close and strict steeps. According to Miss Huyen, the manager of Human resources department of hotel, they allow the candidate to come to the hotel and fill all the form and collect all of the documents related. After that, the HRD will have a staff to filter wrong candidate with the form collected. It’s required that the written form of the candidate must include the in clear information about the resume, the personal qualifications, the letter of recommendation, particularly, the candidate must have no previous conviction, which enable the hotel to prevent some problems in the future. From the application form, they can measure the applicant’s basic job specification, for it consist of some questions about the pass job, applicant’s status, background, experience, …thanks above steps, it will be easier for the HRD to select the best ones better. In the first steps, the hotel should create a group of staff to do this job, because if there is the only a staff to take on the duty of filtering the candidates’ document, she or he can make decision subjectively, and can be influenced by two basic criteria in selection are reliability and validity. Instead, the HRD can create a group of staff to do this job, which can make the job more exact.
    After filtering the better candidate through their application forms, the HRD will call all of them to the hotel to make some test. The first test is English Test , English is quite important to the staff working in the hotel, the Hanoi metropole hotel is one of the most luxurious hotel with five star rating in Hanoi and the target customer is the foreigner; therefore, all of the staff have to know English to do effective in the job. The candidate have to do the test with four basic skills in English including: reading, speaking, writing, listening, special ones are speaking and listening skill. They use this test is extremely useful, it makes sure that their staff can apply English directly into the job ,but they should give priority to those who know more than two foreigner languages, as there may be some customer do not know the English, they can come from other countries. Staff with ability to know 2 foreign languages should be paid more attention.
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Quản lý

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    454
    Tài liệu đã gửi
    318
    Tài liệu được mua
    679
    Tài liệu đã mua
    24
    Mã số thành viên
    32,006
    Tài khoản hiện có
    2,224 Xu
    Thanks bạn nhiều.
    Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search


 

LinkBacks (?)

  1. 12-03-2012, 02:05 PM

Similar Threads

  1. Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà nội - kinh ngiệm và một số đề xuất
    By trangkim in forum Quản trị, quản lý, kế hoạch, hiệu quả sử dụng
    Trả lời: 1
    Bài viết cuối: 10-28-2012, 08:40 PM
  2. Human Resource Management
    By Trunghq in forum Sách quản trị Nhân sự
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 03-18-2012, 10:55 PM

Tag của Chủ đề này

Find us on Google+