Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Apr 2012
    Bài viết
    7
    Tài liệu đã gửi
    5
    Tài liệu được mua
    40
    Tài liệu đã mua
    7
    Mã số thành viên
    32,235
    Tài khoản hiện có
    2,759 Xu

    Hướng dẫn xây dựng bản Mô tả công việc.




    HƯỚNG DẪN
    XÂY DỰNG BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC


    I. Nguyên tắc xây dựng hệ thống Bản mô tả công việc (MTCV)
    • Đảm bảo tính hệ thống: Bản mô tả công việc đư¬ợc tiếp cận, xây dựng trên cùng một phương pháp và được chuẩn hóa theo mẫu thống nhất.
    • Đảm bảo tính nhất quán: Bản MTCV phải nhất quán. MTCV phải chỉ ra được những đặc tính quan trọng nhất của công việc đó theo cách nhất quán và có cấu trúc rõ ràng. Không nhất thiết phải cố gắng mô tả mọi khía cạnh của công việc trong bản MTCV. MTCV bao gồm các thông tin ngắn gọn về công việc tại thời điểm viết bản mô tả đó hoặc trong tương lai gần, không mô tả những gì đã xảy ra trong quá khứ hoặc cái gì sẽ xảy ra trong tương lai dài hạn.
    • Đảm bảo tính phù hợp: Bản MTCV cần bao gồm các thông tin cần thiết giúp người đọc hiểu được công việc đó liên quan đến những gì, đòi hỏi những kỹ năng gì, cần có những bằng cấp hay năng lực nào để có thể đảm trách được công việc đó.
    • Đảm bảo tính rõ ràng: Hạn chế sử dụng các biệt ngữ. Trong trường hợp sử dụng các thuật ngữ này, cần có chú thích đầy đủ để người đọc có thể hiểu được một cách dễ dàng.
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Thắc mắc hỏi đáp [Bạn Có Thắc Mắc ?]
    File đính kèm
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+