+ Viết chủ đề mới
Trang 4 của 5 Đầu tiênĐầu tiên ... 2 3 4 5 CuốiCuối
Threads 61 to 80 of 94

Diễn đàn: Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm

Diễn đàn: Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm

  1. Smile Giải tỏa nỗi lo lắng khi đánh giá công việc

    | Started by trangnguyen2705, 12-19-2012 03:04 PM
    • Miễn phí
    trangnguyen2705
    12-19-2012 03:04 PM Đến bài cuối

  2. Smile Văn hóa của sự đánh giá

    | Started by trangnguyen2705, 12-19-2012 03:58 PM
    • Miễn phí
    trangnguyen2705
    12-19-2012 03:58 PM Đến bài cuối

  3. Smile Phỏng vấn đánh giá hiệu quả làm việc

    | Started by trangnguyen2705, 12-19-2012 03:22 PM
    • Miễn phí
    trangnguyen2705
    12-19-2012 03:22 PM Đến bài cuối

  4. Mục tiêu SMART - Cách hiểu cụ thể hơn, Hiểu cụ thể, rõ ràng hơn về mục tiêu SMART

    | Started by darkomega, 07-02-2014 01:49 AM
    • Miễn phí
    darkomega
    07-02-2014 01:49 AM Đến bài cuối

  5. Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ

    | Started by quaden, 12-17-2012 06:20 PM
    • Miễn phí
    quaden
    12-17-2012 06:20 PM Đến bài cuối

  6. Phương pháp đánh giá nhân viên

    | Started by quaden, 12-17-2012 05:46 PM
    • Miễn phí
    quaden
    12-17-2012 05:46 PM Đến bài cuối

  7. Đánh giá nhân viên qua bài kiểm tra tính cách: Đúng hay sai?

    | Started by quaden, 12-17-2012 06:19 PM
    • Miễn phí
    quaden
    12-17-2012 06:19 PM Đến bài cuối

  8. Vai trò của nhà quản lý trong đánh giá nhân viên

    | Started by quaden, 12-17-2012 06:21 PM
    • Miễn phí
    quaden
    12-17-2012 06:21 PM Đến bài cuối

  9. Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự

    | Started by quaden, 12-17-2012 05:53 PM
    • Miễn phí
    quaden
    12-17-2012 05:53 PM Đến bài cuối

  10. Là nhân viên mới thì cần chú ý những điều gì?

    | Started by Đỗ Thị Minh Sáng, 08-04-2012 10:43 AM
    • Miễn phí
    Đỗ Thị Minh Sáng
    08-04-2012 10:43 AM Đến bài cuối

  11. TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ GIẢI QUYẾT THẾ NÀO ?, Giải quyết tình huống khó khăn trong quản lý nhân sự

    | Started by trananhulis, 06-22-2014 04:44 PM
    • Miễn phí
    trananhulis
    06-22-2014 04:44 PM Đến bài cuối

  12. Những điều nên và không nên dành cho nhân viên mới

    | Started by trananhulis, 06-22-2014 04:39 PM
    • Miễn phí
    trananhulis
    06-22-2014 04:39 PM Đến bài cuối

  13. Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ

    | Started by Taoxanh, 05-08-2014 03:20 PM
    • Miễn phí
    Taoxanh
    05-08-2014 03:20 PM Đến bài cuối

  14. Smile Phương pháp đánh giá nhân viên

    | Started by trangnguyen2705, 12-19-2012 02:17 PM
    • Miễn phí
    trangnguyen2705
    12-19-2012 02:17 PM Đến bài cuối

  15. Quản trị thực hiện công việc, các bước xây dựng - áp dụng

    | Started by Taoxanh, 05-12-2014 10:07 AM
    • Miễn phí
    Taoxanh
    05-12-2014 10:07 AM Đến bài cuối

  16. Question Dựa vào số liệu nào trong việc đánh giá nhân viên để đưa ra các quyết định kinh doanh

    | Started by thanhnganpm, 06-07-2012 03:28 PM
    mềm, nhânsự, phần, thực hiện, trong
    • Miễn phí
    thanhnganpm
    06-07-2012 03:28 PM Đến bài cuối

  17. Smile Đánh giá nhân viên - Nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý

    | Started by trangnguyen2705, 12-19-2012 02:58 PM
    • Miễn phí
    trangnguyen2705
    12-19-2012 02:58 PM Đến bài cuối

  18. Smile Bài học về đánh giá người khác

    | Started by trangnguyen2705, 12-19-2012 02:24 PM
    • Miễn phí
    trangnguyen2705
    12-19-2012 02:24 PM Đến bài cuối

  19. Bốn bước xây dựng tự điển năng lực

    | Started by darkomega, 07-02-2014 01:55 AM
    • Miễn phí
    darkomega
    07-02-2014 01:55 AM Đến bài cuối

  20. Quản lý hiệu quả với SWOT, STEEPLE và PLC

    | Started by Đỗ Thị Minh Sáng, 08-04-2012 10:05 AM
    • Miễn phí
    Đỗ Thị Minh Sáng
    08-04-2012 10:05 AM Đến bài cuối

Thread Display Options

Use this control to limit the display of threads to those newer than the specified time frame.

Allows you to choose the data by which the thread list will be sorted.

Sắp xếp Đề Tài...

Note: when sorting by date, 'descending order' will show the newest results first.

Chú giải biểu tượng

Chứa bài viết chưa đọc
Chứa bài viết chưa đọc
Chứa bài viết chưa đọc
Chứa bài viết chưa đọc
Hơn 15 trả lời hoặc 150 lượt xem
Chủ đề nóng với bài viết chưa đọc
Hơn 15 trả lời hoặc 150 lượt xem
Chủ đề nóng với bài viết đã đọc
Đóng Chủ đề
Chủ đề đã đóng
Thread Contains a Message Written By You
Bạn đã gửi bài trong chủ đề này

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình

Nội quy - Quy định