Chào bạn!
Bạn ghi như vậy mình không biế mức lương tối thiểu mà bên cty bạn đóng là bao nhiêu, không biết mức đấy đã được cập nhật chưa. Còn về quy định mức lương đóng BH thì nhà nước chỉ quy định mức lương tối thiểu mà danh nghiệp phải đóng cho người lao động theo từng vùng. Nếu mức lương mà doanh nghiệp đóng cho NLĐ thấp hơn mức tối thiểu quy định tại thời điểm điều chỉnh thì cơ quan BH tự điều chỉnh và yêu cầu phía doanh nghiệp phải trích nộp theo mức lương điều chỉnh đó.
Còn về hệ thống thang bảng lương thì: Trước kia có yêu cầu doanh nghiệp phải đăng ký hệ thống thang bảng lương với sở lao động để làm căn cứ, đóng BH... còn bây giờ thì không cần, doanh nghiệp có thể đóng BH theo hệ số hoặc theo mức lương cụ thể mức lương tối thiểu vùng cũng như mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm. Bạn có thể tham khảo thông tư dưới.
"Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội ban hành Thông tư số 33/2013/TT-BLĐTBXH ngày 16/12/2013 hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ".