Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Mar 2012
    Bài viết
    290
    Tài liệu đã gửi
    289
    Tài liệu được mua
    704
    Tài liệu đã mua
    1
    Mã số thành viên
    32,019
    Tài khoản hiện có
    192 Xu

    Vai trò của Công đoàn đối với công nhân, lao động tại công ty cổ phần dụng cụ số 1 trong giai đoạn hiện nay





    Lời nói đầu

    Sau 3 tháng làm việc khẩn trương, Khoá luận tốt nghiệp ngành Xã hội học với đề tài “Vai trò của Công đoàn đối với công nhân, lao động tại công ty cổ phần dụng cụ số 1 trong giai đoạn hiện nay” (Qua khảo sát xã hội học tại công ty cổ phần dụng cụ số 1) đã được hoàn thành.

    Lời đầu tiên, em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Tống Văn Chung, người đã hướng dẫn, chỉ bảo tận tình và giúp đỡ em trong việc nghiên cứu đề tài. Đồng thời, em xin chân thành cảm ơn các bác, các cô, chú tại phòng Tổ chức lao động, phòng Công đoàn công ty cổ phần dụng cụ số 1. Là một sinh viên khoa xã hội học, em mạnh dạn chọn đề tài về Công đoàn, kiến thức còn hạn chế, còng nh* chưa có thực tế kinh nghiệm nhiều, nên trong đề tài không tránh khỏi những thiếu xót. Kính mong được sự thông cảm và góp ý của thầy cô, các bạn để khoá luận được hoàn thiện.
    Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn!

    Mục lục
    Lời nói đầu 1

    phần I: mở đầu 2
    2. ý nghĩa khoa học và ý nghĩa thực tiễn. 5
    2.1 Ý nghĩa khoa học. 5
    2.2 Ý nghĩa thực tiễn. 5
    3. Đối tượng, khách thể, mục đích và phạm vi nghiên cứu. 6
    3.1 Mục đích nghiên cứu. 6
    3.2 Đối tượng nghiên cứu. 6
    3.3 Khách thể nghiên cứu. 6
    3.4 Phạm vi nghiên cứu đề tài. 6
    4. Phương pháp nghiên cứu. 7
    4.1 Phương pháp luận chung. 7
    4.2 Phương pháp cụ thể. 13
    4.2.1 Phương pháp phân tích tài liệu. 13
    4.2.2 Phỏng vấn bằng bảng hỏi. 13
    4.2.3 Phương pháp phỏng vấn sâu. 14
    4.2.4 Phương pháp quan sát. 14
    4.2.5 Các phương pháp khác. 14
    5. Giả thuyết nghiên cứu và khung lý thuyết. 15
    5.1 Giả thuyết nghiên cứu. 15
    5.2 Khung lý thuyết. 15

    phần II: nội dung chính 16
    CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI 16
    1. Tổng quan về vấn đề nghiên cứu. 16
    2. Các khái niệm công cụ. 18
    2.1 Tổ chức. 18
    2.2 Vai trò của Công đoàn. 19
    2.3 Công đoàn. 21

    CHƯƠNG II: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM 22
    1. Đặc điểm tình hình sản xuất kinh doanh của công ty. 22
    1.1 Khái quát tình hình ra đời và phát triển công ty cổ phần dụng cụ sè1 22
    1.2 Bộ máy tổ chức quản lý của công ty. 23
    1.3 Tình hình sản xuất kinh doanh. 25
    2. Sự biến đổi vai trò của Công đoàn công ty trước và sau cổ phần hoá. 26
    2.1 Vai trò của Công đoàn trước cổ phần hoá. 26
    2.2 Vai trò của Công đoàn từ khi cổ phần hoá. 28
    3. Vai trò của Công đoàn công ty. 30
    3.1 Tình hình phong trào công nhân lao động và hoạt động của Công đoàn trong những năm qua. 30
    3.2. Vai trò của Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ lợi Ých cho công nhân, lao động. 33
    3.2.1 Vai trò của Công đoàn trong việc giải quyết việc làm, chăm lo đời sống công nhân lao động. 33
    3.2.2 Tổ chức Công đoàn với vấn đề tiền lương, tiền công của công nhân lao động. 43
    3.2.3 Trách nhiệm của Công đoàn trong công tác bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động. 53

    CHƯƠNG III: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 61
    1. Kết luận. 61
    2. Khuyến nghị. 64
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+