Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    May 2012
    Bài viết
    9
    Tài liệu đã gửi
    9
    Tài liệu được mua
    182
    Tài liệu đã mua
    14
    Mã số thành viên
    32,605
    Tài khoản hiện có
    6,036 Xu

    Xây dựng và áp dụng chính sách lương theo phương pháp 3 P





    NỘI DUNG

    PHAN 1: GIỚI THIỆU CÔNG TY
    I. Giới thiệu chung
    II. Thực trạng và khuyết điểm của việc trả lương hiện tại
    PHAN 2: XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH LƯƠNG THEO PHƯƠNG PHÁP 3P
    I. MỤC ĐÍCH
    II. CƠ SỞ LÝ LUẬN
    1. Trả lương là gì?
    2. Vai trò và ý nghĩa của việc xây dựng Chính sách lương
    3. Mục tiêu của việc xây dựng Chính sách lương
    4. Xây dựng Chính sách lương theo phương pháp 3P
    5. Áp dụng Chính sách lương cho 4 vị trí công việc tiêu biểu
    III. CÁC BƯỚC THỰC HIỆN
    BƯỚC 1: XÂY DỰNG THANG LƯƠNG THEO VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
    (POSITION)
    1. Định giá vị trí công việc
    a. Xác định các yếu tố đánh giá
    b. Xác định tỷ trọng của từng yếu tố
    c. Tính điểm cho từng yếu tố
    c.1. Tính điểm
    c.2. Thiết lập hệ thống các yếu tố đánh giá
    d. Thang điểm và xếp hạng
    2. Xác định mức lương tối thiểu
    3. Thiết lập thang lương
    4. Đánh giá vị trí công việc
    5. Xác định lương theo vị trí công việc
    BƯỚC 2: XÁC ĐỊNH LƯƠNG THEO NĂNG LỰC (PERSON)
    1. Đánh giá năng lực
    a. Xác định các năng lực liên quan đến vị trí công việc
    b. Xác định mức độ quan trọng
    c. Mô tả năng lực và xác định mức độ thành thạo
    d. Xác định tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí
    e. Đánh giá năng lực
    2. Xác định lương theo năng lực
    BƯỚC 3: XÁC ĐỊNH MỨC THƯỞNG THEO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC
    (PERFORMANCE)
    1. Đánh giá kết quả công việc
    a. Thiết lập mục tiêu cá nhân
    b. Đánh giá kết quả công việc
    2. Xác định mức thưởng theo kết quả công việc
    BƯƠC 4: BẢNG LƯƠNG HOÀN CHỈNH
    PHAN 3: ÁP DỤNG CHÍNH SÁCH LƯƠNG MỚI
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+