|
GIỚI THIỆU KHẢO SÁT TRỰC TUYẾN VỀ HỆ THỐNG LƯƠNG, THƯỞNG, ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
Đây là chương trình khảo sát được thiết kế phục vụ cho dự án Hoàn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực tại công ty Bình Minh - EMSPO
Đơn vị thực hiện: Nhóm chuyên gia tư vấn Hoàn thiện Hệ thống Quản trị Nguồn Nhân lực
Đối tượng điền Bảng hỏi : Một số cán bộ, nhân viên làm việc tại Công ty
Bảng câu hỏi dưới đây có mục đích tìm hiểu thông tin chi tiết liên quan đến các vị trí chức danh hiện tại ở Bình Minh. Những thông tin thu thập được sẽ là một trong những cơ sở để các chuyên gia tư vấn xây dựng hệ thống lương, thưởng và hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc cho Công ty. Để góp phần cho sự thành công của Dự án, Anh (chị) hãy đọc thật kỹ toàn bộ Bảng hỏi, hiểu rõ từng nội dung rồi mới bắt đầu điền vào Bảng hỏi một cách trung thực, chi tiết và chuẩn xác nhất về từng nội dung đó. Những thông tin Anh (chị) cung cấp là rất thiết yếu để đạt được mục tiêu của dự án.
Để thuận lợi cho công tác thu thập và xử lý thông tin, kính đề nghị Anh (Chị) đọc kỹ hướng dẫn sau đó tham gia trả lời câu hỏi.
Nhấn vào nút "Tiếp tục" để chuyển đến trang tiếp theo. Khi kết thúc quá trình điền vào bảng hỏi, đề nghị Anh (chị) nhấn vào nút "Hoàn thành" để hoàn tất và xác nhận việc điền phiếu.
Thời gian tham gia khảo sát: Bắt đầu từ 8h00 ngày 4 tháng 7 năm 2011và kết thúc vào ngày 10 tháng 07 năm 2011 (sau thời gian này phần mềm khảo sát sẽ tự động khóa lại, không chấp nhận những nội dung điền phiếu khảo sát ).
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự