Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jan 2013
    Bài viết
    3
    Tài liệu đã gửi
    3
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    42,086
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Công ty Foster Tuyển dụng : Quản lý sản xuất Cấp Cao - Kiên Giang




    CÔNG TY ĐIỆN TỬ FOSTER - THUỘC TẬP ĐOÀN ĐIỆN TỬ FOSTER CỦA NHẬT BẢN
    Lĩnh vực hoạt động: Điện tử
    Năm thành lập: 2006
    Tổng số nhân viên: 13000
    Các chi nhánh: - Khu công nghiệp Việt Nam-Singapore 1 Thuận An, Bình Dương,
    - Khu công nghiệp Việt Nam-Singapore 2, Thủ Dầu Một, Bình Dương,
    - Khu công nghiệp Hòa Cầm, Cẩm Lệ, Đà Nẵng.
    - Khu công nghiệp Bắc Ninh: Lô 001/010 KCN VSIP xã Phù Chẩn, Thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh.
    - CCN Vĩnh Hòa Hưng Nam, Lô B2, đường số 3, xã Vĩnh Hòa Hưng Nam, Huyện Gò Quao, Tỉnh Kiên Giang
    WEBSITE: fostervietnamjobs.com

    Tuyển dụng: Quản lý Sản xuất cấp cao

    1. Thông tin:
    Địa điểm: Kiên Giang, - Việt Nam
    (CCN Vĩnh Hòa Hưng Nam, Lô B2, đường số 3, xã Vĩnh Hòa Hưng Nam, Huyện Gò Quao, Tỉnh Kiên Giang)
    Hình thức: Nhân viên chính thức
    Mức lương: Cạnh tranh
    Loại hình: Toàn thời gian
    Cấp bậc: Quản lý Bằng cấp: Đại học

    2. Nhiệm vụ cụ thể:

    a. Sản xuất:
    - Nhận kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch giao hàng.
    - Cân đối năng lực sản xuất của Nhà máy, chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao hệ số khai thác, sử dụng máy móc và nguồn lực của Nhà máy;
    - Căn cứ kế hoạch giao hàng tổng thể theo yêu cầu, triển khai kế hoạch sản xuất, tổ chức phân công giaoviệc hàng ngày cho các tổ, nhân viên thuộc quyền trong nhà máy đảm bảo sử dụng tối ưu máy móc và nhân công;
    - Đôn đốc kiểm tra các tổ thực hiện sản xuất theo đúng dây chuyền công nghệ, đảm bảo đúng chất lượng, tiến độ yêu cầu;

    b. Nhân sự:
    - Quản lý phát triển đội ngũ công nhân viên, đáp ứng các yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ.
    - Rà soát, xác định nhu cầu số lượng và chất lượng nhân sự, đề xuất tuyển dụng;
    - Đào tạo, huấn luyện và hướng dẫn công nhân viên;
    - Đánh giá thực hiện công việc định kỳ;
    - Khuyến khích động viên, nhắc nhở và đề xuất khen thưởng trên cơ sở kết qủa thực hiện công việc của công nhân viên và quy định của công ty.
    - Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, nhằm giảm tỷ lệ sai hỏng của sản phẩm và tăng hiệu quả sử dụng máy móc, vật tư và nhân lực.
    - Cùng giải quyết những vấn đề phát sinh về kỹ thuật trong quá trình sản xuất và tham mưu, đề xuất với giám đốc nhà máy phương pháp thực hiện;
    - Chỉ đạo triển khai công việc theo đúng quy trình kỹthuật đã được duyệt; phát hiện các sai sót, hạn chế của kế hoạch thực hiện; tham mưu hướng dẫn điều chỉnh kịp thời.

    c. An toàn, vệ sinh:
    Chịu trách nhiệm quản lý công tác an toàn lao động, Vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ, đảm bảo ngăn ngừa hiệu quả các nguy cơ mất an toàn Lao động có thể xảy ra.

    d. Báo cáo:
    Thực hiện chế độ báo cáo công việc và các công việc khác theo sự điều hành của Ban giám đốc
    - Lập báo cáo định kỳ và bất thường về công việc, tiến độ của nhà máy
    - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công/ yêu cầu của Ban Giám đốc.

    Kỹ năng yêu cầu
    1. Tốt nghiệp đại học trở lên.
    2. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
    3. Sử dụng tiếng Anh tốt trong công việc, cả giao tiếp lẫn văn viết. ( Ưu tiên tiếng Nhật )
    4. Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, trung thực, sáng tạo, kiên nhẫn
    5. Khả năng giao tiếp, giải quyết tình huống tốt với các đồng nghiệp và cấp dưới
    6. Năng lực tổ chức và quản lý tốt.
    7. Tuổi từ 30-45
    ( Lưu ý: Làm việc tại Kiên Giang, có thể phỏng vấn tại: Đà Nẵng, TP HCM, Cần Thơ, Kiên Giang )


    Thông tin khác
    - Cơ hội huấn luyện:
    • Cơ hội phát triển và công việc bền vững, với nhiều thử thách
    • Lương bổng phù hợp với năng lực và khả năng đáp ứng công việc.

    - Môi trường làm việc:
    • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
    •Hỗ trợ chi phí đào tạo kỹ năng/kiến thức liên quan đến công việc tại công ty
    •Cấp quản lý có tầm nhìn và khuyến khích nhân viên phát triển bền vững cùng công ty

    - Ngày nghỉ: Được nghỉ 4 ngày chủ nhật, 1 ngày thứ 7 cuổi tháng và nửa ngày kiểm kho.

    - Phúc lợi:
    • Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam:
    •Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, BHTN...
    •Khám bệnh hàng năm
    •Thưởng các dịp lễ, Tết

    Thông tin liên hệ
    Công ty: Foster Electric (Viet Nam) Co. Ltd. Quốc gia: Việt Nam
    Người liên hệ: Mr Long Bùi
    ĐT: 05113.675.965 (145)
    Email: tuyendung.dn@fostervietnamjobs.com
    Fax:
    Địa chỉ: Đường số 1, KCN Hòa Cầm, Quận Cẩm Lệ, Tp Đà Nẵng
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

LinkBacks (?)

  1. 01-17-2013, 02:31 AM
  2. 01-16-2013, 03:54 PM

Tag của Chủ đề này

Find us on Google+