|
Phân quyền quản lý trong Doanh nghiệp bằng phần mềm như thế nào?
Giới hạn đối tượng nhân viên cho 01 Người dùng (User) quản lý nhằm mục đích phân quyền quản trị theo chi nhánh, theo trách nhiệm vận hành, hoặc phục vụ cho việc quản lý theo quy trình chứng từ.
Có 03 cách phân bổ nhân viên hiệu lực trong phân quyền quản lý
Cách 01: Hiệu lực toàn bộ nhân viên
Mặc định mỗi Người dùng (User) khi được khởi tạo ra trong chức năng [Quản Lý Người Dùng] sẽ có quyền quản lý toàn bộ nhân viên.
Cách 02: Hiệu lực theo nhân viên trực tiếp
Cách 03: Hiệu lực theo nhóm nhân viên
Xem thêm tài liệu tại http://help.dnd.vn/index.htm#page=c1_1.htm
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự