Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jun 2012
    Bài viết
    5
    Tài liệu đã gửi
    6
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    33,207
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Phân quyền quản lý trong Doanh nghiệp bằng phần mềm như thế nào?





    Phân quyền quản lý trong Doanh nghiệp bằng phần mềm như thế nào?
    Giới hạn đối tượng nhân viên cho 01 Người dùng (User) quản lý nhằm mục đích phân quyền quản trị theo chi nhánh, theo trách nhiệm vận hành, hoặc phục vụ cho việc quản lý theo quy trình chứng từ.
    Có 03 cách phân bổ nhân viên hiệu lực trong phân quyền quản lý
    Cách 01: Hiệu lực toàn bộ nhân viên
    Mặc định mỗi Người dùng (User) khi được khởi tạo ra trong chức năng [Quản Lý Người Dùng] sẽ có quyền quản lý toàn bộ nhân viên.
    Cách 02: Hiệu lực theo nhân viên trực tiếp
    Cách 03: Hiệu lực theo nhóm nhân viên
    Xem thêm tài liệu tại http://help.dnd.vn/index.htm#page=c1_1.htm
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

LinkBacks (?)

  1. 12-03-2012, 02:05 PM

Tag của Chủ đề này

Find us on Google+