Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jun 2012
    Bài viết
    5
    Tài liệu đã gửi
    6
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    33,207
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Exclamation Cách tính phụ cấp thời gian cho nhân viên làm thêm giờ





    Cách tính phụ cấp thời gian cho nhân viên làm thêm giờ
    Khởi tạo loại phụ cấp thời gian
    Khởi tạo loại phụ cấp thời gian “PC03_Phụ cấp giờ làm đêm (ngày thường)”, bắt đầu hiệu lực vào ngày 1.1.2012 đối với tất cả nhân viên.
    1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Khởi Tạo Phụ Cấp Thời Gian] .
    2. Chọn nút [Tạo Mới], màn hình hiển thị form dữ liệu cho người dùng khai báo
    a. Đặt trỏ chuột tại cột [Tên loại khởi tạo], nhập “Phụ cấp giờ làm đêm (ngày thường)”.
    b. Đặt trỏ chuột tại cột [Ký hiệu báo cáo], nhập “PC03”.
    c. Click trỏ chuột tại cột [Ngày hiệu lực] chọn ngày “1/1/2012”.
    d. Cột [Ngày hết hạn].
    e. Cột [Loại hiệu lực]: sử dụng mặc định của eTimeGold.
    f. Cột [Hủy bỏ]: sử dụng mặc định của eTimeGold.
    g. Đặt trỏ chuột tại cột [Ghi chú] nhập “Thực hành khai báo loại phụ cấp thời gian”.
    3. Chọn nút [Lưu trữ] để lưu thông tin vừa khai báo.
    Chỉnh sửa thông tin loại phụ cấp thời gian đã khởi tạo
    Chỉnh sửa ký hiệu báo cáo của loại phụ cấp thời gian PC03_Phụ cấp giờ làm đêm (ngày thường) từ “PC03” thành “PCC3”.
    1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Khởi Tạo Phụ cấp thời gian].
    2. Chọn dòng chứa loại phụ cấp thời gian PC03_Phụ cấp giờ làm đêm (ngày thường) trên lưới dữ liệu đang hiển thị.
    3. Click nút [Chỉnh Sửa], màn hình hiển thị form dữ liệu dạng cột cho người dùng chỉnh sửa.
    4. Đặt trỏ chuột tại cột [Ký hiệu báo cáo], sửa “PC03” thành “PCC3”.
    5. Chọn nút [Lưu trữ] để lưu thông tin vừa chỉnh sửa.
    Hủy bỏ hiệu lực thông tin loại phụ cấp thời gian đã khởi tạo
    Trường hợp thông tin khởi tạo sai hoặc quy định công ty không còn sử dụng loại tăng ca đã khai báo, người dùng mong muốn hủy bỏ thông tin loại tăng ca đã được khởi tạo.
    Có 03 cách hủy bỏ thông tin loại phụ cấp thời gian đã khởi tạo
    Cách 1: Đánh dấu hủy bỏ loại phụ cấp thời gian
    Nội dung thực hành: Hủy bỏ thông tin loại phụ cấp thời gian PCC3_Phụ cấp giờ làm đêm (ngày thường).
    1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Khởi Tạo Phụ cấp thời gian].
    2. Chọn dòng chứa loại phụ cấp thời gian PCC3_Phụ cấp giờ làm đêm (ngày thường) trên lưới dữ liệu đang hiển thị.
    3. Click nút [Chỉnh Sửa] sẽ hiển thị form như sau.
    4. Click chuột check vào ô [Hủy bỏ].
    5. Chọn nút [Lưu trữ] để lưu thông tin.
    Cách 2: Khai báo điểm mốc hết hiệu lực loại phụ cấp thời gian
    Nội dung thực hành: Hủy bỏ thông tin loại phụ cấp thời gian C3O_Phụ cấp làm đêm ngày nghỉ tuần từ ngày 31.1.2012 theo cách 2 nêu trên.
    1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Khởi Tạo Tăng Ca].
    2. Chọn dòng chứa loại tăng ca C3O_Phụ cấp làm đêm ngày nghỉ tuần trên lưới dữ liệu.
    3. Click nút [Chỉnh Sửa].
    4. Tại cột [Ngày hết hạn] click trỏ chuột vào biểu tượng chọn ngày “31/1/2012”.
    5. Chọn nút [Lưu trữ] để lưu thông tin.
    Cách 3: Xóa khỏi danh sách loại phụ cấp thời gian đã khai báo
    Nội dung thực hành: Xóa thông tin loại phụ cấp thời gian C3Hol_Phụ cấp đêm ngày lễ khỏi danh sách loại phụ cấp thời gian
    1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Khởi Tạo Phụ cấp thời gian].
    2. Chọn dòng chứa loại phụ cấp thời gian C3Hol_Phụ cấp đêm ngày lễ trên lưới dữ liệu đang hiển thị.
    3. Click nút [Xóa], click nút [OK].
    ACE xem thêm tài liệu tại http://help.dnd.vn/index.htm#page=c1_1.htm
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+