Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 4 của 4

Threaded View

  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    179
    Tài liệu đã gửi
    227
    Tài liệu được mua
    456
    Tài liệu đã mua
    1
    Mã số thành viên
    32,007
    Tài khoản hiện có
    563 Xu

    Quy định về trách nhiệm bồi thường ?

    Mình muốn hỏi mọi người một chút về quy định bồi thường trong trường hợp
    - Làm hỏng hóc tài sản của công ty
    - Làm mất tài sản của công ty
    - Các trường hợp vi phạm khác
    Mình có refer đến Mục 2 điều 130 Bồi thường thiệt hại nhưng chỉ thấy nói
    - Nếu giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính Phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc thì phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng
    Vậy trường hợp giá trị hơn 10 tháng lương thì như thế nào?

    Mọi người tư vấn hoặc refer đến các quy định liên quan cho mình với.
    Cảm ơn cả nhà.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

Similar Threads

  1. Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 01-12-2015, 11:45 AM
Find us on Google+