Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jun 2014
    Đang ở
    Hà Nội
    Bài viết
    82
    Tài liệu đã gửi
    62
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    74,494
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Nhân viên nghỉ việc yêu cầu thanh toán tiền BHXH





    Chào các bạn,

    Nhân viên vào làm việc với công ty từ tháng 3 năm 2011 nhưng do công ty mới hoạt động, nhân sự chưa ổn định hơn nữa hân viên thử việc chưa đạt yêu cầu nên công ty chưa thể ký hợp đồng để có cơ sở đóng BHXH cho nhân viên. Đến tháng 9 năm 2011 công ty mới ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Tháng 9/2013 nhân viên nộp đơn nghỉ việc và yêu cầu công ty thanh toán số tiền BHXH mà công ty chưa đóng cho nhân viên từ T3-2011 đến T9-2011.

    Công ty mình có buộc phải thanh toán khoản tiền này cho nhân viên đã nghỉ việc ? Dựa vào cơ sở nào để thanh toán ?

    Mình nhận được sự tư vấn của các bạn ! Cảm ơn
    (nguồn:http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=78330)
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+