Chào các bạn,

Nhân viên vào làm việc với công ty từ tháng 3 năm 2011 nhưng do công ty mới hoạt động, nhân sự chưa ổn định hơn nữa hân viên thử việc chưa đạt yêu cầu nên công ty chưa thể ký hợp đồng để có cơ sở đóng BHXH cho nhân viên. Đến tháng 9 năm 2011 công ty mới ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Tháng 9/2013 nhân viên nộp đơn nghỉ việc và yêu cầu công ty thanh toán số tiền BHXH mà công ty chưa đóng cho nhân viên từ T3-2011 đến T9-2011.

Công ty mình có buộc phải thanh toán khoản tiền này cho nhân viên đã nghỉ việc ? Dựa vào cơ sở nào để thanh toán ?

Mình nhận được sự tư vấn của các bạn ! Cảm ơn
(nguồn:http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=78330)