Xin có 1 chút chia sẻ với chị như sau:
Tại Khoản 5, Điều 155, BLLD 2012 sửa đổi có quy định rõ
" Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. ".
Như vậy đó là quyền lợi của NLĐ. Người SDLĐ bắt buộc phải thực hiện. Cụ thể như thế nào do 2 bên thỏa thuận hoặc nêu rõ trong hợp đồng LD hoặc thỏa ước LD "vì luật không quy định cụ thể" tuy nhiên, Phải đảm bảo là 1 ngày được nghỉ 60p có hưởng lương.
Thân,