Trả lời Chủ đề

Trả lời bài viết: 7.0 PV vi tri nhan vien tu van

Your Message

Ấn vào đây để đăng nhập

Điền kinhcan vào ô bên dưới

 

Bạn có thể chọn biểu tượng cho tin nhắn từ danh sách này

Tùy chọn thêm

Topic Review (Newest First)

  • 03-08-2012, 11:10 AM
    Train

    7.0 PV vi tri nhan vien tu van

    7.0 PV vi tri nhan vien tu van


    Hướng dẫn đánh giá:
    - Nhằm mục đích tuyển “Đúng người cho đúng việc”. Các tiêu chí tuyển dụng được xây dựng theo từng cấp và có 7 phần cơ bản: Phần 1: đánh giá phong cách làm việc; Phần 2: đánh giá năng lực chuyên môn, Phần 3: đánh giá tính sáng tạo, Phần 4: đánh giá kỹ năng cá nhân, Phần 5: đánh giá quan điểm về tài chính, Phần 6: đánh giá về mức độ độc lập và tinh thần cầu tiến trong công việc, Phần 7: đánh giá về mối quan hệ trong công việc.
    - Ứng viên trả lời câu hỏi theo thang điểm từ 1 đến 5. 1: hoàn toàn không đồng ý; 2: không đồng ý; 3: không có ý kiến; 4: đồng ý; 5: hoàn toàn đồng ý. Cán bộ phỏng vấn tích vào ô tưng ứng với câu trả lời của ứng viên.
    - Cán bộ phỏng vấn có thể hỏi thêm để làm rõ câu trả lời của ứng viên.

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Có thể Gửi trả lời
  • Bạn Có thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình