Trả lời Chủ đề

Trả lời bài viết: BTL16 - Bộ câu hỏi tuyển dụng mẫu

Your Message

Ấn vào đây để đăng nhập

Điền kienthucnhansu vào ô bên dưới

 

Bạn có thể chọn biểu tượng cho tin nhắn từ danh sách này

Tùy chọn thêm

Topic Review (Newest First)

  • 03-15-2012, 01:23 PM
    Hoài Không

    BTL16 - Bộ câu hỏi tuyển dụng mẫu

    Tiếp tục trợ giúp các bác tuyển dụng nhà ta thuận tiện hơn trong công việc tuyển dụng, tôi xin up lên bộ câu hỏi tuyển dụng mẫu bằng tiếng anh.

    Vi Tri
    Benchmarking
    Budget and Cost Control
    Cham soc khac khang ( Customer Service )
    Contract Administration
    Dao tao va phat trien nhan vien ( Training and Employee Development )
    Du an ( Process )
    Ke toan ( accounting )
    Nang suat va chat luong ( Productivity and Quality )
    Quan ly ho so va luu tru ( Filing and Records Management )
    Quan ly va giam sat ( Supervision and Management )
    Quan tri du an ( Project Management )
    Reengineering
    Truc dien thoai va tiep tan ( Telephone & Reception )

    To chat
    Doc lap ( Independent, Self-Starter )
    Sang tao ( Creativity )
    Trach nhiem ( Responsibility )
    Tu tin ( confidence )

    Ky nang
    Giai quyet van de ( Problem Solving )
    Hoi hop ( Meetings )
    Lam viec nhom ( Teamwork )
    Lanh dao ( Leadership skill )
    Lap ke hoach ( Planning and Strategy )
    Phan tich ( Analytical Skills )
    Ra quyet dinh (Decision Making)
    Thuyet trinh ( Presentations )
    To chuc va dieu phoi nhan su ( Staffing and Organization )
    Ung xu ( Interpersonal Skills )

    Khac
    An toan ( Safety )
    Ca nhan ( You )
    Cac cau hoi dong co ( Motivation )
    Cac cau hoi ket thuc phong van ( Closing )
    Danh gia kha nang, hanh vi ( Sample of Competency-based Interview Questions )
    Diem manh diem yeu ( Strengths and Weaknesses )
    Judgment
    Kinh nghiem ve chinh sach va thu tuc (Policies and Procedures )
    Kinh nghiem xu ly ky luat ( Discipline )
    Luong ( Salary )
    Muc tieu nghe nghiep ( Career Goals )
    Personal Qualities - Situations
    Prioritization
    Quan ly cap duoi ( Subordinate Supervisors )
    Rui ro ( Risk )
    Trinh do va kinh nghiem ( Experience and Education )
    Working Effectively With Others

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Có thể Gửi trả lời
  • Bạn Có thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình