Transcript of "Kaizen và 5S"

1. Trần Đặng Minh Ngọc (a.k.a Worm – MESLab)
2. NỘI DUNG

3. LÃNG PHÍ TRONG SẢN XUẤT
1. Sản xuất thừa
2. Khuyết tật LÃNG
3. Tồn kho PHÍ
4. Di chuyển bất hợp lý TRONG
5. Chờ đợi SẢN
6. Sửa sai XUẤT
7. Thao tác thừa
8. Kiến thức rời rạc
9. Gia công thừa

4. LÃNG PHÍ TRONG SẢN XUẤT SẢN XUẤT THỪA Sản xuất nhiều hơn hoặc sớm hơn yêu cầu Dễ lỗi thời hoặc sai chủng loại Bán giá thấp hoặc phải loại bỏ

5. LÃNG PHÍ TRONG SẢN XUẤT KHUYẾT TẬT:
 Sai hỏng vật lý: khuyết, rỗ phôi, cắt thiếu, phế phẩm …
 trực tiếp làm tăng chi phí sản xuất
 Sai hỏng giấy tờ: tài liệu không phù hợp với sản phẩm, tài liệu lỗi thời, cung cấp thông tin sai lệch về sản phẩm…
 Giao hàng không đúng hẹn ...
 Sử dụng quá nhiều nguyên vật liệu hay tạo ra nhiều phế liệu (đề xê) không cần thiết…

6. LÃNG PHÍ TRONG SẢN XUẤT TỒN KHO: Số lượng quá nhiều hoặc không kiểm soát được Chi phí tài chính Chi phí bảo quản Tỷ lệ sai hỏng cao cao tăng

7. LÃNG PHÍ TRONG SẢN XUẤT DI CHUYỂN BẤT HỢP LÝ: Di chuyển nhiều nhưng không tạo giá trị mới (v + m) Sử dụng mặt bằng và lao động kém hiệu quả Có thể gây đình trệ sản xuất
8. LÃNG PHÍ TRONG SẢN XUẤT DI CHUYỂN BẤT HỢP LÝ: TỐI ƯU: Đầu ra công đoạn trước được sử dụng tức thời cho công đoạn sau
9. LÃNG PHÍ TRONG SẢN XUẤT CHỜ ĐỢI: Dây chuyền tắc nghẽn, thiếu hiệu quả Nhân công, máy móc phải chờ đợi Tăng chi phí nhân công và khấu hao trên sản phẩm

10. LÃNG PHÍ TRONG SẢN XUẤT SỬA SAI:
 phải thực hiện lại nhiều lần bởi vì nó không được làm đúng ngay lần đầu tiên.
 giảm hiệu quả sử dụng lao động và thiết bị
 làm gián đoạn sản xuất
 ách tắc và đình trệ dây chuyền.
 tiêu tốn nhiều thời gian của các cấp quản lý
 tăng chi phí quản lý sản suất.

11. LÃNG PHÍ TRONG SẢN XUẤT THAO TÁC THỪA: Sắp xếp vị trí làm việc Quy trình không khoa học nhiều động tác thừa Thời gian đi lại, thao tác không cần thiết nhiều Năng suất giảm Không tạo giá trị mới (v + m)
12. LÃNG PHÍ TRONG SẢN XUẤT KIẾN THỨC RỜI RẠC: Thông tin Tài liệu kỹ thuật Kiến thức không đầy đủ không có sẵn thiếu Không thực hiện đúng quy trình, yêu cầu kỹ thuật Sản phẩm không phù hợp
13. LÃNG PHÍ TRONG SẢN XUẤT GIA CÔNG THỪA: Chất lượng gia công sản phẩm cao hơn nhiều yêu cầu của khách Tăng chi phí sản xuất nhưng không thêm giá trị mới (v + m)
14. TRIẾT LÝ KAIZEN KAI ZEN thay đổi tốt hơn KAIZEN Thay đổi để tốt hơn Cải tiến liên tục

15. TRIẾT LÝ KAIZEN Sơ lƯợc về Kaizen:
 KAIZEN không phải công cụ, không phải kỹ thuật. KAIZEN là một triết lý trong quản lý của người Nhật.
 Xuất phát từ suy nghĩ rằng "trục trặc" có thể nảy sinh liên tục ở bất kỳ thời điểm nào, bộ phận nào của doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, người Nhật đề ra triết lý quản lý Kaizen với nội dung 5S (năm nguyên tắc bắt đầu bằng chữ S trong tiếng Nhật) để khắc phục các "trục trặc" này.

16. TRIẾT LÝ KAIZEN Sơ lƯợc về Kaizen:
 KAIZEN không phải công cụ, không phải kỹ thuật. KAIZEN là một triết lý trong quản lý của người Nhật.
 Ban đầu, KAIZEN được Hãng ô tô TOYOTA (Nhật) áp dụng để nâng cao năng lực sản xuất, giảm giá thành, tăng lợi nhuận... Sau thành công của Toyota, Kaizen và 5S đã được nhiều nước trên thế giới, kể cả Việt Nam, học tập và vận dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

17. TRIẾT LÝ KAIZEN Yêu cầu của KAIZEN:
 KAIZEN không đòi hỏi vốn đầu tư lớn nhưng yêu cầu sự cam kết và nỗ lực ở mọi cấp của doanh nghiệp (đặc biệt là cấp lãnh đạo).
 Các yếu tố quyết định sự thành công của Kaizen và 5S:
 cam kết của lãnh đạo cao nhất,
 vai trò của cán bộ quản lý các phòng ban, tổ, nhóm,
 sự nỗ lực tham gia của mọi người,
 việc triển khai cải tiến được thực hiện liên tục, hàng ngày.

18. TRIẾT LÝ KAIZEN 10 nguyên tắc của KAIZEN:
1. Tập trung vào khách hàng
2. Luôn luôn cải tiến
3. Xây dựng văn hóa “không đổ lỗi”
4. Thúc đẩy môi trƯờng văn hóa mở
5. Khuyến khích làm việc theo nhóm
6. Quản lý các dự án kết hợp bộ phận chức năng
7. Nuôi dƯỡng các quy trình quan hệ đúng đắn
8. Rèn luyện ý thức kỷ luật, tự giác
9. Thông tin đến mọi nhân viên
10. Thúc đẩy năng suất và hiệu quả

19. TRIẾT LÝ KAIZEN 10 nguyên tắc của KAIZEN:
1. Tập trung vào khách hàng:
 Nguyên tắc bất biến: sản xuất và cung cấp dịch vụ theo định hướng thị trường và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
 Mục tiêu: chủ yếu tập trung vào cải tiến và quản trị chất lượng sản phẩm, nhằm phục vụ khách hàng, gia tăng lợi ích sản phẩm để tối đa hoá sự hài lòng của khách hàng.
 Người hưởng lợi cuối cùng chính là khách hàng nên bất cứ hoạt động nào không làm tăng giá trị gia tăng cho sản phẩm và không ngừng nâng cao sự thoả mãn của khách hàng thì đều bị loại bỏ.

20. TRIẾT LÝ KAIZEN 10 nguyên tắc của KAIZEN:
2. Luôn luôn cải tiến:
 Nguyên tắc: hoàn thành không có nghĩa là kết thúc công việc mà chỉ là hoàn thành ở giai đoạn này trước khi chuyển sang giai đoạn kế tiếp.
 Các tiêu chuẩn kỹ thuật, mẫu mã và chi phí hiện tại sẽ không đáp ứng được nhu cầu của khách hàng trong tương lai.
 Tập trung cải tiến sản phẩm hiện tại sẽ hiệu quả hơn rất nhiều, ở cả góc độ chi phí lẫn thời gian so với việc sản xuất ra một sản phẩm mới. Vì vậy quá trình cải tiến sản phẩm, dịch vụ cần được lập kế hoạch và thực hiện một cách liên tục rõ ràng.

21. TRIẾT LÝ KAIZEN 10 nguyên tắc của KAIZEN: 3. Xây dựng văn hóa «không đổ lỗi»:
 Phương châm “lỗi do tôi, thành công do tập thể”, quy trách nhiệm đúng đắn và phù hợp cho từng cá nhân, cá nhân phải chịu trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ được giao.
 Không báo cáo, xin lỗi vì những lý do không chính đáng như: trời nắng, trời mưa, điều kiện nghèo nàn ...
 Phát huy năng lực của mỗi thành viên để cùng nhau sửa lỗi, hoàn thiện sản phẩm tốt nhất có thể ... Từ đó, uy tín của doanh nghiệp tăng, sản phẩm và dịch vụ sẽ có chỗ đứng vững chắc hơn trên thị trường.

22. TRIẾT LÝ KAIZEN 10 nguyên tắc của KAIZEN: 4. Thúc đẩy môi trường văn hóa mở:
 Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo tiêu chí «doanh nghiệp duy nhất cho sản phẩm» trên thị trường.
 Xây dựng một môi trường văn hoá mở, văn hoá không đổ lỗi, nhân viên dám nhìn thẳng vào sai sót, chỉ ra các điểm yếu và yêu cầu đồng nghiệp, lãnh đạo giúp đỡ.
 Xây dựng tốt hệ thống thông tin nội bộ, trong đó các kênh thông tin cần hỗ trợ đắc lực để nhân viên chia sẻ và trao đổi kinh nghiệm giữa các bộ phận, giữa đồng nghiệp, nhân viên với lãnh đạo và ngược lại trong toàn công ty.

23. TRIẾT LÝ KAIZEN 10 nguyên tắc của KAIZEN:
5. Khuyến khích làm việc theo nhóm:
 Tạo dựng các nhóm làm việc hiệu quả là một phần quan trọng trong cấu trúc của công ty.
 Mỗi nhóm cần được phân quyền hạn nhất định:
 Trưởng nhóm: bao quát, nắm rõ nhiệm vụ, yêu cầu và có khả năng tập hợp, biết đánh giá và sắp xếp phù hợp năng lực các thành viên để triển khai dự án hiệu quả.
 Thành viên: từng cá nhân cần nỗ lực phối hợp để nhóm đạt kết quả tốt, hiệu quả và liên tục cải tiến.
 Tôn trọng uy tín và cá tính của mỗi thành viên.

24. TRIẾT LÝ KAIZEN 10 nguyên tắc của KAIZEN:
6. Quản lý các dự án kết hợp các bộ phận chức năng:
 Theo nguyên tắc này, các dự án được lập kế hoạch và thực hiện trên cơ sở sử dụng nguồn lực kết hơp từ các bộ phận, phòng ban trong công ty, kể cả tận dụng nguồn lực bên ngoài.

25. TRIẾT LÝ KAIZEN 10 nguyên tắc của KAIZEN:
7. Nuôi dưỡng các quy trình quan hệ đúng đắn:
 Không tạo dựng quan hệ đối đầu hay kẻ thù.
 Đầu tư nhiều vào các chương trình đào tạo kỹ năng giao tiếp cho nhân viên, đặc biệt là các khoá đào tạo cho người quản lý và lãnh đạo là những người có trách nhiệm cao nhất đảm bảo cho quá trình giao tiếp, trao đổi thông tin tốt đẹp nhất .
 Tăng cường các chương trình đào tạo kỹ năng giao tiếp là một khoản đầu tư để tạo dựng niềm tin cho nhân viên luôn có lòng trung thành và cam kết làm việc lâu dài trong công ty

26. TRIẾT LÝ KAIZEN 10 nguyên tắc của KAIZEN:
8. Rèn luyện ý thức kỷ luật, tự giác:
 Tự nguyện thích nghi với nghi lễ, luật lệ của xã hội.
 Hy sinh quyền lợi bản thân để có sự đồng nhất với đồng nghiệp và cương lĩnh của công ty.
 Luôn tự soi xét để kiềm chế cá tính của riêng mình, đặt lợi ích công việc lên trên hết.

27. TRIẾT LÝ KAIZEN 10 nguyên tắc của KAIZEN:
9. Thông tin đến mọi nhân viên:
 Thông tin là một yếu tố đầu vào quan trọng hàng đầu trong quá trình sản xuất kinh doanh hiện đại.
 Nhân viên không thể đạt kết quả xuất sắc ngoài mong đợi nếu không thấu hiểu nhiệm vụ, giá trị, sản phẩm, kết quả kinh doanh, nhân sự và các kế hoạch khác của công ty.
 Duy trì việc chia sẻ thông tin cho mọi nhân viên chính là một phương thức san sẻ khó khăn, thách thức của công ty cho mỗi thành viên.

28. TRIẾT LÝ KAIZEN 10 nguyên tắc của KAIZEN: 10. Thúc đẩy năng suất và hiệu quả:
 Thông qua tổng hợp các phương pháp:
 Đào tạo đa kỹ năng
 Khuyến khích và tạo động cơ làm việc
 Xây dựng tinh thần trách nhiệm trong công việc
 Phân quyền cụ thể
 Phát huy khả năng chủ động và tự quyết định
 Tạo điều kiện tiếp cận và sử dụng nguồn lực, khuyến khích nhân viên đưa ra ý kiến phản hồi
 Luân chuyển công việc và khen thưởng kịp thời

29. TRIẾT LÝ KAIZEN Lợi ích của KAIZEN:
 Tích lũy các cải tiến nhỏ thành kết quả lớn (góp gió thành bão)
 Giảm các lãnh phí, tăng năng suất.
 Tạo động lực thúc đẩy cá nhân có các ý tưởng cải tiến.
 Tạo tinh htần làm việc tập thể, đoàn kết.
 Tạo ý thức luôn hướng tới giảm thiểu các lãng phí.
 Xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

30. TRIẾT LÝ KAIZEN Các chƯơng trình KAIZEN
 5S: chương trình quản lý sản xuất và chất lượng hàng hóa nhằm cải thiện môi trường và điều kiện nơi làm việc.
 KSS: hệ thống khuyến nghị Kaizen, xây dựng tinh thần và sự tham gia tích cực của người lao động thông qua các kích thích về tài chính và kinh tế
 QCC: nhóm chất lượng, tình nguyện thực hiện các hoạt động kiểm soát chất lượng tại nơi làm việc.
 JIT: đúng thời hạn
 kỹ thuật kiểm soát hàng tồn kho và sản xuất nhằm giảm thiểu lãng phí khi sản xuất.

31. CHƯƠNG TRÌNH 5S Tiêu chuẩn 5S thông thƯờng Chủ đề Nội dung Seiri Lọc và loại bỏ những vật không cần thiết ra khỏi nơi làm việc Sàng lọc Seiton Sắp xếp ngăn nắp những vật cần thiết để có thể dễ lấy khi Sắp xếp sử dụng Seiso Dọn sạch nơi làm việc để không còn bụi bẩn bám trên sàn, Sạch sẽ máy móc và trang thiết bị Seiketsu Duy trì tiêu chuẩn về giữ gìn vệ sinh và sắp xếp nơi làm việc Săn sóc gọn gàng vào mọi thời điểm Shituke Đào tạo để mọi người tự giác tuân theo các quy tắc trên Sẵn sàng

32. CHƯƠNG TRÌNH 5S Tiêu chuẩn 5S thực tiễn Chủ đề Nội dung Seiri Lọc và di dời cả vật và lƯợng không cần ra khỏi nơi làm việc Sàng lọc Seiton Sắp xếp trong điều kiện tốt (sẵn sàng để dùng) và an toàn Sắp xếp (không dùng sai) Seiso Chọn phƯơng pháp làm sạch phù hợp với đối tƯợng để Sạch sẽ không gây ảnh hưởng xung quanh hoặc chất lượng sản phẩm Seiketsu Ngăn ngừa bụi bẩn và giữ vệ sinh ở mức cao Săn sóc Shituke Không sửa đổi với các nhà máy cũ nhưng đối với các nhà máy Sẵn sàng mới, nội quy, quy định phải đƯợc đặt ra trƯớc

33. CHƯƠNG TRÌNH 5S Tiêu chuẩn 5S thực tiễn Chủ đề Nội dung Seiri Lọc và di dời cả vật và lƯợng không cần ra khỏi nơi làm việc Sàng lọc Thực chất chỉ là việc sàng lọc, sắp xếp phân loại Seiton Sắp xếp khoa học hệ điều kiện tốt (sẵn sàng máy móc, an toàn Sắp xếp trong thống nhà xưởng, để dùng) và công cụ (không dùng sai) sản xuất và tổng vệ sinh doanh nghiệp Seiso Chọn phƯơng pháp làm sạch phù hợp với đối tƯợng để Sạch sẽ không gây ảnh hưởng xung quanh hoặc chất lượng sản phẩm Seiketsu «Tiêu chuẩn hóa» ba nguyên tắc trên để mọi Ngăn ngừa bụi bẩn và giữ vệ sinh ở mức cao Săn sóc thành viên tuân theo một cách bài bản Shituke Giáo dục, đổi vớitrì và cải tiến nhưng đối với các nhà máy Không sửa duy các nhà máy cũ bốn nguyên tắc trên Sẵn sàng trongnội quy, quy định phải đƯợc đặt của doanh nghiệp mới, mọi hoàn cảnh hoạt động ra trƯớc

34. CHƯƠNG TRÌNH 5S Tiêu chuẩn 5S thực tiễn

35. CHƯƠNG TRÌNH 5S SÀNG LỌC
 Mỗi nơi làm việc, mỗi đối tượng sẽ có tiêu chuẩn khác nhau.
 Nguyên tắc:
 Lọc ra những vật không cần thiết.
 Lọc ra lượng không cần thiết của những vật cần dùng.
 Sau sàng lọc, nơi làm việc chỉ còn lại những vật dụng cần thiết với số lượng cần thiết.
36. CHƯƠNG TRÌNH 5S SÀNG LỌC Sau: * Thu dọn rác thải * Loại bỏ các vật dụng thừa Trước: * Rác thải bừa bãi * Nhiều vật dụng không cần thiết
37. CHƯƠNG TRÌNH 5S SÀNG LỌC Tái chế, tận dụng Loại bỏ Bán
38. CHƯƠNG TRÌNH 5S SÀNG LỌC Gắn nhãn nhận biết cho từng loại
39. CHƯƠNG TRÌNH 5S SÀNG LỌC
40. CHƯƠNG TRÌNH 5S SÀNG LỌC

41. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẮP XẾP
 Sắp xếp để tạo điều kiện tốt nhất cho công việc:
 Sẵn sàng để sử dụng.
 Không bị dùng sai, đảm bảo an toàn.
 Dễ thực hiện, làm theo
 Theo đó, có thể hiểu, SẮP XẾP nhằm đảm bảo các vật dụng cần thiết luôn «dễ tìm, dễ thấy, dễ lấy, dễ kiểm tra».
42. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẮP XẾP Sau: * Sắp xếp gọn * Nhãn nhận biết dễ dàng Trước: * Sắp xếp bừa bãi * Không nhãn nhận biết

43. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẮP XẾP
 Sắp xếp vị trí làm việc:
 Các vật dụng cần thiết, hay được sử dụng phải nằm trong vùng quan sát tốt nhất, trong tầm thao tác hiệu quả nhất (vùng vàng). Ví dụ: phôi liệu, bán thành phẩm ....
 Các vật dụng cần thiết nhưng được sử dụng theo chu kỳ nằm trong vùng thứ cấp 1 (vùng bạc), dễ quan sát và có thể lấy khi cần. Ví dụ: calip, dưỡng mẫu, dụng cụ kiểm tra ...
 Các vật dụng cần thiết nhưng thỉnh thoảng phải sử dụng nằm trong vùng thứ cấp 2 (vùng đồng), có thể quan sát và lấy khi cần. Ví dụ: dụng cụ gá lắp khuôn gá ...

44. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẮP XẾP
 Các yếu tố ảnh hướng đến sắp xếp vị trí làm việc:
 Vị trí làm việc và nội dung công việc tại vị trí đó.
 Thể trạng và thói quen thao tác của công nhân.
 Mặt bằng làm việc.
 Trang thiết bị hỗ trợ công việc

45. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẮP XẾP Vùng quan sát của mắt Vùng dễ quan sát Vùng quan sát tối ưu
46. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẮP XẾP Vùng vàng: sử dụng Vùng đồng: thường xuyên ít sử dụng Vùng bạc: sử dụng theo chu kỳ Các vùng làm việc hiệu quả
47. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẮP XẾP Độ cao làm việc thích hợp 94 ~ 109 86 ~ 9 4 71 ~ 86 cm cm cm Kiểm tra sản phẩm Công việc nhẹ Công việc nặng
48. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẮP XẾP TỐT KHÔNG TỐT Chiếu sáng tại vị trí làm việc TỐT KHÔNG TỐT

49. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẮP XẾP
 Sắp xếp mặt bằng sản xuất:
 Sử dụng các vạch, đường đánh dấu:
 Dải phân cách  Đường giới hạn ngoài
 Vạch định mức (chiều cao, min / max)
 Mũi tên chỉ hướng

50. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẮP XẾP

51. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẮP XẾP
 Sắp xếp mặt bằng sản xuất:
 Dùng nhãn nhận biết:
 Mã màu cho nhãn nhận biết.
 Định vị vị trí của chi tiết / phôi / vật tư / nguyên liệu ...
 Biển báo:
 Thông tin về trang thiết bị, vật dụng
 Thông tin về vị trí, chủng loại, số lượng ....

52. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẮP XẾP Trước Sau
53. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẮP XẾP Giá đựng dán nhãn đầy đủ Tủ hồ sơ nhận biết dễ dàng Đánh dấu vị trí trên sàn Dụng cụ đúng vị trí quy định

54. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẠCH SẼ
 Bao gồm các nội dung:
 Nơi làm việc không bụi bẩn: quét dọn, thu lượm rác ...
 Làm sạch bán thành phẩm và sản phẩm: nhẹ nhàng, cẩn thận, không gây hư hại ...
 Kiểm tra máy móc thiết bị, vệ sinh sạch sẽ và sửa chữa các hiện tượng bất thường.

55. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẠCH SẼ Sau: * Vật dụng sạch sẽ, gọn gàng * Sàn nhà được quét dọn sạch Trước: * Sàn nhà bẩn thỉu * Vật dụng bừa bãi, bụi bẩn
56. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẠCH SẼ Vệ sinh thiết bị, nhà xưởng Kiểm tra hỏng hóc, rò rỉ
57. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẠCH SẼ Trước Sau

58. CHƯƠNG TRÌNH 5S SĂN SÓC
 Bao gồm các nội dung:
 Duy trì nơi làm việc sạch sẽ bằng việc lặp đi lặp lại 3S trên
 Đánh giá và kiểm tra theo các danh mục chi tiết, cụ thể theo nguyên tắc độc lập, khách quan bởi người không liên quan
 Kết quả đánh giá được công bố rõ ràng cùng các hành động khắc phục.
 Tạo dựng phong trào thi đua trong nội bộ công ty về 5S giữa các đơn vị, bộ phận khác nhau.

59. CHƯƠNG TRÌNH 5S SẴN SÀNG
 Đào tạo mọi người tuân thủ thói quen làm việc tốt và giám sát nghiêm việc thực hiện các nội quy.
 Tạo nền tảng vững chắc để thực hiện cải tiến doanh nghiệp theo hướng sản xuất tinh gọn
 Đây là nội dung khó nhất trong việc duy trì thành quả của Kaizen 5S nên hay bị lơ là, tránh né
 phải liên tục trau dồi, nâng cao ý thức của mọi thành viên, từ nhân viên quét dọn đến Giám đốc công ty.

60. CHƯƠNG TRÌNH 5S TRƯỚC 5S
61. CHƯƠNG TRÌNH 5S THỰC HIỆN 5S Sàng lọc Sàng lọc Sạch sẽ Sắp xếp
62. CHƯƠNG TRÌNH 5S KẾT QUẢ 5S

63. TỔNG KẾT
 Trong quá trình sản xuất, có rất nhiều nguyên nhân gây ra sự lãng phí nguồn lực của doanh nghiệp. Việc giảm thiểu, hạn chế các lãng phí này sẽ giúp nâng cao doanh thu, lợi nhuận.
 KAIZEN là một triết lý trong quản lý sản xuất. Nó bao gồm nhiều chương trình, công cụ khác nhau nhằm nâng cao chất lượng quản lý sản xuất bằng những cải tiến nhỏ, liên tục và thường xuyên.
 5S là một trong những chương trình quan trọng của Kaizen với mục đích chính là sắp xếp, bố trí lại mặt bằng sản xuất một cách khoa học và hợp lý, nâng cao tính tự giác và ý thức trách nhiệm của người lao động đối với doanh nghiệp.

Link Download: http://adf.ly/1MNBIm

Vẫn download được mà, tài liệu rất bổ ích, cám ơn ad