Chào các anh chị! Em mới làm công tác nhân sự nên còn rất nhiều khó khăn. Cuối năm, sếp giao cho em thiết kế mẫu cá nhân tự đánh giá, em không biêt dùng tiêu chí nào. Anh chị nào có mẫu biểu dành cho nhân viên tự đánh giá có thể share cho em, để em tham khảo được không a?
Em cảm ơn mọi người!


ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

PHẦN I: THÔNG TIN NHÂN VIÊN
Họ tên: Ngày vào LV:
Phòng ban: Chức danh:
Lương khởi điểm: Lương hiện tại:
Ngày thực hiện đánh giá: Giai đoạn đánh giá:

PHẦN II: NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ

A. Công việc hiện tại đang thực hiện
(Gợi ý: Sắp xếp theo thứ tự ưu tiên công việc chính -> công việc phụ)

B. Kết quả và đánh giá kết quả thực hiện công việc
B1. Kết quả thực hiện công việc thời gian qua như thế nào (Liệt kê những mục tiêu/ nhiệm vụ bạn đặt ra/được yêu cầu trong thời gian vừa qua cùng với những phương pháp/tiêu chuẩn bạn đã thực hiện. Đánh giá điểm thông qua mức độ hoàn thành mục tiêu/nhiệm vụ đó theo mức từ 1-3 = Kém, 4-6 = Chấp nhận được, 7-9 = Tốt, 10 = Xuất sắc. Mức này được áp dụng tương tự cho những phần đánh giá sau)