|
ACE nào đã làm bảo hiểm mẫu biểu mới theo nghị định 1111 - bhxh, thì post cho em xem làm mẫu với ạ.
thank ACE
meomapdx87
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
Chào bạn,
Sang năm nay bắt đầu từ tháng 3 các cq BHXH bắt đầu thực hiện các biểu mẫu mới theo QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 như sau:
1. Báo tăng lao động gồm:
- 02 bản DS lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH)
- Tờ khai tham gia BHXH, BHYT (Mẫu A01-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH) (Dán ảnh 3x 4 có dầu giáp lai vào tờ khai - mỗi lao động tăng mới là 01 tờ khai)
- Giấy xác nhận thời gian đóng BHTN chưa hưởng BHTN do cq BHXH nơi giải quyết BHXH một lần (chính là mặt sau của Tờ khai mẫu A01-TS)
- QĐ tiếp nhận lao động, HĐLĐ cho tăng mới.
Mình attach đính kèm file để bạn biết cách ghi gồm Mẫu D02-TS (Bạn xem sheet tháng 3 của mình là tăng mới và sheet tháng 4 là Thay đổi về mức đóng, căn cứ đóng BHXH tại Mẫu A01-TS nhé)
2. Báo giảm lao động và chốt sổ BHXH:
- Văn bản đề nghị ( Mẫu D01b- TS QĐ 1111/QĐ- BHXH)
- 02 bản DS lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH)
- QĐ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.
- Sổ BHXH
- Phiếu đề nghị xác nhận thời gian tham gia BHXH (02 bản)
- Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng (đính kèm mẫu C2A-BH -Biên bản thu hồi và báo giảm phiếu khám chữa bệnh ) 02 bản.
3. Thay đổi về mức đóng, điều kiện đóng, căn cứ đóng BHXH:
- Văn bản đề nghị ( Mẫu D01b- TS QĐ 1111/QĐ- BHXH)
- 02 bản DS lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH)
- QĐ v/v thay đổi mức đóng
Trên đây là những kinh nghiệm mình đã làm và đã nộp tại 1 cửa rồi nên bạn cứ yên tâm mà làm nhé.
Mà phải nhớ bây giờ phát sinh tháng nào làm ngay và nộp ngay trong tháng đó mới được chứ ko được nộp muộn như trước đây đâu. vd bạn có tăng LĐ mới vào tháng 4 thì phải nộp ngay trong tháng 4 chậm nhất là 30/4 nếu sang 01/05 thì coi như LĐ mới đó ko được nhận vào tháng 4 mà phải làm phát sinh mới vào tháng 5 đó. Mình đợt trước ko biết làm xong tháng 3 rồi nhưng vì bận nên sang đầu tháng 4 mới nộp họ ko nhận lại phải về làm lại ký lại hết phần phát sinh, điều chỉnh mới cho sang tháng sau đấy.
Trên đây là những kinh nghiệm mình đã làm, đã gặp phải và đã nộp tại 1 cửa rồi nên bạn cứ yên tâm mà làm nhé.
Chúc bạn làm tốt và khi lên chế độ 1 cửa ko bị trả về.
tathanhxuan1978
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự