Chi tiết công việc:
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tham mưu cho giám đốc xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch và nhu cầu của công ty
- Xây dựng các tiêu chí đánh giá nhân sự, xây dựng KPI các phòng ban
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các chính sách phúc lợi cho người lao động và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng giáo trình và tiến hành đào tạo nhân viên mới về nội quy, quy trình và sản phẩm
- Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy
- Tiếp nhận và xử lý thắc mắc khiếu nại của người lao động trong công ty
2. YÊU CẦU:
- Có khả năng ra quyết định, khả năng truyền đạt, thuyết trình và giải quyết vấn đề
- Có khả năng tham mưu về lĩnh vực nhân sự, cách dùng người.
- Có khả năng điều hành, tổ chức công việc
- Có kiến thức sâu về lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Nắm vững luật lao động, luật doanh nghiệp
- Có kỹ năng xử lý tình huống hoặc xung đột
3. KINH NGHIỆM:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, luật, kinh tế…
- Làm việc ở công ty có quy mô 80-100 nhân viên trở lên
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
4. THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Làm việc ngày giờ hành chính: 8h30-17h30 từ thứ 2 đến thứ 7.
- Địa điểm Làm việc: Tầng 4, Số 2 Phố Yên Thế, Ba Đình, Hà Nội
CV gửi qua email: huong.tran@eurostyle.com.vn