1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng;
- Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng;
- Tìm kiếm, phát hiện và tạo nguồn ứng viên;
- Đánh giá và xây dựng các phương pháp đánh giá tuyển chọn ứng viên;
- Theo dõi, kiểm soát và đánh giá hiệu quả tuyển dụng;
- Các công việc liên quan theo chỉ đạo của trưởng bộ phận.

2. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích phát huy năng lực;
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nấc thang thăng tiến cao;
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn và xứng đáng theo hiệu quả công việc;
- Thưởng quý, Thưởng tháng lương 13, thưởng năm theo hiệu quả kinh doanh;
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Luật Lao động;
- Chế độ nghỉ mát, quà tặng ngày lễ và nhiều chính sách phúc lợi khác;

3. YÊU CẦU KHÁC
- Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn, giọng nói chuẩn;
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm chuyên trách công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp quy mô trên 300 nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm trong doanh nghiệp phân phối hàng thời trang, tiêu dùng;
- Có kinh nghiệm tuyển sales thị trường.
- Kỹ năng tin học văn phòng, khai thác internet;
- Kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình;
- Có mục tiêu rõ ràng trong công việc, chăm chỉ, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Người liên hệ: Bộ phận tuyển dụng
Địa chỉ: Tầng 11, khối A, tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, phường Mỹ Đình 1, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Email liên hệ: tuyendung@kgvietnam.com
Điện thoại: 0437880111 ext 116
HẠN NỘP: 28/02/2017