Chào các anh chị, các anh chị có kinh nghiệm giúp mình với.
Công ty mình có nhân viên vi phạm kỷ luật ở mức độ nặng là chuyển công tác, chuyển từ bộ phận may sang lắp ráp thành phẩm. Nhưng NLĐ không chịu thi hành, NLĐ nói không thích làm bên kia, cho nghỉ luôn đi. Nhưng công ty không đồng ý, bắt NLĐ đó chuyển bộ phận mà NLĐ đó không chịu, rốt cuộc là NLĐ đó ngồi không cả ngày luôn, mà mình không nghĩ ra cách nào giải quyết, nếu cho NLĐ đó nghỉ thì không được (như vậy thì đúng ý nguyện của NLĐ đó lắm), mà gần tới ngày lãnh lương rồi, thế nào lãnh lương xong cũng nghỉ luôn, mà không lẽ từ đây tới ngày đó cứ ngồi không chịu làm việc. Mình rối quá.
Mong anh chị giúp mình với.
Cám ơn nhiều.
(nguồn: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=42016)