Đánh giá đồng nghiệp là cấp trên.

Kính chào các anh chị và các bạn.

Công ty em có áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ nhưng em thấy cái đó hơi khó xử tí.
Chả là em nhận được nhiệm vụ lập phiếu dùng để đánh giá cấp trên. trong đó yêu cầu có cả câu hỏi đóng và câu hỏi mở, là cấp dưới thì xu hướng thường là đánh giá tốt cấp trên của mình. làm thế nào để có được phiếu đánh giá với những câu hỏi giúp nv đánh giá sếp 1 cách khách quan mà không bị khó xử nhỉ?

Anh chị gợi ý cho em một số câu hỏi nhé!

Thanks anh chị và các bạn.