Điều gì là quan trọng khi lựa chọn một công ty tổ chức làm việc nhóm?
1. Hãy kiểm tra nền tảng và các huấn luyện viên của công ty.
Nhiều công ty tổ chức làm việc nhóm biết cách tổ chức trò chơi, nhưng họ không hiểu về lĩnh vực kinh doanh. Họ có thể làm rõ các vấn đề trong các trò chơi nhưng họ không thực sự hiểu năng động nhóm trong thế giới kinh doanh. Bạn có thể kiểm tra họ bằng cách nhờ họ tư vấn một số vấn đề thực tế về làm việc nhóm trong chính tổ chức của bạn.

“Làm việc nhóm” đã trở thành một cụm từ được sử dụng nhiều bởi mọi nhà cung cấp dịch vụ. Do không được đào tạo về chuyên môn, họ dường như không thể tổ chức chương trình làm việc nhóm hiệu quả. Do vậy, các bạn hãy thật sự cẩn trọng với các nhà cung cấp chương trình “làm việc nhóm” chỉ tổ chức các trò chơi và lấy tiền của các bạn.

2. Mối tương quan giữa một bài tập làm việc nhóm và môi trường kinh doanh của bạn?

Cần phải có những kỹ năng nhất định để có thể thiết kế và thực hiện được một chương trình làm việc nhóm xuất sắc. Thiết kế là khâu dễ dàng hơn. Hầu như bất cứ một hoạt động làm việc nhóm nào cũng có thể được sử dụng trong hầu hết các vấn đề về làm việc nhóm. Chính những hoạt động cụ thể gắn liền với các kết quả hay mục tiêu cụ thể(nói cách khác, đó là sự giao tiếp, sự tin tưởng, giải quyết vấn đề, ra quyết định, hợp tác hay đối đầu, v.v.) sẽ được cung cấp và tổ chức bởi một người trợ giúp có kỹ năng và chuyên nghiệp. Đây chính là người sẽ đảm bảo các thành viên tham gia phân tích vấn đề thực tế mà đội đang phải đối mặt. Thật đáng tiếc hầu hết các công ty tổ chức làm việc nhóm không phân tích thấu đáo những hoạt động này. Họ không thật sự xứng đáng với chi phí bạn đã bỏ ra.

3. Điều gì quan trọng hơn: Vui chơi hay trở thành một nhóm làm việc hiệu quả hơn?

Không có gì sai khi chúng ta vừa vui chơi vừa hoạt động gắn kết cùng nhau.
Tuy nhiên chúng tôi nhận thấy rằng ngày càng có nhiều công ty tổ chức làm việc nhóm đang mất dần khách hàng vì chưa sẵn sàng đưa vào các chương trình làm việc nhóm các lợi ích bên cạnh sự vui nhộn của các trò chơi. Các nhà quản lý nhân sự giỏi sẽ luôn chú trọng tới các lợi ích cho nhân viên chứ không chỉ có vui chơi. Kết quả quan trọng nhất cần đạt được từ các hoạt động làm việc nhóm cho đội ngũ nhân viên chính là khả năng giải quyết được các vấn đề kinh doanh thực tế. Đây chính là điều mà công ty của bạn bỏ tiền ra để nhận được. Chỉ có những công ty tổ chức làm việc nhóm chuyên nghiệp mới có thể giúp cho các thành viên tham gia nối kết các hoạt động làm việc nhóm tới các vấn đề kinh doanh thông qua các bài tập và trò chơi phù hợp.
4. Hãy đặt một số câu hỏi cho công ty tổ chức làm việc nhóm, chẳng hạn như:

Đâu là địa điểm tổ chức chương trình làm việc nhóm và bạn có thể đảm bảo địa điểm đó là sẵn dùng?

Chương trình của bạn có bao gồm việc tham quan các địa danh chính để chụp hình? (Nếu câu trả lời là có, bạn có thể trả lời rằng” Trong trường hợp này, tốt hơn chúng tôi nên tự tổ chức nó.”

Có bao nhiêu huấn luyện viên được phân bổ với X người tham gia?

Chương trình của các bạn có bao gồm những hoạt động gì mà chúng tôi không tự tổ chức được?

Sự khác biệt, ví dụ như, giữa chương trình “Săn lùng kho báu” hoặc “Cuộc đua gay cấn” so với các công ty tổ chức làm việc nhóm khác là gì?

Tại sao công ty của bạn lại đưa ra mức phí cao hơn/ thấp hơn so với các công ty khác?

Bằng cấp chuyên môn của đào tạo viên chính là gì?

Chương trình làm việc nhóm này khác biệt gì so với các chương trình trước đây?

Những yếu tố nào sẽ được sử dụng để tổ chức chương trình làm việc nhóm này, và mục tiêu hướng tới của mỗi hoạt động là gì?
Nguồn: http://blog.nha-trang.travel/vn/meo-...n-cua-ban.html