Mình đang muốn các bạn tư vấn về phương pháp xử lý phù hợp với pháp luật đối với nhân viên sử dụng bằng cấp giả mạo. Cả nhà vui lòng tư vấn dùm.

nguồn: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=26845

Nó qui định rõ trong bộ luật LĐ mà, cụ thể là:

- Theo khoản 2 Điều 14 Nghị định 49 ngày 11-4-2005 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục người có hành vi sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp bị phạt tiền từ 500.000 đến một triệu đồng. Ngoài việc bị phạt tiền, người sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp còn bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả là thu hồi văn bằng, chứng chỉ vi phạm.

- Theo Điều 267 Bộ luật Hình sự, thì người có hành vi sử dụng con dấu, tài liệu, giấy tờ giả đó nhằm lừa dối cơ quan, tổ chức, công dân cũng có thể bị xử lý hình sự, mức án có thể đến ba năm.

Cứ thế mà áp dụng bạn ạ