Công ty e thành lập từ 2007, đến nay có khoảng 17 CBNV.
Từ lúc đi vào hoạt động đến giờ đã đóng BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật, đã đăng ký thang bảng lương.
Tuy nhiên chưa đăng ký Nội quy lao động, quy chế lương và cũng chưa đăng ký Thỏa ước lao động tập thể.
Vậy mình xin hỏi, nếu bây giờ đăng ký Nội quy lao động thì đến 01.5.2013 khi Bộ Luật Lao động 2012 có hiệu lực thì phải đi đăng ký lại không ạ?
Công ty e cũng không có công đoàn do người lao động không ai muốn gia nhập công đoàn? Vậy có nhất thiết phải đăng ký Thỏa ước Lao động tập thể khi không có Công đoàn không ạ?
Mong các anh chị giải đáp giùm!
Em cảm ơn nhiều!

nguồn: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=54535

Theo mình thì vẫn phải đăng kí bạn ạ, bạn có thể tham khảo lại nghị quyết 48 _ LĐTBXH, cụ thể là trang 34 để biết thêm chi tiết nhé.