|
anh chị ơi cho em hỏi cty em thành lập lâu rồi chưa làm BHXH vì cty chỉ tuyển dụng NV làm thời vụ thôi, Giờ cty muốn tham gia BHXH nhưng cty em chỉ co minh GĐ la NV chinh thức thôi nhưng khi e đi làm BH thì họ bắt phải co văn bản thể hiện sự tham gia đóng góp ý kiến của công đoàn giờ e phải làm sao đây. anh chị nào biết giúp em với, anh chị nào co cho em biểu mẫu DK bên phòng LĐTBXH với cả bên BHXH nữa ! em cảm ơn nhiu nha
nguồn: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=41673
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
Công ti bạn có bao nhiêu nhân viên hiện tại vậy ? Thứ 1, theo mình biết thì theo luật BHXH, nếu công ti của bạn có 10 nhân viên trở lên thì phải tham gia BHXH bắt buộc nhé. Thứ 2, bạn lên trụ sở của Công Đoàn để hỏi thủ tục thành lập công đoàn lâm thờ, rồi bạn cho a n/v ( là chủ tịch CĐ lâm thời ) ghi í kiến lên đó nhé.
Thân
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự