Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 2 của 2
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    171
    Tài liệu đã gửi
    164
    Tài liệu được mua
    707
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    32,008
    Tài khoản hiện có
    456 Xu

    Khám sức khỏe 2 năm một lần theo luật lao động???





    Dear cả nhà

    Trong điều 152 luật Lao Động “Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho NLĐ, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản; người làm việc nặng nhọc, độc hại, NLĐ là người khuyết tật, NLĐ chưa thành niên, NLĐ cao tuổi phải được khám sức khoẻ ít nhất 6 tháng 1 lần. NLĐ làm việc trong điều kiện có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám bệnh nghề nghiệp”.

    Cho mình hỏi là ý 6 tháng 1 lần nó có dành cho lao động nữ k

    Vì hiện tại mình đang hiểu là " lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản; người làm việc nặng nhọc, độc hại, NLĐ là người khuyết tật, NLĐ chưa thành niên, NLĐ cao tuổi " thì sẽ "phải được khám sức khoẻ ít nhất 6 tháng 1 lần"

    Mọi người tư vấn giúp mình với nhé, để còn đòi hỏi quyền lợi cho nhân viên
    Thanks all <3
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    171
    Tài liệu đã gửi
    164
    Tài liệu được mua
    707
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    32,008
    Tài khoản hiện có
    456 Xu
    Mình sửa lại là

    Trong điều 152 luật Lao Động “Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho NLĐ, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc nặng nhọc, độc hại, NLĐ là người khuyết tật, NLĐ chưa thành niên, NLĐ cao tuổi phải được khám sức khoẻ ít nhất 6 tháng 1 lần. NLĐ làm việc trong điều kiện có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám bệnh nghề nghiệp”.
    Chỗ sau chữ " lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản" là dấu "," chứ không phải ";" nên mình cần confirm

    Nếu ai có bản gốc đã được ông Nguyênx Sinh Hùng ký thì share giúp mình với
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

Similar Threads

  1. Hoạch định kế hoạch các hoạt động của Công ty trong năm tiếp theo.
    By hai.tranhr@gmail.com in forum Cho, bán tài liệu biểu mẫu Hành chính Nhân sự
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 12-25-2012, 12:13 PM
Find us on Google+