Hợp đồng freelancer, áp dụng thế nào cho đúng Luật Việc lam 2015

Hi cả nhà,

Cả nhà tư vấn dùm mình việc này với ạ

Mình ký hợp đồng freelancer với một bạn làm giao hàng, theo quy định luật việc làm, mình phải trả cho bạn này 1% bảo hiểm thất nghiệp. Vậy BHYT và BHXH cho bạn này như thế nào.

Hợp đồng freelance có phải là một loại hợp đồng thời vụ?

Liệu mình có thể ký hợp đồng với bạn ấy 02 tháng rồi cho bạn ấy nghỉ và tìm bạn khác. Việc này sẽ không cho mình được nguồn nhân sự lâu dài ( can bản vì đối tượng tuyển dụng cũng chỉ là lao động đơn giản), nhưng sẽ tiết kiệm công sức bạn nhân viên mình lên lên xuống xuống cơ quan BHXH thay đổi thông tin.

Mọi người góp ý với em với ạ

Về vấn đề em hỏi, theo anh nghĩ mình có thể tránh bằng cách ký hợp đồng cung cấp dịch vụ, không cần phải ký hợp đồng lao động. Có nghĩa là em mua dịch vụ của người này cung cấp giống như một món hàng nên không cần phải có các loại bảo hiểm bắt buộc nữa.

Hy vọng gợi ý này có thể giúp ích được cho em.