Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 2 của 2
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jan 2015
    Bài viết
    14
    Tài liệu đã gửi
    8
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    91,157
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Hợp đồng freelancer, áp dụng thế nào cho đúng Luật Việc lam 2015





    Hi cả nhà,

    Cả nhà tư vấn dùm mình việc này với ạ

    Mình ký hợp đồng freelancer với một bạn làm giao hàng, theo quy định luật việc làm, mình phải trả cho bạn này 1% bảo hiểm thất nghiệp. Vậy BHYT và BHXH cho bạn này như thế nào.

    Hợp đồng freelance có phải là một loại hợp đồng thời vụ?

    Liệu mình có thể ký hợp đồng với bạn ấy 02 tháng rồi cho bạn ấy nghỉ và tìm bạn khác. Việc này sẽ không cho mình được nguồn nhân sự lâu dài ( can bản vì đối tượng tuyển dụng cũng chỉ là lao động đơn giản), nhưng sẽ tiết kiệm công sức bạn nhân viên mình lên lên xuống xuống cơ quan BHXH thay đổi thông tin.

    Mọi người góp ý với em với ạ
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    17
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,699
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Về vấn đề em hỏi, theo anh nghĩ mình có thể tránh bằng cách ký hợp đồng cung cấp dịch vụ, không cần phải ký hợp đồng lao động. Có nghĩa là em mua dịch vụ của người này cung cấp giống như một món hàng nên không cần phải có các loại bảo hiểm bắt buộc nữa.

    Hy vọng gợi ý này có thể giúp ích được cho em.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

Similar Threads

  1. Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 01-22-2015, 01:59 AM
  2. Giới bất động sản tiết lộ thưởng Tết 2015
    By truonghoan8 in forum GIẢI TRÍ - THƯ GIÃN
    Trả lời: 1
    Bài viết cuối: 12-18-2014, 10:15 AM
  3. Nhà chức trách nhận định mức thưởng Tết Ất Mùi 2015
    By truonghoan8 in forum GIẢI TRÍ - THƯ GIÃN
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 12-18-2014, 09:34 AM
  4. Nghị định số 103/2015 Qui định mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ tháng 01/2015
    By Train in forum Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 11-16-2014, 08:59 AM
Find us on Google+