Công ty không đóng bảo hiểm thất nghiệp thì có phải trả trợ cấp thôi việc không ?
Dear cả nhà,
Mình là HR bên hospitality - khu nghỉ mát. Các bạn cho mình hỏi chút về vấn đề liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp và trợ cấp thôi việc chút.
Công ty mình có 2 phòng nhân sự: Non-hotel và hotel. Mình thuộc HR hotel. HR Non-hotel có làm hợp đồng cho một nhân viên với công ty như sau:
+ Lần 1: 02/01/13 den 14/10/13 (9 months)
+ Lần 2: 15/10/13 - 31/5/14 (7 months)
Sau khi ký hợp đồng lần 2 thì nhân viên này được chuyển sang cho HR hotel (cũng cùng công ty) quản lý, tính chất công việc, chức danh và mức lương như cũ.
Hợp đồng kết thúc công ty không ký tiếp với bạn và chỉ thông báo miệng trước 3 ngày.
Vì hợp đồng 2 lần đều dưới 1 năm nên HR non-hotel không đóng BHTN cho nhân viên này.
Giờ nhân viên này gọi điện kiện công ty và yêu cầu công ty phải trả trợ cấp thôi việc cho bạn ấy.
Theo mình tìm hiểu thì trong trường hợp này công ty phải trả trợ cấp thôi việc cho bạn ấy 1/2 tháng lương vì hợp đồng dù là thời vụ nhưng 2 lần ký sát nhau, không có khoảng cách thời gian nghỉ giữa 2 lần ký.
Các anh/chị nào gặp trường hợp này chưa ạ, tư vấn giúp mình với. Mình có hỏi 1 số anh chị HRM ở hotel khác thì được tư vấn là trợ cấp thôi việc chỉ áp dụng cho hợp đồng trước 12/2009 nên không việc gì mình phải trả cho nhân viên này.
Em cảm ơn!
