2 Attachment(s)
Ngân hàng Câu hỏi phòng vấn tuyển dụng - Version 1.0
Chào các bạn,
Tôi xin giới thiệu Bộ tài liệu " Ngân hàng câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng - Version 1.0" đính kèm.
1. Bộ tài liệu này cần thiết cho:
- Nhà tuyển dụng: Đánh giá được năng lực của ứng viên dựa trên phương pháp đánh giá năng lực hành vi. Tối ưu hóa chi phí tuyển dụng hơn so với phương pháp trắc nghiệm (phải tốn chi phí mua bản quyền).
- Người tìm việc (tìm công việc mơ ước): Biết được yêu cầu về năng lực mà Nhà tuyển dụng mong đợi, tìm kiếm từ ứng viên để xây dựng chiến lược phát triển bản thân và kế hoạch tìm kiếm việc làm mơ ước của mình.
2. Bộ tài liệu này gồm có các nội dung sau:
- Nhóm năng lực 1: Tố chất/năng lực lãnh đạo
+ Khả năng lãnh đạo
+ Sự trung thực và chính trực
+ Trí tuệ
+ Sự mạnh mẽ
+ Niềm đam mê
+ Sự quyết đoán
+ Đạo đức nghề nghiệp
- Nhóm năng lực 2: Khả năng hiểu biết về môi trường kinh doanh
+ Khả năng hiểu biết về ngân sách, chi phí hoạt động DN
+ Óc phán đoán
+ Quan điểm, khả năng định hướng khách hàng
- Nhóm năng lực 3: khả năng hiểu biết về cảm xúc con người
+ Sự kiên trì
+ Sự đồng cảm
+ Khả năng chịu áp lực
- Nhóm năng lực 4: Năng lực chuyên môn
+ Sự chủ động
+ Quan điểm, khả năng định hướng kết quả
+ Sự khôn ngoan
+ Khả năng thẩm mỹ/kỹ thuất
+ Khả năng tiếp thị
+ Khả năng về lĩnh vực tài chính/vốn
+ Năng lực chuyên môn nghiệp vụ khác
- Nhóm năng lực 5: Sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp
+ Khả năng thiết lập mới quan hệ với đồng nghiệp
+ Sự phù hợp với vị trí dự tính trong tương lai
+ Khả năng lấp lỗ hổng nguồn lực
- Nhóm năng lực 6: Năng lực cơ bản
+ Kinh nghiệm làm việc
+ Mục tiêu nghề nghiệp
+ Tính cách
+ Kỹ năng giao tiếp
+ Hình ảnh cá nhân
+ Động cơ xin việc
- Hơn 70 câu hỏi được thiết kế để đánh giá các năng lực trên
- Phần hướng dẫn đánh giá các nhóm câu hỏi/câu hỏi sẽ gợi ý cách thức để tìm ra ứng viên hàng đầu
- Phần nhà tuyển dụng: giúp gợi ý đối tượng sử dụng câu hỏi trong buổi phỏng vấn
- Phần hướng dẫn sử dụng: Nhà tuyển dụng có thể sử dụng Bộ Ngân hàng câu hỏi này để tất cả các vị trí như Nhân viên, Chuyên viên, Quản lý cấp trung và lãnh đạo tùy thuộc vào tiêu chuẩn tuyển dụng của từng vị trí, nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn câu hỏi phỏng vấn tương ứng.
Mong nhận được sự đóng góp và ủng hộ của các bạn.
Đính kèm tham khảo bộ 50 câu hỏi phỏng vấn - tài liệu học tập MBA.
Thân chào!
