Bản thân tôi là một sinh viên năm cuối ngành Nhân lực, đang háo hức “Bước ra biển lớn”. Giờ có thời gian ngồi ngẫm nghĩ lại những gì mình đã học, đã trải qua suốt mấy năm trời đại học. Và tôi rút ra được kết luận rằng “CHỈ HỌC TRÊN SÁCH VỞ KHÔNG BAO GIỜ LÀ ĐỦ”.

Đây là những môn chuyên ngành tôi đã học qua:

Lương, thưởng phúc lợi
Tuyển dụng đào tạo và phát triển
Quản trị nghề nghiệp
Quản trị nhân sự
Văn hóa doanh nghiệp
Hành vi tổ chức
Quản trị và điều hành văn phòng
Tâm lý học

Nhưng học rồi, biết rồi và làm rồi thì mới thấy, chỉ học thôi thì không đủ. Bởi lẽ những gì một sinh viên được dạy, dường như chỉ mang tính định nghĩa, lý thuyết. Còn thực tế thì… hỡi ôi sao mà khác xa thế. Là một người mới học về HR, có mấy ai hiểu được sự khác biệt giữa “quản trị nhân sự” và “quản lý nguồn nhân lực” ( có lẽ một ngày đẹp trời nào đó, tôi sẽ viết một bài về đề tại này nhỉ.), có mấy sinh viên biết được turnover rate tính như thế nào… Thế mới biết, học tại trường không bao giờ là đủ cả.

Và rồi một ngày đẹp trời, tôi lại lang thang trong blog của anh kinhcan24.wordpress.com và thấy một diễn đàn mà anh cùng team của mình tạo ra để cùng share tài liệu nhân sự. Có thể bạn sẽ so sánh diễn đàn này với hrlink.com Nhưng với riêng tôi lại thấy rất thích forum này bởi ở đây có những tài liệu thực tế hơn nhiều. Và theo cảm nhận của riêng tôi thì nó cũng phù hợp với sinh viên chúng ta hơn. ^^ Thế là tôi muốn cùng share với mọi người forum này. Hãy vào và tự mình trải nghiệm cùng tôi, bạn nhé!!! ^^

http://tailieunhansu.com/diendan

P/S: Tôi xin cam đoan những gì tôi viết trên đây hoàn toàn xuất phát từ cảm nhận cá nhân chứ ko phải là PR cho forum này đây nhé. ^^ Hjhjhj… Nếu bạn thấy chia sẻ của tôi có ích thì hãy share cho những bạn khác nữa bạn nhé. ^^

Blog của Tamhtt1001