PDA

View Full Version : Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm



  1. An cung ngưu hoàng hoàn hộp gỗ xanh
  2. Thuốc sinh lý nam TIBET BaBao
  3. TIBET BABAO - Thuốc cương dương
  4. Tính Phụ cấp xăng cho nhân viên như thế nào?
  5. Hỏi về quy chế, lương, thưởng trong công ty vận tải hành khách
  6. Hỏi về lương ngừng việc được hưởng như thế nào?
  7. Cách tính số ngày công và lương trong một tháng
  8. Thực trạng về phương pháp trả lương theo kết quả thực hiện công việc trong khu vực hành chính công hiện nay tại Việt Nam
  9. Chi phí tiền lương khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN
  10. Hỏi về quy định chi trả phụ cấp ngoại ngữ
  11. Các cách tính, hình thức trả lương trong công ty
  12. Tính lương phép năm
  13. Hỏi về cách tính công, lương tháng 2
  14. Hỏi về qui định OT
  15. Quyết toán thuế thu nhập cá nhân
  16. Theo dõi các thay đổi về lương, phúc lợi, promotion như thế nào?
  17. Cần trợ giúp của cả nhà
  18. Xin tài liệu về chia lương kinh doanh
  19. Cách tính lương nhân viên khi viết đơn xin nghỉ trước Tết nhưng sau Tết mới nghỉ chính thức ?
  20. Hỏi về Quy chế lương cho nhân viên Kinh doanh ?
  21. Hỏi về cách thức tính thuế TNCN cho khoản thưởng tết
  22. Xin ý kiến về chương trình khảo sát tâm tư nguyện vọng NLĐ ?
  23. Tham khảo về chế độ trả lương cho tài xế dấu FC
  24. Nhờ tư vấn về báo cáo PIT
  25. Về viết quy trình công ty và xây dựng hệ thống lương thưởng
  26. Xây dựng quy chế lương cho công nhân mộc
  27. Nv probation có nên kiện lên ban giám đốc và công đoàn việc mình bị trừ lương hay không ?
  28. Hệ thống lương 3Ps và những điều cần biết
  29. Tổng hợp mức lương tối thiểu vùng qua các năm!
  30. Chính sách đãi ngộ nhân sự với sự thành công của doanh nghiệp
  31. Hoi ve chinh sach dai ngo cho nhan vien lam viec lau dai tai Cty ?
  32. Có chính sách nào hỗ trợ về sức khỏe cho các bạn làm ở bộ phận CSKH và Trực điện thoại không ?
  33. Quyết toán PIT năm đầu cho người nước ngoài ?
  34. Nhân tài vẫn ra đi nhiều trong các công ty lớn
  35. Xem bảng lương 'trong mơ' của kỹ sư phần mềm thế giới
  36. 2018: Lương 3 triệu thì mua được gì?
  37. Nên Thưởng Thế Nào?
  38. Sẽ thanh toán lương nếu NLĐ không nghỉ phép năm
  39. Công thức tính chi tiết tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm điều 97
  40. Lộ thu nhập “khủng” của lãnh đạo cấp cao các tập đoàn kinh tế Việt Nam
  41. Lý do khiến nhân viên văn phòng nên rửa tay thường xuyên
  42. Nên và không nên trong đàm phán lương
  43. Những công ty trả lương ngất ngưởng tại Việt Nam
  44. Kỹ thuật xây dựng thang lương
  45. Tiếp cận một hệ thống tiền lương hiệu quả
  46. 5 sai lỗi cần tránh trong cải tiến tiền lương
  47. 5 lý do để cải tiến lương, thưởng
  48. Các cách tiếp cận thăng tiến tiền lương
  49. Xây dựng quy chế trả lương – Nội dung & Phương pháp thực hiện
  50. Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong Doanh nghiệp
  51. Vai trò của tư vấn và khách hàng trong dự án tiền lương
  52. Khuyến khích tinh thần dám chấp nhận thất bại
  53. Lương không đủ sống, nhiều lao động muốn nhảy việc
  54. Đường ngắn nhất dẫn tới trái tim nhân viên là thông qua dạ dày của họ!
  55. Thăng tiến và tăng lương cho nhân viên trong thời gian nào?
  56. Một nén tiền công không bằng một đồng tiền thưởng
  57. Trợ cấp thất nghiệp bằng 60% tiền lương hàng tháng
  58. Để hệ thống trả lương doanh nghiệp hoạt động thực sự hiệu quả
  59. Quan điểm về tiền lương trong giai đoạn hội nhập
  60. Làm thế nào để nhân viên nhân sự được tăng lương?
  61. Làm sao để nhân viên “dốc sức” vào công việc?
  62. Các bước thiết lập hệ thống lương
  63. Quan điểm về tiền lương trong giai đoạn hội nhập
  64. Nhờ tư vấn - Trả lương ngừng việc do sự cố khách quan
  65. Lương nhân sự cấp cao: Chạm mốc 161 triệu/tháng
  66. Một nén tiền công không bằng một đồng tiền thưởng
  67. Làm thế nào để nhân viên nhân sự được tăng lương?
  68. Giải pháp hoàn thiện chính sách lương thưởng cho doanh nghiệp Việt
  69. Tại sao mức lương của các nhân viên luôn được giữ bí mật?
  70. Lộ trình tăng lương tối thiểu 2015: Chốt đề xuất tăng tối đa 15,1%
  71. Doanh nghiệp nhà nước thua lỗ vẫn trả lương cao ngất ngưởng
  72. "Đại gia" ngân hàng nào trả lương cho nhân viên cao nhất?
  73. Thưởng cho nhân viên: Tiền chưa phải là tất cả
  74. Thưởng như thế nào là hợp lí?
  75. Lương và thưởng như thế nào?
  76. Thấy gì từ chuyện lương thưởng của Vinamilk
  77. Lộ lương "khủng" của lãnh đạo, nhân viên Viettel
  78. Doanh nghiệp tăng trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động
  79. Xây dựng thang bảng lương
  80. Cải tiến hệ thống tiền lương tại các doanh nghiệp nhà nước, cổ phần hóa
  81. Đãi ngộ nhân sự: Nên mua quà gì tặng cho bà bầu ???
  82. 10 bài học về quản trị nội bộ
  83. phản hồi 360 độ
  84. làm nhân sự phải biết nhìn người
  85. đánh giá 5S
  86. một số điều cần chú ý khi ứng dụng BSC & KPI
  87. Kpi
  88. khích lệ nhân viên
  89. các tính trợ cấp thai sản
  90. hệ số lương
  91. bài học về lương thưởng
  92. thực tập sinh được hưởng các quyền lợi không ?
  93. kỉ luật lao động
  94. hợp đồng thử việc và thỏa thuận học việc
  95. 3 giải pháp tiết kiệm chi phí trong việc khen thưởng nhân viên
  96. 8 hành động giúp khích lệ tinh thần nhân viên
  97. Lương bổng & đãi ngộ - Đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực
  98. Các anh/ chị quản lý giúp em út với, HOT HOT HOT
  99. Ứng dụng của Từ điển năng lực trong Quản trị nhân sự
  100. Bài học về lương thưởng qua câu chuyện “Thợ săn quản lý bầy chó”, Học cách quản lý qua câu chuyện lý thú mà dễ hiểu
  101. Chia sẻ kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương
  102. Hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đang xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên chưa hiệu quả. Nguyên nhân là do sự thiếu luận cứ, tiêu chí đo lường không chính xác, mang nặng tính cào bằng và chưa g
  103. Khái quát về Haymethod - Tiếp cận và cách ứng dụng
  104. Tri ân gắn bó đối với nhân viên thâm niên
  105. chế độ phúc lợi, đãi ngộ cho nhân viên, làm thế nào để tạo đông lực, khuyến khích NV
  106. Những Điều Cần Làm Khi Vừa Thăng Chức
  107. Trợ cấp thôi việc?
  108. Phụ cấp thâm niên vượt khung
  109. Hỏi về chế độ tai nạn lao động
  110. Cách chuyển từ lương theo thời gian sang lương theo sản phẩm ?
  111. Những điều cần tránh khi đề nghị tăng lương
  112. 5 cách đề nghị tăng lương
  113. Các câu hỏi khi đàm phán về lương
  114. Giữ chân nhân tài tại công ty nhỏ
  115. Giá - lương - tiền: Nghịch lý hay tâm lý?
  116. Đãi ngộ nhân sự: Quà gì tặng cho bà bầu?
  117. Bài tập về lương
  118. cách tính lương làm thêm ca 3
  119. Chế độ khi chấm dứt hdld khi lao động nữ đang mang thai
  120. quy chế lương
  121. tham khảo quy chế nâng lương hàng năm
  122. Giá trị thực của nghề Nhân sự
  123. Tiền ăn vs Thuế TNCN, Tiền ăn bao nhiêu là được
  124. Lương ngày nghỉ lễ
  125. cách tính lương theo sản phẩm và thể hiện trong hđlđ
  126. Các bước thiết lập hệ thống lương
  127. Kết quả khảo sát xu hướng lương thưởng 2013
  128. Khao Sat ve khung luong cho vi tri Kiem Soat Noi Bo & Compliance
  129. Thư mời tham gia khảo sát lương đợt tháng 2 năm 2013
  130. Làm nhân sự là để đuổi người?
  131. Khen thưởng sao cho công bằng
  132. Chính sách đãi ngộ lao động từ cách nhìn của một nhà quản lý, Theo Bwportal
  133. Lương có thật sự quan trọng như bạn nghĩ?
  134. Quy luật tăng lương ?
  135. Các bước triển khai dự án đổi mới tiền lương của DN
  136. Lãnh đạo và chiến lược xây dựng lòng trung thành
  137. Chính sách tiền lương ở Việt Nam
  138. Giá - lương - tiền: Nghịch lý hay tâm lý?
  139. Trả lương nhân viên theo hình thức nào là hợp lý nhất?
  140. Giữ nhân tài tại công ty nhỏ
  141. Những “chiêu độc” khiến nhân viên hạnh phúc hơn
  142. Thưởng đột xuất, Minh bạch tiền thưởng nhưng không công khai
  143. Trả lưong cong khai va kín- ưu điểm và nhược điểm
  144. Phạt và thưởng
  145. Khái niệm về Tiền luơng
  146. Lương bổng & đãi ngộ - Đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực
  147. Các bước thiết lập hệ thống lương
  148. Nhân viên bán thời gian có phải làm mã số thuế?
  149. Một số vân đề về lương: Lương theo sản phẩm và lương theo hệ số?
  150. Đăng ký quỹ tiền lương với cơ quan thuế?
  151. Chế độ cho NLĐ khi ca làm việc trùng vào thời gian nghỉ lễ, tết
  152. Lao động là sinh viên có phải đóng BHTN ko?
  153. Không đồng ý cho nghỉ không lương có đúng pháp luật?
  154. Trường hợp nào thì được hưởng lương tháng thứ 13?
  155. Giữ lương thử việc 50% có đúng không?
  156. Hệ thống tiền lương theo nguyên tắc 3Ps
  157. Thắc mắc về thang lương cơ bản của công ty
  158. Tính lương cho công nhân tạm thời nghỉ việc do không cơ sở vật chất chưa đáp ứng được nhu cầu sản xuất
  159. lương của thực tập sinh
  160. Một số khái niệm về Lương
  161. Thiết lập tiêu chí khen thưởng cho nhân viên trong công ty
  162. Cách tính phụ cấp thời gian cho nhân viên làm thêm giờ
  163. Tính lương linh động và thay đổi linh hoạt đối với việc áp dụng nhiều kỳ lương khác nhau