PDA

View Full Version : Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm



  1. Tính Phụ cấp xăng cho nhân viên như thế nào?
  2. Hỏi về quy chế, lương, thưởng trong công ty vận tải hành khách
  3. Hỏi về lương ngừng việc được hưởng như thế nào?
  4. Cách tính số ngày công và lương trong một tháng
  5. Thực trạng về phương pháp trả lương theo kết quả thực hiện công việc trong khu vực hành chính công hiện nay tại Việt Nam
  6. Chi phí tiền lương khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN
  7. Hỏi về quy định chi trả phụ cấp ngoại ngữ
  8. Các cách tính, hình thức trả lương trong công ty
  9. Tính lương phép năm
  10. Hỏi về cách tính công, lương tháng 2
  11. Hỏi về qui định OT
  12. Quyết toán thuế thu nhập cá nhân
  13. Theo dõi các thay đổi về lương, phúc lợi, promotion như thế nào?
  14. Cần trợ giúp của cả nhà
  15. Xin tài liệu về chia lương kinh doanh
  16. Cách tính lương nhân viên khi viết đơn xin nghỉ trước Tết nhưng sau Tết mới nghỉ chính thức ?
  17. Hỏi về Quy chế lương cho nhân viên Kinh doanh ?
  18. Hỏi về cách thức tính thuế TNCN cho khoản thưởng tết
  19. Xin ý kiến về chương trình khảo sát tâm tư nguyện vọng NLĐ ?
  20. Tham khảo về chế độ trả lương cho tài xế dấu FC
  21. Nhờ tư vấn về báo cáo PIT
  22. Về viết quy trình công ty và xây dựng hệ thống lương thưởng
  23. Xây dựng quy chế lương cho công nhân mộc
  24. Nv probation có nên kiện lên ban giám đốc và công đoàn việc mình bị trừ lương hay không ?
  25. Hệ thống lương 3Ps và những điều cần biết
  26. Tổng hợp mức lương tối thiểu vùng qua các năm!
  27. Chính sách đãi ngộ nhân sự với sự thành công của doanh nghiệp
  28. Hoi ve chinh sach dai ngo cho nhan vien lam viec lau dai tai Cty ?
  29. Có chính sách nào hỗ trợ về sức khỏe cho các bạn làm ở bộ phận CSKH và Trực điện thoại không ?
  30. Quyết toán PIT năm đầu cho người nước ngoài ?
  31. Nhân tài vẫn ra đi nhiều trong các công ty lớn
  32. Xem bảng lương 'trong mơ' của kỹ sư phần mềm thế giới
  33. 2018: Lương 3 triệu thì mua được gì?
  34. Nên Thưởng Thế Nào?
  35. Sẽ thanh toán lương nếu NLĐ không nghỉ phép năm
  36. Công thức tính chi tiết tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm điều 97
  37. Lộ thu nhập “khủng” của lãnh đạo cấp cao các tập đoàn kinh tế Việt Nam
  38. Lý do khiến nhân viên văn phòng nên rửa tay thường xuyên
  39. Nên và không nên trong đàm phán lương
  40. Những công ty trả lương ngất ngưởng tại Việt Nam
  41. Kỹ thuật xây dựng thang lương
  42. Tiếp cận một hệ thống tiền lương hiệu quả
  43. 5 sai lỗi cần tránh trong cải tiến tiền lương
  44. 5 lý do để cải tiến lương, thưởng
  45. Các cách tiếp cận thăng tiến tiền lương
  46. Xây dựng quy chế trả lương – Nội dung & Phương pháp thực hiện
  47. Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong Doanh nghiệp
  48. Vai trò của tư vấn và khách hàng trong dự án tiền lương
  49. Khuyến khích tinh thần dám chấp nhận thất bại
  50. Lương không đủ sống, nhiều lao động muốn nhảy việc
  51. Đường ngắn nhất dẫn tới trái tim nhân viên là thông qua dạ dày của họ!
  52. Thăng tiến và tăng lương cho nhân viên trong thời gian nào?
  53. Một nén tiền công không bằng một đồng tiền thưởng
  54. Trợ cấp thất nghiệp bằng 60% tiền lương hàng tháng
  55. Để hệ thống trả lương doanh nghiệp hoạt động thực sự hiệu quả
  56. Quan điểm về tiền lương trong giai đoạn hội nhập
  57. Làm thế nào để nhân viên nhân sự được tăng lương?
  58. Làm sao để nhân viên “dốc sức” vào công việc?
  59. Các bước thiết lập hệ thống lương
  60. Quan điểm về tiền lương trong giai đoạn hội nhập
  61. Nhờ tư vấn - Trả lương ngừng việc do sự cố khách quan
  62. Lương nhân sự cấp cao: Chạm mốc 161 triệu/tháng
  63. Một nén tiền công không bằng một đồng tiền thưởng
  64. Làm thế nào để nhân viên nhân sự được tăng lương?
  65. Giải pháp hoàn thiện chính sách lương thưởng cho doanh nghiệp Việt
  66. Tại sao mức lương của các nhân viên luôn được giữ bí mật?
  67. Lộ trình tăng lương tối thiểu 2015: Chốt đề xuất tăng tối đa 15,1%
  68. Doanh nghiệp nhà nước thua lỗ vẫn trả lương cao ngất ngưởng
  69. "Đại gia" ngân hàng nào trả lương cho nhân viên cao nhất?
  70. Thưởng cho nhân viên: Tiền chưa phải là tất cả
  71. Thưởng như thế nào là hợp lí?
  72. Lương và thưởng như thế nào?
  73. Thấy gì từ chuyện lương thưởng của Vinamilk
  74. Lộ lương "khủng" của lãnh đạo, nhân viên Viettel
  75. Doanh nghiệp tăng trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động
  76. Xây dựng thang bảng lương
  77. Cải tiến hệ thống tiền lương tại các doanh nghiệp nhà nước, cổ phần hóa
  78. Đãi ngộ nhân sự: Nên mua quà gì tặng cho bà bầu ???
  79. 10 bài học về quản trị nội bộ
  80. phản hồi 360 độ
  81. làm nhân sự phải biết nhìn người
  82. đánh giá 5S
  83. một số điều cần chú ý khi ứng dụng BSC & KPI
  84. Kpi
  85. khích lệ nhân viên
  86. các tính trợ cấp thai sản
  87. hệ số lương
  88. bài học về lương thưởng
  89. thực tập sinh được hưởng các quyền lợi không ?
  90. kỉ luật lao động
  91. hợp đồng thử việc và thỏa thuận học việc
  92. 3 giải pháp tiết kiệm chi phí trong việc khen thưởng nhân viên
  93. 8 hành động giúp khích lệ tinh thần nhân viên
  94. Lương bổng & đãi ngộ - Đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực
  95. Các anh/ chị quản lý giúp em út với, HOT HOT HOT
  96. Ứng dụng của Từ điển năng lực trong Quản trị nhân sự
  97. Bài học về lương thưởng qua câu chuyện “Thợ săn quản lý bầy chó”, Học cách quản lý qua câu chuyện lý thú mà dễ hiểu
  98. Chia sẻ kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương
  99. Hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đang xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên chưa hiệu quả. Nguyên nhân là do sự thiếu luận cứ, tiêu chí đo lường không chính xác, mang nặng tính cào bằng và chưa g
  100. Khái quát về Haymethod - Tiếp cận và cách ứng dụng
  101. Tri ân gắn bó đối với nhân viên thâm niên
  102. chế độ phúc lợi, đãi ngộ cho nhân viên, làm thế nào để tạo đông lực, khuyến khích NV
  103. Những Điều Cần Làm Khi Vừa Thăng Chức
  104. Trợ cấp thôi việc?
  105. Phụ cấp thâm niên vượt khung
  106. Hỏi về chế độ tai nạn lao động
  107. Cách chuyển từ lương theo thời gian sang lương theo sản phẩm ?
  108. Những điều cần tránh khi đề nghị tăng lương
  109. 5 cách đề nghị tăng lương
  110. Các câu hỏi khi đàm phán về lương
  111. Giữ chân nhân tài tại công ty nhỏ
  112. Giá - lương - tiền: Nghịch lý hay tâm lý?
  113. Đãi ngộ nhân sự: Quà gì tặng cho bà bầu?
  114. Bài tập về lương
  115. cách tính lương làm thêm ca 3
  116. Chế độ khi chấm dứt hdld khi lao động nữ đang mang thai
  117. quy chế lương
  118. tham khảo quy chế nâng lương hàng năm
  119. Giá trị thực của nghề Nhân sự
  120. Tiền ăn vs Thuế TNCN, Tiền ăn bao nhiêu là được
  121. Lương ngày nghỉ lễ
  122. cách tính lương theo sản phẩm và thể hiện trong hđlđ
  123. Các bước thiết lập hệ thống lương
  124. Kết quả khảo sát xu hướng lương thưởng 2013
  125. Khao Sat ve khung luong cho vi tri Kiem Soat Noi Bo & Compliance
  126. Thư mời tham gia khảo sát lương đợt tháng 2 năm 2013
  127. Làm nhân sự là để đuổi người?
  128. Khen thưởng sao cho công bằng
  129. Chính sách đãi ngộ lao động từ cách nhìn của một nhà quản lý, Theo Bwportal
  130. Lương có thật sự quan trọng như bạn nghĩ?
  131. Quy luật tăng lương ?
  132. Các bước triển khai dự án đổi mới tiền lương của DN
  133. Lãnh đạo và chiến lược xây dựng lòng trung thành
  134. Chính sách tiền lương ở Việt Nam
  135. Giá - lương - tiền: Nghịch lý hay tâm lý?
  136. Trả lương nhân viên theo hình thức nào là hợp lý nhất?
  137. Giữ nhân tài tại công ty nhỏ
  138. Những “chiêu độc” khiến nhân viên hạnh phúc hơn
  139. Thưởng đột xuất, Minh bạch tiền thưởng nhưng không công khai
  140. Trả lưong cong khai va kín- ưu điểm và nhược điểm
  141. Phạt và thưởng
  142. Khái niệm về Tiền luơng
  143. Lương bổng & đãi ngộ - Đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực
  144. Các bước thiết lập hệ thống lương
  145. Nhân viên bán thời gian có phải làm mã số thuế?
  146. Một số vân đề về lương: Lương theo sản phẩm và lương theo hệ số?
  147. Đăng ký quỹ tiền lương với cơ quan thuế?
  148. Chế độ cho NLĐ khi ca làm việc trùng vào thời gian nghỉ lễ, tết
  149. Lao động là sinh viên có phải đóng BHTN ko?
  150. Không đồng ý cho nghỉ không lương có đúng pháp luật?
  151. Trường hợp nào thì được hưởng lương tháng thứ 13?
  152. Giữ lương thử việc 50% có đúng không?
  153. Hệ thống tiền lương theo nguyên tắc 3Ps
  154. Thắc mắc về thang lương cơ bản của công ty
  155. Tính lương cho công nhân tạm thời nghỉ việc do không cơ sở vật chất chưa đáp ứng được nhu cầu sản xuất
  156. lương của thực tập sinh
  157. Một số khái niệm về Lương
  158. Thiết lập tiêu chí khen thưởng cho nhân viên trong công ty
  159. Cách tính phụ cấp thời gian cho nhân viên làm thêm giờ
  160. Tính lương linh động và thay đổi linh hoạt đối với việc áp dụng nhiều kỳ lương khác nhau