- Có nên thành lập Doanh nghiệp tư nhân
- Điều kiện khấu trừ thuế GTGT đầu vào của hàng hóa xuất khẩu
- Cho thuê lại lao động
- Xử lý tình huống chiếm đoạt tài sản công ty
- Quản trị sáng tạo: Mở cửa cho ý tưởng
- Nghỉ việc trái luật không được trợ cấp có đúng không ?
- Hỏi về đăng ký lại nội quy lao động và thỏa ước lao động
- Hỏi về áp dụng luật lao động trong xử lý thôi việc
- Hỏi về cách trả lương thử việc!
- Làm Phụ Lục Hợp Đồng hay Quyết Định
- BHXH nghỉ không lương
- Nghị định 37/2016/NĐ-CP: quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động
- Chi nhánh của doanh nghiệp đóng BHXH tại đâu ?
- Quyết định 1111/QĐ-BHXH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ; QUẢN LÝ SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI, THẺ BẢO HIỂM Y TẾ
- Các anh/chị cho em hỏi về mức đóng BHXH 2016
- Dịch Vụ Quyết Toán Thuế Thu Nhập Cá Nhân và Bảo Hiểm Xã Hội Tại Hồ Chí Minh
- Đi làm 2 công ty, đóng BH thế nào, anh chị giải đáp giúp em với ạ :(
- người lao động xin được làm 2 công việc toàn thời gian trong công ty có nên cho không?
- Công văn 3945/LĐTBXH-LĐTL ngày 30/9/2015 của Bộ Lao động Thương binh Xã hội V/v Giải đáp một số quy định của Bộ luật Lao động
- Dịch vụ BHXH cho doanh nghiệp tại Hà Nội
- Người lao động đơn phương chấm dứt HDLĐ
- Thời gian nâng bậc lương
- Giải pháp hạn chế lao động lách luật trong vấn đề nghỉ việc
- Suy luan cach tinh tang ca TT 23
- Nguoi cuoi cung cua cty muốn chốt BHXH phải làm thế nào dể chốt BHXH và lấy sổ dc ?
- Kinh nghiệm làm thủ tục cho cán bộ trong công ty về hưu?
- Công ty thành lập từ lâu nhưng giờ mới tham gia BHXH thì có bị truy thu hay bị xử ntn
- Tự ý nghỉ việc nhưng có lý do chính đáng không bị sa thải?
- Nghỉ việc trước hạn hợp đồng, có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
- hoi luat lao dong
- hop dong khoan da het han 1 nam?neu ky tiep thi ky loai hop dong nao?
- thời gian nghỉ chế độ thai sản
- thời gian nghỉ chế độ thai sản
- Khám sức khỏe 2 năm một lần theo luật lao động???
- Hỏi về HĐLĐ bằng miệng và xin tài liệu Nhân sự bằng Tiếng Anh
- Vv: Quy trình thực hiện thủ tục nghỉ việc
- Nhân sự bên công ty cũ gây khó khăn khi muốn in xác nhận thời gian đóng bảo hiểm
- Hỏi về vấn đề bảo hiểm xã hội 1 lần & lương hưu
- Nhờ tư vấn về thủ tục giảm lao động do bỏ việc
- Hỏi về chế độ thai sản 2015 cho lao động nam
- Hỏi về thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty giải thể ?
- Khai báo giảm đóng bảo hiểm xã hội
- Xử trí khi cơ quan đóng thiếu hệ số bảo hiểm của người lao động
- Hỏi về mẫu biểu bảo hiểm TK1, TK2
- Cách thức ký hợp đồng và những điều gì cần lưu ý khi ký hợp đồng lđ dưới 3tháng ?
- Quy định về trách nhiệm bồi thường ?
- Lao động làm việc theo HDLD từ 1-3 tháng nếu không tham gia BHXH bắt buộc thì sẽ thế nào??
- Ban khoan ve HĐ Cong tac vien ?
- Sau bao lau sau khi nguoi lao dong nghi viec trong thoi gian thu viec duoc nhan luong?
- Hỏi về thuế TNCN cho người nước ngoài
- Muốn ký hợp đồng lao động không thời hạn sau khi hết thời gian thử việc có được không ?
- Hợp đồng freelancer, áp dụng thế nào cho đúng Luật Việc lam 2015
- Hỏi về ngày nghỉ hàng năm
- Nho huong dan-Tro cap mat viec
- Sep muon cho lao dong nu dang mang thai nghi viec ?
- Nên ghi trả theo ngày lương trong HĐLĐ như thế nào cho hợp lý dễ hiểu?
- Cách đăng ký nội quy lao động mà không cần Công Đoàn
- Ký HĐLĐ không xác định thời hạn (khi sang HĐLĐ lần thứ ba) đối với người lao động nước ngoài
- Không phải bồi thường
- Tư vấn về việc kết thúc hợp đồng đối với nhân viên vi phạm kỷ luật trong thời gian nghỉ thai sản
- Xin nghỉ việc sau thời gian hết hạn hợp đồng lao động
- Nho ho tro thu tuc giai quyet tnld
- Hỏi về phí công đoàn
- Cách chia lương trong Hợp đồng lao động
- Theo bộ luật lao động mới thì có gia hạn hợp đồng khi hết thời hạn hay là phải ký hợp đồng mới ?
- Xin giúp đỡ về vấn đề thoái thu BHXH
- Cách XÁC ĐỊNH TUỔI KHI KHÔNG CÓ NGÀY THÁNG NĂM SINH TRONG GIẤY KHAI SINH
- Thanh tra các chính sách đối với lao động nữ ?
- Giám đốc người nước ngoài có trên giấy chứng nhận đầu tư thì có cần làm work permit không?
- Giải pháp quản lý việc nhân viên nghỉ việc không thông báo trước
- Nhờ tư vấn về thể hiện tiền lương là USD trên hợp đồng lao động
- Ngày/ tháng trên BB thanh lý HĐLĐ
- Công ty cho nhân viên nghỉ việc đúng quy định nhưng không cho đến văn phòng làm việc là đúng hay sai ?
- Nghị định số 103/2015 Qui định mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ tháng 01/2015
- Thủ tục đăng ký Nội Quy lao động theo luật mới?
- Giải quyết như thế nào khi công ty cho công nhân tăng ca vượt quá 200h/ năm?
- Thời gian di chuyển ngoài thời gian làm việc (đi công tác) thì có được tính tăng ca không?
- Thời gian di chuyển từ văn phòng đến nơi làm việc có được tính trong thời gian làm việc không ?
- Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH : Về thủ tục, trình tự tuyển lao động, báo cáo sử dụng lao động và lập sổ quản lý lao động
- Có thể đưa điều kiện nhân viên không được làm việc cho công ty đối thủ hoặc khách hàng vô thằng hợp đồng lao động ?
- Chuyển nhân viên từ VPĐD sang công ty có phải trả trợ cấp thôi việc không ?
- Trường hợp nào được nghỉ hưu trước tuổi?
- Nhờ tư vấn thanh toán chế độ nghỉ hưu cho NLĐ và có cho nghỉ khi chưa đóng đủ BHXH 20 năm ?
- Đã thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ với công nhân
- Lương tối thiểu vùng 2014
- Giữ lương người lao động là vi phạm
- Hình thức trả lương và khấu trừ lương của người lao động?
- Vợ chết sau khi sinh con, người chồng được hưởng những quyền lợi nào?
- Người lao động có phải hoàn trả tiền thưởng khi nghỉ việc
- Lương khi nghỉ chờ việc
- Trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm y tế cho người lao động
- Những điều cần biết khi soạn thảo hợp đồng lao động
- Tạo Môi Trường Làm Việc An Toàn Cho NV
- Trường hợp sai thông tin trong sổ BHXH thiếu ngày sinh, số CMND ?
- Mất sổ BHXH và cách làm lại sổ ?
- Mức lương A nhưng đóng bảo hiểm lương B thì hợp đồng lao động phải làm thế nào ?
- Trường hợp ký liên tục HĐ thời vụ nhiều lần thì cơ quan BH họ có cấm ko và có bị truy thu BH hay ko?
- Có quy định tăng từ ngày 15 tây trở về trước thì báo tăng trong tháng đó, hay giảm từ ngày 16 tây thì báo giảm trong tháng đó không ?
- Thời gian thử việc, thời gian nghỉ thai sản có được xem là thời gian tính trợ cấp thôi việc không?
- Hỏi về kinh nghiệm khi BHXH Bình Dương xuống kiểm tra Cty
- Ký HĐ thời vụ dưới 3 tháng (2.5 tháng) nhiều lần liên tục nhưng tổng thời gian của các HĐ thời vụ ko quá 12 tháng thì có được phép hay không?
- Cần văn bản giải quyết trách nhiệm bồi thường Tai nạn lao động cho người lao động
- Luật sửa đổi bổ sung về bảo hiểm y tế
- Hỏi về chuyển quận cho BHXH ?
- Về vấn đề xin giấy phép lao động cho người nước ngoài ?
- Can cu dong BHXH - HDLD hay thang bang luong ?
- Căn cứ pháp lý của Nội quy lao động ?
- Lanh Tro cap that nghiep 6 hay 12 tháng ?
- Xin thôi việc bị kỷ luật là đúng hay sai?
- Bị chấm dứt HĐLĐ trái luật, khởi kiện ở đâu?
- Số lượng người lao động nước ngoài.
- Nhân viên đang làm việc full time xin chuyển sang part time ???
- Hợp đồng ngắn hạn 6 tháng có được đóng bảo hiểm XH ko ?
- Bị cho thôi việc sau khi sinh
- Thay đồi thời giờ làm việc tại một công ty, đề nghị thay đổi giờ làm việc
- Trợ cấp mất việc tại công ty được cổ phần hóa?
- Chúng ta phải làm gì khi sếp không tuân thủ Luật lao động, Ví dụ: không đóng BHXH hoặc đóng với tỷ lệ rất thấp
- Nghỉ do cúp điện, có phải làm bù?
- Công ty vi phạm Luật lao động, kiện ở đâu?
- Xin tư vấn về trường hợp học việc
- Xử lý nhân viên dùng bằng cấp giả mạo
- Cách tính lương tháng 13 sau khi nghỉ thai sản ?
- Bị sa thải, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
- Giải đáp thắc mắc về trợ cấp thôi việc đột xuất
- Nợ lương nhân viên, cách giải quyết?
- hỏi về quy định trợ cấp thôi việc và nghĩ hưu, trợ cấp thôi việc và nghĩ hưu
- Tiền lương tính luôn cho thời gian làm việc vào ngày lễ
- 2 người đọ tay bị tai nạn trong thời gian làm việc có đc coi là tai nạn ld ?
- NV Không chịu ký HĐLĐ (lấy đâu ra bản HĐLĐ để lưu trữ báo cáo)?
- Tham khảo cách tuyển dụng NV bảo vệ
- Làm BHXH lần đầu
- Xin nghỉ sau khi hết thời gian thử việc.
- Phải đăng ký lại Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể theo Bộ Luật Lao động 2012 không?
- Xin hợp đồng lao động với nhân sự Indonesia
- Điểm mới nổi bật của Luật Bảo Hiểm Y Tế sửa đổi 2014
- Chửa ngoài tử cung và phải mổ thì bên BHXH sẽ xếp vào diện nào ?
- Công ty em có phải trả cho chị ấy trợ cấp thất nghiệp cho nhân viên làm việc chưa đến 01 năm không ?
- Ứng dụng luật lao động - Trợ cấp khi công ty giải thể
- Hợp đồng lao động là gì? tại sao phải ký hợp đồng lao động?
- Công ty không ra quyết định thôi việc cho tôi thì làm thế nào?
- Luật BHXH sửa đổi nên nghiêng về người lao động
- Người nước ngoài làm việc ở Việt Nam được tính thuế như thế nào?
- Bảo hiểm xã hội
- Công ty sẽ phải trả tiền trợ cấp thôi việc cho 2 tháng thử việc có đúng hay không?
- Trợ cấp thôi việc cho trường hợp ra quyết định sa thải hay quyết định chấm dứt hợp đồng lao động được tính như thế nào?
- Sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
- Công ty không đóng bảo hiểm thất nghiệp thì có phải trả trợ cấp thôi việc không ?
- Giám đốc là người nước ngoài có nhất thiết phải trả lương ở VN và đóng thuế ở Viet Nam hay không?
- Thời gian thông báo khi không tái ký hợp đồng lao động là 15 ngày gì ?
- Thỏa thuận trợ cấp khi thôi việc
- Có quy định giới hạn về tỉ lệ bao nhiêu % người lao động trong doanh nghiệp phải tham gia Công đoàn?
- Trường hợp NLD đủ tuổi về hưu nhưng chưa đủ thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu ?
- Trợ cấp thôi việc đối với NLĐ bị kết án tù giam được tính như thế nào?
- Xin được giúp đỡ về TNCN cho người nước ngoài
- Người lao động không muốn khám sức khỏe định kỳ
- Nghi khong luong co duoc tinh tro cap thoi viec???
- công ty phá sản
- ngừng việc do mất điện
- kí kết hợp đồng thời vụ có được nghỉ phép năm
- làm nhân sự là để đuổi người
- xử lý người lao động tự ý nghỉ việc
- thời hạn hợp đồng lao động
- làm thêm h liên tục
- chế độ nghỉ phép năm
- xử lý kỉ luật lao động
- thắc mắc tính làm thêm giờ
- trợ cấp thôi việc
- báo tăng bảo hiểm sau khi sinh con
- hết hạn hợp đồng trong thời gian nghỉ thai sản
- nghỉ phép năm
- thời gian thử việc được tính thế nào
- phạt lỗi người lao động theo hình thức trừ vào lương
- Hưởng trợ cấp thôi việc kể từ tháng 2 năm 2007 đến tháng 12 năm 2008-tức là 1 năm trước 1 tháng 1 năm 2009 ?
- Những hình thức kỷ luật lao động
- Cho nhân viên thôi việc, Nhân viên vi phạm với chứng cứ không rõ ràng
- Trước khi về hưu xin thôi viêc sớm vài tháng có nhận trợ cấp thôi việc không ?
- Xin tài liệu về xây dựng hệ thống của bộ phận hành chính nhân sự
- Tru luong ngay nghi khong phep, Tru luong ngay nghi khong phep co dung theo luat lao dong
- không trả tiền làm thêm giơ
- Hợp đồng ngắn hạn 6 tháng có được đóng bảo hiểm XH ko ?
- Bị cho thôi việc sau khi sinh
- Thay đổi Thỏa ước Lao động tập thể, Thay đổi
- Xin nghỉ sau khi hết thời gian thử việc.
- Trợ cấp thôi việc và bảo hiểm thất nghiệp
- Xin tư vấn giúp em khi công ty không muốn giải quyết chế độ sau thôi việc
- Nghỉ thai sản nhưng vi phạm QĐ công ty có được sa thải không???
- LĐ nữ nghỉ hưởng lương 60 phút trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi
- xin tư vấn giúp em khi công ty không muốn giải quyết vấn đề sau thôi việc
- Nld phá vỡ hợp đồng
- Quy trình làm thủ thục đóng bảo hiểm cho người đã có sổ và chưa có sổ bảo hiểm
- Kí hợp đồng lao động theo mùa vụ/công việc nhất định
- Trong HDLD ghi là tiền lương đã bao gồm BHXH, BHYT đúng hay sai ?
- Nhân viên nghỉ việc yêu cầu thanh toán tiền BHXH
- Cach tinh phep nam 2014, Huong dan chi tra phep nam 2014
- Thời gian báo trước khi nghỉ việc trước 3 ngày hay 30 ngày?
- Vướng mắc trong thực hiện bộ Luật lao động
- BHXH, BHYT,BH TN trong thoi gian thu viec, 21% tien luong CB trong thoi gian thu viec
- Tranh chấp lao động
- Cho nhân viên thôi việc, Nhân viên vi phạm với chứng cứ không rõ ràng
- Đóng BHXH cho NV chỉ với mức lương tối thiểu nhưng thực tế lương trả cao hơn nhiều lần vậy ghi trong HDLD ntn ?
- Cam kết làm việc dành cho công nhân
- Khi NLD lam viec tai nhieu don vi thi che do BH duoc tinh nhu the nao
- Rút đơn xin nghỉ việc khi biết mình mang thai
- Hỏi về quy trình, quy định, thủ tục đăng ký hệ thống thang bảng lương lên Sở lao động
- Có cách nào không đóng bhxh ko?
- Làm thế nào tuyển dụng được đội ngũ Nhân viên bán hàng hiệu quả (gấp)
- Nhân sự ah,Chán Quá !!!!!, Nhờ các bậc tiền bối ghé vào xem thử
- Thử việc 3 tháng
- BHXH, BHYT,BH TN trong thoi gian thu viec,
- Ký hợp đồng thời vụ có được nghỉ phép năm
- Hết hạn hđlđ, không ký mới theo điều 27 luật lđ
- NLĐ phải tự đóng BHXH nếu nghỉ nhiều
- Thanh tra lao động
- Trong HDLD ghi là tiền lương đã bao gồm BHXH, BHYT đúng hay sai ?
- Đóng BHXH cho NV chỉ với mức lương tối thiểu nhưng thực tế lương trả cao hơn nhiều lần vậy ghi trong HDLD ntn ?
- Sai ngày tháng năm sinh trong sổ BHXH
- Ký hợp đồng thời vụ có được nghỉ phép năm?
- Các khoản phụ cấp nào tính vào lương đóng BHXH ?
- DN dưới 10 lao động kg đc chốt sổ BHXH vì kg tham gia BHTN giải quyết thế nào?
- Làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định của Luật lao động 2012
- Chưa hiểu rõ về Điều 74, khoản 2 của Luật Lao Động
- Giấy tờ nào cần cho việc cấp lại sổ khi NSDLĐ làm mất sổ ?
- Thắc mắc về Hồ sơ xin việc làm
- Trợ cấp thất nghiệp như thế nào đối với người nghỉ việc đúng luật?
- Hợp đồng kinh doanh - xây dựng thế nào?
- 5 bí quyết trong tranh chấp pháp lý
- Thanh toán thai sản từ năm 2011
- Vấn đề về luật 2013
- Thanh tra lao động
- Trợ cấp thất nghiệp
- Lao động nước ngoài ngắn hạn:
- BHXH lần đầu
- Trước khi về hưu xin thôi viêc sớm vài tháng có nhận trợ cấp thôi việc không ?
- Xin tư vấn về điều khoản cam kết không chấm dứt hợp đồng trước thời hạn
- Hướng dẫn tính trợ cấp mất việc làm
- Chế độ đối với lao động nữ
- Điều 17 và điều 42 BLLĐ
- Thử việc có được hưởng BHTN?
- Hợp đồng lao động thời vụ, ngắn hạn - một hình thức lách luật?
- Có phải sửa lại Hợp đồng lao động khi công ty chuyển trụ sở không???
- Thay đổi Điều 66 luật lao động cũ
- Thử việc có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không ?
- Quy định mức lương trong quá trình làm việc ở các doanh nghiệp nước ngoài
- Chế độ thôi việc
- Một người làm việc cùng lúc hai công ty thì làm bảo hiểm xã hội như thế nào?
- Hợp đồng lao động hết hạn, gia hạn ra sao?
- Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp khi nhân viên gặp tai nạn tử vong (ngoài giờ làm việc)
- Trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc
- Lao đồng thời vụ có bảo hiểm thất nghiệp không?
- BLLĐ 2012 - Chấm dứt hợp đồng lao động vì bị quấy rối tình dục