PDA

View Full Version : GIẢI TRÍ - THƯ GIÃN


Trang : [1] 2
  1. Chán nản nghỉ việc mà không có kế hoạch dự phòng, tôi đã khốn khổ đến thế này đây!
  2. Dễ thất bại ư? Có thể vì bạn đã mắc 11 thói quen xấu này trước khi ngủ
  3. Bạn đã sẵn sàng đối mặt với việc bị sa thải chưa?
  4. Muốn vượt qua mọi trắc trở, bạn đừng bao giờ quên điều này…
  5. Bị từ chối vì tìm kiếm lời khuyên nên chọn công ty nào để làm việc trên mạng xã hội
  6. 8 tác nhân 'hủy diệt' động lực làm việc của nhân viên
  7. Hứa rồi nuốt lời
  8. Nhịn nhục cho sếp “dê” vì lương cao!
  9. Mẹ và con gái
  10. Giả thất nghiệp rút tiền trợ cấp
  11. Nghỉ không lương 1 tháng, có được doanh nghiệp đóng BHTN?
  12. Không được thưởng vì đã nghỉ việc
  13. Bạn đã sẵn sàng đối mặt với việc bị sa thải chưa?
  14. Bí kíp để lọt vào “mắt xanh” các nhà tuyển dụng
  15. Doanh nghiệp Mỹ tăng lương để bảo vệ hạnh phúc của nhân viên
  16. Có nên từ bỏ công việc ổn định, lương cao để khởi nghiệp?
  17. 12 cách để trở nên quyền lực hơn trong công việc
  18. Tăng trưởng nóng nhân sự FB: có ảo như FB?
  19. Không sửa Luật Lao động, nhiều doanh nghiệp sẽ phá sản?
  20. 5 hành vi du lịch tốt nhất bạn nên tránh
  21. Những điều người tìm việc nên tránh
  22. Những kinh nghiệm hay giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn
  23. Chưa có kinh nghiệm, trình bày hồ sơ ra sao?
  24. Bí quyết giúp người chưa có kinh nghiệm xin việc dễ dàng
  25. Phỏng vấn xin việc – Những kinh nghiệm xương máu
  26. Kinh nghiệm xin việc lần đầu
  27. Để không "bí" khi trả lời phỏng vấn xin việc làm
  28. Cuộc đời tôi là những lần đi xin việc
  29. "Vượt mặt" ứng viên "có kinh nghiệm"
  30. Vì sao bạn mãi không tìm được việc làm?
  31. Khi lao động trẻ thiếu định hướng tìm việc
  32. Nhận thưởng gần trăm triệu nhờ môi giới nhân sự
  33. Cố chủ tịch Huyndai: “Mỗi thất bại là một thử thách“
  34. 6 yếu tố tạo nên tính hiệu quả của chỉ số KPI
  35. Ăn thua đủ làm gì!
  36. 100.000 người mất việc vì giá dầu giảm
  37. Điều kiện cần và đủ để lĩnh bảo hiểm xã hội 1 lần
  38. Làm cho Nhà nước, làm cho tư nhân
  39. Làm công ty nước ngoài lương 7 triệu hay tự mở shop kinh doanh?
  40. Cảnh giác với các chiêu lừa người lao động
  41. Italy: 55% thanh niên kiếm được việc làm nhờ "quen biết"
  42. Mệt với tin đồn
  43. Bí quyết thành công khi đàm phán tăng lương
  44. Deloitte: Time Right to Reinvent Human Resources Profession in Oil, Gas
  45. Arrow’s Gretchen Zech named one of The Most Powerful Women in HR by Human Resource Executive Magazine
  46. The Secret To Succeeding In HR Is Not Majoring In HR
  47. Ten ways to get the most out of mentoring at work
  48. Rethinking HR in banking
  49. Linh động để giữ người
  50. Vì sao nhân viên ngân hàng đua nhau bỏ việc để lập startup?
  51. 7 điều sếp tốt không bao giờ bắt nhân viên làm
  52. Cty Hansoll Vina (Bình Dương): Điều chuyển rồi cấm cửa nhân viên
  53. Những dấu hiệu cho thấy bạn nên nghỉ việc
  54. Đạo đức nghề nghiệp nơi công sở
  55. Doanh nghiệp lao đao vì lao động nhảy việc
  56. Doanh nghiệp coi chừng gián điệp
  57. Bí quyết tránh lãng phí thời gian cực đơn giản mà hiệu quả
  58. Chiến lược giữ người của start-up Zalora Việt Nam
  59. Rất ít người dân tham gia bảo hiểm tự nguyện
  60. Tài sản của người Mỹ lớn chưa từng có
  61. Obama có mức lương “khủng” nhất thế giới
  62. Khoảng cách tiền lương ngày càng tăng trên toàn cầu
  63. Mong một năm mới bớt khó khăn!
  64. Quảng cáo tuyển dụng nhân sự: Nên tránh đề cập đến giới tính
  65. Mẹo giảm cân cực hiệu quả chỉ trong 7 ngày
  66. Nghỉ lễ dài lê thê: “Chưa giàu đã chơi sang”
  67. 7 cách hiệu quả để trở thành một nhà lãnh đạo thành công
  68. Clip viên chức Nhật Bản làm việc 80 giờ/tuần gây xôn xao mạng
  69. Lương nhân công thấp, Philippines hút doanh nghiệp Nhật
  70. Lương cơ bản sẽ tăng từ 1/1/2016
  71. Sau Tết, nhân viên đua nhau “nhảy việc”
  72. Chồng 'ăn phở', tán tỉnh nhân viên
  73. Kế hoạch tái cấu trúc Yahoo, nhân viên có thể mất việc bất cứ lúc nào
  74. Các nhà băng chật vật tuyển nhân sự cấp cao
  75. Tài chính 24h: Nhiều ngân hàng có nhân sự cấp cao lần lượt bỏ nghề
  76. Cắt giảm nhân sự tại Yahoo!: Cơn ác mộng vẫn chưa hề chấm dứt
  77. 9 cách nâng cao kỹ năng quản lý thời gian
  78. Thu hút FDI: Nỗi lo thiếu nhân sự cấp cao...
  79. Yahoo trả lương cao ngất để giữ chân nhân viên
  80. Nhiều nhà băng chi nghìn tỷ mỗi năm cho lương, thưởng nhân viên
  81. Nhân viên ngân hàng nào làm việc hiệu quả nhất?
  82. 7 tính cách cần có ở lãnh đạo tương lai
  83. Lần đầu tiên Samsung ngừng tăng lương nhân viên kể từ năm 2009
  84. Nhân nào, quả nấy
  85. Làm sao giữ chân nhân tài khi chưa thể tăng lương ngay?
  86. 10 câu hỏi cho vị sếp tương lai của bạn
  87. Mức lương tại Anh sẽ tăng cao hơn lạm phát trong năm 2015
  88. Apple tích cực “săn” nhân tài của Samsung
  89. Làm gì sau kỳ nghỉ Tết sinh hoạt, ăn uống đảo lộn?
  90. 9 cách vực dậy tinh thần làm việc sau Tết
  91. 5 nghề kiếm ra bộn tiền mà không phải ai cũng biết
  92. Những điều McDonald’s sẽ không nói ra
  93. Apple lại bị kiện vì "hút máu" nhân sự
  94. “Lương 50 triệu nhưng mừng tuổi chỉ 20 ngàn”
  95. “Đại gia” bán lẻ Wal-Mart tăng lương cho nửa triệu nhân viên
  96. 8 cách phá hủy nhanh nhất động lực làm việc của nhân viên
  97. Bình đẳng tuyển dụng nhân tài
  98. Tiêu chuẩn tuyển gái hoa hậu của sếp ngân hàng
  99. Thức khuya làm việc thời gian nào hiệu quả?
  100. Làm gì khi công ty có kẻ biến thái?
  101. Đầu năm 2015, nhân sự cao cấp tạo "sóng"
  102. Thưởng tết 2015: 1 tháng lương cho lao động khu công nghiệp
  103. Để xây dựng bản đánh giá nhân viên hiệu quả
  104. Bí quyết giữ chân người tài
  105. Đối mặt với khủng hoảng nhân sự, doanh nghiệp cần làm gì?
  106. Để có nhân sự “độc”
  107. Muốn làm việc thông minh? Hãy tránh xa Facebook
  108. Chống rủi ro hiệu quả khi "nhảy việc”
  109. Thưởng tết sẽ được cải thiện
  110. 5 xu hướng tuyển dụng năm 2015
  111. 10 điều cấm kỵ nơi công sở
  112. Hiểu thêm về giấc ngủ trưa
  113. Điều chỉnh lương tối thiểu: Doanh nghiệp phải trao đổi với Công đoàn cơ sở
  114. Chờ thưởng Tết, nhân viên ngân hàng người mừng kẻ lo
  115. Thưởng Tết khó cao
  116. Giá xăng dầu và Thu nhập
  117. Gắn kết nhân tài
  118. Để trở thành nhà quản lý giỏi
  119. Ngành Nhà hàng - Khách sạn: Cung chưa đuổi kịp cầu
  120. “Săn đầu người” - nghề có giá
  121. Giới bất động sản tiết lộ thưởng Tết 2015
  122. Thưởng Tết xứng đáng
  123. Nhà chức trách nhận định mức thưởng Tết Ất Mùi 2015
  124. Tiếng Anh cho Trẻ Em, bước đệm để thành công
  125. Nhân tố ổn định
  126. Đãi ngộ nhân viên cũng cần suy tính
  127. Cuối năm, làm sao để giữ nhân viên tập trung làm việc?
  128. 4 cách giúp nhân viên cân bằng cuộc sống
  129. "Người ta sẽ bảo tôi đạp lên nghĩa nhân mà sống..."
  130. Phải làm sao khi là nhân viên của một lãnh đạo kém?
  131. Muốn nhân viên đi theo, đừng làm nhà lãnh đạo kiểu này
  132. Thiếu tử tế ở chốn văn phòng
  133. Khổ… như nhân viên ngân hàng
  134. Nhân viên ngân hàng nào có năng suất lao động tốt nhất?
  135. Nhân sự chứng khoán chạy vòng quanh
  136. Nhân viên Samsung lo bị đuổi việc vì doanh thu kém
  137. Muốn nhân viên giỏi ra đi, hãy thực hiện theo các bước sau
  138. Để nhận ra giá trị của nhân viên
  139. Google tuyển dụng nhân viên không cần bằng đại học
  140. Lãng phí nhân lực
  141. Google sa thải nhân viên vì những lý do gì?
  142. 9 đãi ngộ tuyệt vời cho nhân viên trên thế giới
  143. Sếp Google tiết lộ bí quyết xin việc thành công
  144. Hình Nền Ảnh Đẹp Thiên Nhiên
  145. 4 cách để nhà lãnh đạo khắc phục sự nhút nhát
  146. Để nhân viên tự đặt mục tiêu
  147. Nên hay không chuyện tình ái văn phòng
  148. Ðừng tưởng giỏi đã là xong
  149. Nhân lực ngành Than: Đãi ngộ tốt nhưng…
  150. Yahoo lên kế hoạch chuẩn bị cắt giảm nhân sự tại Việt Nam?
  151. Những câu nói khiến sếp mất điểm trước nhân viên
  152. "Ai biểu mày dám nghỉ việc để... đưa vợ đi đẻ!"
  153. Sếp tồi hay nhân viên tệ?
  154. Microsoft tiếp tục sa thải 3000 nhân viên
  155. World Bank lại gây sốc với thông tin cắt giảm 500 nhân sự
  156. Vietcombank trả lương "khủng" từ sếp tới nhân viên
  157. Sếp khó xử khi nhân viên đòi tăng lương
  158. Viettel đã chữa bệnh “cồng kềnh” như thế nào?
  159. Muốn nhân viên sáng tạo: Đừng chỉ nói, hãy dùng 4 cách sau!
  160. Bi hài chuyện nhân viên đòi sếp tăng lương
  161. Trả lương nhân viên bằng vàng
  162. Các giải pháp đơn giản để gắn kết nhân viên
  163. Lloyds Banking Group dự kiến sa thải 9.000 nhân sự
  164. Nhân sự ngành sản xuất "lên ngôi"
  165. Cung cầu nhân lực: Đói người tài
  166. Nhân viên ngân hàng: Lương 8 triệu, ngày làm 11 tiếng
  167. Hậu trường nghề làm sếp nhận lương nghìn đô ở Việt Nam
  168. Google tìm kiếm những gì ở nhân viên mới
  169. Công đoàn góp phần tăng năng suất lao động
  170. Tim Cook gửi tâm thư cho nhân viên Apple
  171. Giải quyết mâu thuẫn giữa sếp và nhân viên
  172. Nhân viên Walmart biểu tình yêu cầu tăng lương
  173. 8 sai lầm của nhân viên mới
  174. Công ty chứng khoán đua “săn đầu người”
  175. 17 câu hỏi khó tới mức bị Google cấm dùng trong tuyển dụng
  176. Nhân viên nữ thích có một sếp nam hơn
  177. Facebook, Apple chi tiền để nhân viên nữ có con muộn hơn
  178. Cuộc chiến giành nhân sự cấp cao
  179. Nhân lực ngân hàng: “Hớt váng” hay phát triển từ gốc?
  180. Ái ngại nhân viên ăn vặt chốn công sở
  181. Nhân sự cấp cao hưởng mức lương 110 triệu đồng/tháng
  182. Ngân hàng, tài chính tiếp tục giảm nhu cầu nhân sự
  183. Mạnh dạn thay đổi công việc
  184. Ảo tưởng... làm sếp
  185. Ngân hàng sẽ sàng lọc nhân sự để có chất lượng nhân lực tốt hơn
  186. Là nhân viên, đừng bao giờ nói “không thể”
  187. Làm việc trong văn phòng thiếu cửa sổ khiến nhân viên giảm tuổi thọ
  188. Công tác nhân sự
  189. Mức lương năm 2014 tăng khoảng 10 %
  190. Du học sinh Anh và chìa khóa thành công trong sự nghiệp
  191. Tạo động lực làm việc cho nhân viên
  192. NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH: Thiếu “lượng”, yếu “chất”
  193. Phương Tây bắt đầu 'chuộng' nhân sự cấp cao châu Á
  194. Chính sách nhân sự độc đáo của Chipotle
  195. Hồi cáo chung của phòng nhân sự?
  196. Đừng nghĩ ứng viên gật đầu là quá trình tuyển dụng chấm dứt!
  197. Ý nghĩa của sự cam kết nơi nhân viên
  198. Nhật Bản lập ngân hàng nhân lực hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ
  199. Sinh viên đừng than “đào đâu” ra kinh nghiệm
  200. Mối nguy duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng sau chứng nhận
  201. Thấu hiểu tâm của Ban lãnh đạo ngân hàng
  202. Sai lầm nhân viên mới dễ mắc nơi công sở
  203. Gia nhập AEC, cạnh tranh nhân tài sẽ gay gắt hơn
  204. Doanh nghiệp Việt vẫn “khát” nhân tài
  205. Những công ty cho nhân viên nghỉ phép không giới hạn
  206. Cách chọn và sử dụng nhân tài của Google
  207. Nghe hai nhân viên Apple Store chia sẻ chuyện nghề
  208. Quản lý kiểu “rình mò”, nên chăng?
  209. Chuyện riêng và chuyện chung nơi công sở
  210. Ông chủ Trung Quốc tuyển nhân viên theo cung hoàng đạo
  211. Muốn tăng lương ngay, hãy là một trong 5 loại nhân viên sau!
  212. Tỷ phú quái chiêu cho nhân viên nghỉ tùy thích
  213. Chủ tịch DQC: Thành công chỉ theo sau sự cống hiến
  214. Microsoft cắt giảm thêm 2.100 việc làm 2014
  215. Top 10 ngành dễ kiếm việc nhất 2014
  216. 9 kỹ năng cơ bản mọi nhân viên công sở nên có
  217. Nam Á Bank ngược dòng xu hướng tuyển dụng
  218. Xây dựng KPI như thế nào cho hiệu quả?
  219. Công ty và quyền riêng tư của nhân viên
  220. Đột biến nhân sự bất động sản
  221. Đi tìm lời giải bài toán nhân sự cho start-up game Việt
  222. Đa dạng phương thức tuyển dụng
  223. Nhân viên kinh doanh quảng cáo: Vì sao khó tuyển?
  224. 6 bí quyết trở thành nhà lãnh đạo giỏi
  225. Trả lương cao cho nhân viên, doanh nghiệp được hay mất?
  226. 5 lý do khiến phụ nữ có con là tài sản nhân sự quý giá
  227. Microsoft tiếp tục đợt cắt giảm nhân sự lần hai trong năm 2014
  228. Nhân sự ngân hàng trong vòng xoáy chuyển dịch
  229. Có được phạt tiền nhân viên đi muộn, về sớm?
  230. Nhân viên thực sự nghĩ gì về doanh nghiệp?
  231. Công việc và thăng tiến nghề nghiệp
  232. 4 lời khuyên giúp DN vừa và nhỏ ổn định nhân sự
  233. Công ty chứng khoán đua nhau tìm nhân lực
  234. 4 kiểu nhân viên doanh nghiệp nhỏ không nên giữ
  235. Hút nhân tài theo mô hình 'rùa biển' tại Trung Quốc
  236. Bạn vẫn chưa thăng tiến trong sự nghiệp: Nguyên nhân do đâu?
  237. Thực tập sinh Việt Nam - nguồn nhân lực mới ở Nhật Bản
  238. Nhìn lại quản trị nguồn nhân lực tại một ngân hàng
  239. Apple liên tục “chiêu mộ nhân tài” ngành thiết kế
  240. Chiến lược nhân sự ở các công ty lớn
  241. Ngày càng nhiều cử nhân làm công nhân
  242. Quyết loại nhân sự bảo hiểm bị sa thải khỏi thị trường
  243. Vì sao nhân viên ngân hàng toàn mỹ nam, mỹ nữ?
  244. Làm việc tại 1 công ty lâu hơn 2 năm sẽ khiến thu nhập của bạn giảm 50%
  245. Đừng phí tuổi 20 của bạn tại Google hay McKinsey
  246. Muốn trúng tuyển ngân hàng phải xinh như hoa hậu
  247. 4 kiểu nhân viên cần thiết cho doanh nghiệp nhỏ
  248. 5 thói quen phá hỏng sự nghiệp
  249. Lãnh đạo Công ty Xổ số kiến thiết Bạc Liêu nhận lương khủng
  250. Muốn 'nhảy việc' khi vẫn đi làm: Phải thông minh!