PDA

View Full Version : GIẢI TRÍ - THƯ GIÃN



Trang : [1] 2

  1. Hướng dẫn chơi tro choi Đua Xe Mini Online tại Line98.net
  2. Games xếp hình Tetris cũng có chế độ battle royale tại line98.net
  3. Games Xếp Hình Tetris onlinehay Nhất với Line98.net
  4. Game công kích
  5. Game trận đánh 7 viên ngọc rồng
  6. Game học làm bánh kem
  7. Game tiệm bánh công chúa
  8. Game đột kích: vua bắn tỉa
  9. Game pháo hoa chào năm mới
  10. Chán nản nghỉ việc mà không có kế hoạch dự phòng, tôi đã khốn khổ đến thế này đây!
  11. Dễ thất bại ư? Có thể vì bạn đã mắc 11 thói quen xấu này trước khi ngủ
  12. Nỗi lo cơm áo của công nhân ở trọ
  13. Lách luật, nhiều doanh nghiệp đang tồn tại tới 3 loại lương
  14. Bỏ việc vì phải từ chối phát bữa trưa cho học sinh nghèo
  15. Làm rõ việc Honda cho hàng ngàn người thôi việc
  16. Lương nhân viên Tổng công ty Sông Đà đạt gần 22 triệu đồng/tháng?
  17. Đừng tính toán với công nhân
  18. 3 cách duy trì mối quan hệ khi bạn quá bận
  19. Muốn làm việc ít nhưng hiệu quả vẫn cao, chỉ cần áp dụng 6 cách này
  20. 8 dấu hiệu “tố” bạn sắp nổ tung vì công việc mà không hề biết
  21. Bạn đã sẵn sàng đối mặt với việc bị sa thải chưa?
  22. Muốn vượt qua mọi trắc trở, bạn đừng bao giờ quên điều này…
  23. Bị từ chối vì tìm kiếm lời khuyên nên chọn công ty nào để làm việc trên mạng xã hội
  24. 8 tác nhân 'hủy diệt' động lực làm việc của nhân viên
  25. Hứa rồi nuốt lời
  26. Nhịn nhục cho sếp “dê” vì lương cao!
  27. Mẹ và con gái
  28. Giả thất nghiệp rút tiền trợ cấp
  29. Nghỉ không lương 1 tháng, có được doanh nghiệp đóng BHTN?
  30. Không được thưởng vì đã nghỉ việc
  31. Bạn đã sẵn sàng đối mặt với việc bị sa thải chưa?
  32. Bí kíp để lọt vào “mắt xanh” các nhà tuyển dụng
  33. Doanh nghiệp Mỹ tăng lương để bảo vệ hạnh phúc của nhân viên
  34. Có nên từ bỏ công việc ổn định, lương cao để khởi nghiệp?
  35. 12 cách để trở nên quyền lực hơn trong công việc
  36. Tăng trưởng nóng nhân sự FB: có ảo như FB?
  37. Không sửa Luật Lao động, nhiều doanh nghiệp sẽ phá sản?
  38. 5 hành vi du lịch tốt nhất bạn nên tránh
  39. Những điều người tìm việc nên tránh
  40. Những kinh nghiệm hay giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn
  41. Chưa có kinh nghiệm, trình bày hồ sơ ra sao?
  42. Bí quyết giúp người chưa có kinh nghiệm xin việc dễ dàng
  43. Phỏng vấn xin việc – Những kinh nghiệm xương máu
  44. Kinh nghiệm xin việc lần đầu
  45. Để không "bí" khi trả lời phỏng vấn xin việc làm
  46. Cuộc đời tôi là những lần đi xin việc
  47. "Vượt mặt" ứng viên "có kinh nghiệm"
  48. Vì sao bạn mãi không tìm được việc làm?
  49. Khi lao động trẻ thiếu định hướng tìm việc
  50. Nhận thưởng gần trăm triệu nhờ môi giới nhân sự
  51. Cố chủ tịch Huyndai: “Mỗi thất bại là một thử thách“
  52. 6 yếu tố tạo nên tính hiệu quả của chỉ số KPI
  53. Ăn thua đủ làm gì!
  54. 100.000 người mất việc vì giá dầu giảm
  55. Điều kiện cần và đủ để lĩnh bảo hiểm xã hội 1 lần
  56. Làm cho Nhà nước, làm cho tư nhân
  57. Làm công ty nước ngoài lương 7 triệu hay tự mở shop kinh doanh?
  58. Cảnh giác với các chiêu lừa người lao động
  59. Italy: 55% thanh niên kiếm được việc làm nhờ "quen biết"
  60. Mệt với tin đồn
  61. Bí quyết thành công khi đàm phán tăng lương
  62. Deloitte: Time Right to Reinvent Human Resources Profession in Oil, Gas
  63. Arrow’s Gretchen Zech named one of The Most Powerful Women in HR by Human Resource Executive Magazine
  64. The Secret To Succeeding In HR Is Not Majoring In HR
  65. Ten ways to get the most out of mentoring at work
  66. Rethinking HR in banking
  67. Linh động để giữ người
  68. Vì sao nhân viên ngân hàng đua nhau bỏ việc để lập startup?
  69. 7 điều sếp tốt không bao giờ bắt nhân viên làm
  70. Cty Hansoll Vina (Bình Dương): Điều chuyển rồi cấm cửa nhân viên
  71. Những dấu hiệu cho thấy bạn nên nghỉ việc
  72. Đạo đức nghề nghiệp nơi công sở
  73. Doanh nghiệp lao đao vì lao động nhảy việc
  74. Doanh nghiệp coi chừng gián điệp
  75. Bí quyết tránh lãng phí thời gian cực đơn giản mà hiệu quả
  76. Chiến lược giữ người của start-up Zalora Việt Nam
  77. Rất ít người dân tham gia bảo hiểm tự nguyện
  78. Tài sản của người Mỹ lớn chưa từng có
  79. Obama có mức lương “khủng” nhất thế giới
  80. Khoảng cách tiền lương ngày càng tăng trên toàn cầu
  81. Mong một năm mới bớt khó khăn!
  82. Quảng cáo tuyển dụng nhân sự: Nên tránh đề cập đến giới tính
  83. Mẹo giảm cân cực hiệu quả chỉ trong 7 ngày
  84. Nghỉ lễ dài lê thê: “Chưa giàu đã chơi sang”
  85. 7 cách hiệu quả để trở thành một nhà lãnh đạo thành công
  86. Clip viên chức Nhật Bản làm việc 80 giờ/tuần gây xôn xao mạng
  87. Lương nhân công thấp, Philippines hút doanh nghiệp Nhật
  88. Lương cơ bản sẽ tăng từ 1/1/2016
  89. Sau Tết, nhân viên đua nhau “nhảy việc”
  90. Chồng 'ăn phở', tán tỉnh nhân viên
  91. Kế hoạch tái cấu trúc Yahoo, nhân viên có thể mất việc bất cứ lúc nào
  92. Các nhà băng chật vật tuyển nhân sự cấp cao
  93. Tài chính 24h: Nhiều ngân hàng có nhân sự cấp cao lần lượt bỏ nghề
  94. Cắt giảm nhân sự tại Yahoo!: Cơn ác mộng vẫn chưa hề chấm dứt
  95. 9 cách nâng cao kỹ năng quản lý thời gian
  96. Thu hút FDI: Nỗi lo thiếu nhân sự cấp cao...
  97. Yahoo trả lương cao ngất để giữ chân nhân viên
  98. Nhiều nhà băng chi nghìn tỷ mỗi năm cho lương, thưởng nhân viên
  99. Nhân viên ngân hàng nào làm việc hiệu quả nhất?
  100. 7 tính cách cần có ở lãnh đạo tương lai
  101. Lần đầu tiên Samsung ngừng tăng lương nhân viên kể từ năm 2009
  102. Nhân nào, quả nấy
  103. Làm sao giữ chân nhân tài khi chưa thể tăng lương ngay?
  104. 10 câu hỏi cho vị sếp tương lai của bạn
  105. Mức lương tại Anh sẽ tăng cao hơn lạm phát trong năm 2015
  106. Apple tích cực “săn” nhân tài của Samsung
  107. Làm gì sau kỳ nghỉ Tết sinh hoạt, ăn uống đảo lộn?
  108. 9 cách vực dậy tinh thần làm việc sau Tết
  109. 5 nghề kiếm ra bộn tiền mà không phải ai cũng biết
  110. Những điều McDonald’s sẽ không nói ra
  111. Apple lại bị kiện vì "hút máu" nhân sự
  112. “Lương 50 triệu nhưng mừng tuổi chỉ 20 ngàn”
  113. “Đại gia” bán lẻ Wal-Mart tăng lương cho nửa triệu nhân viên
  114. 8 cách phá hủy nhanh nhất động lực làm việc của nhân viên
  115. Bình đẳng tuyển dụng nhân tài
  116. Tiêu chuẩn tuyển gái hoa hậu của sếp ngân hàng
  117. Thức khuya làm việc thời gian nào hiệu quả?
  118. Làm gì khi công ty có kẻ biến thái?
  119. Đầu năm 2015, nhân sự cao cấp tạo "sóng"
  120. Thưởng tết 2015: 1 tháng lương cho lao động khu công nghiệp
  121. Để xây dựng bản đánh giá nhân viên hiệu quả
  122. Bí quyết giữ chân người tài
  123. Đối mặt với khủng hoảng nhân sự, doanh nghiệp cần làm gì?
  124. Để có nhân sự “độc”
  125. Muốn làm việc thông minh? Hãy tránh xa Facebook
  126. Chống rủi ro hiệu quả khi "nhảy việc”
  127. Thưởng tết sẽ được cải thiện
  128. 5 xu hướng tuyển dụng năm 2015
  129. 10 điều cấm kỵ nơi công sở
  130. Hiểu thêm về giấc ngủ trưa
  131. Điều chỉnh lương tối thiểu: Doanh nghiệp phải trao đổi với Công đoàn cơ sở
  132. Chờ thưởng Tết, nhân viên ngân hàng người mừng kẻ lo
  133. Thưởng Tết khó cao
  134. Giá xăng dầu và Thu nhập
  135. Gắn kết nhân tài
  136. Để trở thành nhà quản lý giỏi
  137. Ngành Nhà hàng - Khách sạn: Cung chưa đuổi kịp cầu
  138. “Săn đầu người” - nghề có giá
  139. Giới bất động sản tiết lộ thưởng Tết 2015
  140. Thưởng Tết xứng đáng
  141. Nhà chức trách nhận định mức thưởng Tết Ất Mùi 2015
  142. Tiếng Anh cho Trẻ Em, bước đệm để thành công
  143. Nhân tố ổn định
  144. Đãi ngộ nhân viên cũng cần suy tính
  145. Cuối năm, làm sao để giữ nhân viên tập trung làm việc?
  146. 4 cách giúp nhân viên cân bằng cuộc sống
  147. "Người ta sẽ bảo tôi đạp lên nghĩa nhân mà sống..."
  148. Phải làm sao khi là nhân viên của một lãnh đạo kém?
  149. Muốn nhân viên đi theo, đừng làm nhà lãnh đạo kiểu này
  150. Thiếu tử tế ở chốn văn phòng
  151. Khổ… như nhân viên ngân hàng
  152. Nhân viên ngân hàng nào có năng suất lao động tốt nhất?
  153. Nhân sự chứng khoán chạy vòng quanh
  154. Nhân viên Samsung lo bị đuổi việc vì doanh thu kém
  155. Muốn nhân viên giỏi ra đi, hãy thực hiện theo các bước sau
  156. Để nhận ra giá trị của nhân viên
  157. Google tuyển dụng nhân viên không cần bằng đại học
  158. Lãng phí nhân lực
  159. Google sa thải nhân viên vì những lý do gì?
  160. 9 đãi ngộ tuyệt vời cho nhân viên trên thế giới
  161. Sếp Google tiết lộ bí quyết xin việc thành công
  162. Hình Nền Ảnh Đẹp Thiên Nhiên
  163. 4 cách để nhà lãnh đạo khắc phục sự nhút nhát
  164. Để nhân viên tự đặt mục tiêu
  165. Nên hay không chuyện tình ái văn phòng
  166. Ðừng tưởng giỏi đã là xong
  167. Nhân lực ngành Than: Đãi ngộ tốt nhưng…
  168. Yahoo lên kế hoạch chuẩn bị cắt giảm nhân sự tại Việt Nam?
  169. Những câu nói khiến sếp mất điểm trước nhân viên
  170. "Ai biểu mày dám nghỉ việc để... đưa vợ đi đẻ!"
  171. Sếp tồi hay nhân viên tệ?
  172. Microsoft tiếp tục sa thải 3000 nhân viên
  173. World Bank lại gây sốc với thông tin cắt giảm 500 nhân sự
  174. Vietcombank trả lương "khủng" từ sếp tới nhân viên
  175. Sếp khó xử khi nhân viên đòi tăng lương
  176. Viettel đã chữa bệnh “cồng kềnh” như thế nào?
  177. Muốn nhân viên sáng tạo: Đừng chỉ nói, hãy dùng 4 cách sau!
  178. Bi hài chuyện nhân viên đòi sếp tăng lương
  179. Trả lương nhân viên bằng vàng
  180. Các giải pháp đơn giản để gắn kết nhân viên
  181. Lloyds Banking Group dự kiến sa thải 9.000 nhân sự
  182. Nhân sự ngành sản xuất "lên ngôi"
  183. Cung cầu nhân lực: Đói người tài
  184. Nhân viên ngân hàng: Lương 8 triệu, ngày làm 11 tiếng
  185. Hậu trường nghề làm sếp nhận lương nghìn đô ở Việt Nam
  186. Google tìm kiếm những gì ở nhân viên mới
  187. Công đoàn góp phần tăng năng suất lao động
  188. Tim Cook gửi tâm thư cho nhân viên Apple
  189. Giải quyết mâu thuẫn giữa sếp và nhân viên
  190. Nhân viên Walmart biểu tình yêu cầu tăng lương
  191. 8 sai lầm của nhân viên mới
  192. Công ty chứng khoán đua “săn đầu người”
  193. 17 câu hỏi khó tới mức bị Google cấm dùng trong tuyển dụng
  194. Nhân viên nữ thích có một sếp nam hơn
  195. Facebook, Apple chi tiền để nhân viên nữ có con muộn hơn
  196. Cuộc chiến giành nhân sự cấp cao
  197. Nhân lực ngân hàng: “Hớt váng” hay phát triển từ gốc?
  198. Ái ngại nhân viên ăn vặt chốn công sở
  199. Nhân sự cấp cao hưởng mức lương 110 triệu đồng/tháng
  200. Ngân hàng, tài chính tiếp tục giảm nhu cầu nhân sự
  201. Mạnh dạn thay đổi công việc
  202. Ảo tưởng... làm sếp
  203. Ngân hàng sẽ sàng lọc nhân sự để có chất lượng nhân lực tốt hơn
  204. Là nhân viên, đừng bao giờ nói “không thể”
  205. Làm việc trong văn phòng thiếu cửa sổ khiến nhân viên giảm tuổi thọ
  206. Công tác nhân sự
  207. Mức lương năm 2014 tăng khoảng 10 %
  208. Du học sinh Anh và chìa khóa thành công trong sự nghiệp
  209. Tạo động lực làm việc cho nhân viên
  210. NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH: Thiếu “lượng”, yếu “chất”
  211. Phương Tây bắt đầu 'chuộng' nhân sự cấp cao châu Á
  212. Chính sách nhân sự độc đáo của Chipotle
  213. Hồi cáo chung của phòng nhân sự?
  214. Đừng nghĩ ứng viên gật đầu là quá trình tuyển dụng chấm dứt!
  215. Ý nghĩa của sự cam kết nơi nhân viên
  216. Nhật Bản lập ngân hàng nhân lực hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ
  217. Sinh viên đừng than “đào đâu” ra kinh nghiệm
  218. Mối nguy duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng sau chứng nhận
  219. Thấu hiểu tâm của Ban lãnh đạo ngân hàng
  220. Sai lầm nhân viên mới dễ mắc nơi công sở
  221. Gia nhập AEC, cạnh tranh nhân tài sẽ gay gắt hơn
  222. Doanh nghiệp Việt vẫn “khát” nhân tài
  223. Những công ty cho nhân viên nghỉ phép không giới hạn
  224. Cách chọn và sử dụng nhân tài của Google
  225. Nghe hai nhân viên Apple Store chia sẻ chuyện nghề
  226. Quản lý kiểu “rình mò”, nên chăng?
  227. Chuyện riêng và chuyện chung nơi công sở
  228. Ông chủ Trung Quốc tuyển nhân viên theo cung hoàng đạo
  229. Muốn tăng lương ngay, hãy là một trong 5 loại nhân viên sau!
  230. Tỷ phú quái chiêu cho nhân viên nghỉ tùy thích
  231. Chủ tịch DQC: Thành công chỉ theo sau sự cống hiến
  232. Microsoft cắt giảm thêm 2.100 việc làm 2014
  233. Top 10 ngành dễ kiếm việc nhất 2014
  234. 9 kỹ năng cơ bản mọi nhân viên công sở nên có
  235. Nam Á Bank ngược dòng xu hướng tuyển dụng
  236. Xây dựng KPI như thế nào cho hiệu quả?
  237. Công ty và quyền riêng tư của nhân viên
  238. Đột biến nhân sự bất động sản
  239. Đi tìm lời giải bài toán nhân sự cho start-up game Việt
  240. Đa dạng phương thức tuyển dụng
  241. Nhân viên kinh doanh quảng cáo: Vì sao khó tuyển?
  242. 6 bí quyết trở thành nhà lãnh đạo giỏi
  243. Trả lương cao cho nhân viên, doanh nghiệp được hay mất?
  244. 5 lý do khiến phụ nữ có con là tài sản nhân sự quý giá
  245. Microsoft tiếp tục đợt cắt giảm nhân sự lần hai trong năm 2014
  246. Nhân sự ngân hàng trong vòng xoáy chuyển dịch
  247. Có được phạt tiền nhân viên đi muộn, về sớm?
  248. Nhân viên thực sự nghĩ gì về doanh nghiệp?
  249. Công việc và thăng tiến nghề nghiệp
  250. 4 lời khuyên giúp DN vừa và nhỏ ổn định nhân sự