PDA

View Full Version : GIẢI TRÍ - THƯ GIÃN



Trang : [1] 2

  1. Chán nản nghỉ việc mà không có kế hoạch dự phòng, tôi đã khốn khổ đến thế này đây!
  2. Dễ thất bại ư? Có thể vì bạn đã mắc 11 thói quen xấu này trước khi ngủ
  3. Nỗi lo cơm áo của công nhân ở trọ
  4. Lách luật, nhiều doanh nghiệp đang tồn tại tới 3 loại lương
  5. Bỏ việc vì phải từ chối phát bữa trưa cho học sinh nghèo
  6. Làm rõ việc Honda cho hàng ngàn người thôi việc
  7. Lương nhân viên Tổng công ty Sông Đà đạt gần 22 triệu đồng/tháng?
  8. Đừng tính toán với công nhân
  9. 3 cách duy trì mối quan hệ khi bạn quá bận
  10. Muốn làm việc ít nhưng hiệu quả vẫn cao, chỉ cần áp dụng 6 cách này
  11. 8 dấu hiệu “tố” bạn sắp nổ tung vì công việc mà không hề biết
  12. Bạn đã sẵn sàng đối mặt với việc bị sa thải chưa?
  13. Muốn vượt qua mọi trắc trở, bạn đừng bao giờ quên điều này…
  14. Bị từ chối vì tìm kiếm lời khuyên nên chọn công ty nào để làm việc trên mạng xã hội
  15. 8 tác nhân 'hủy diệt' động lực làm việc của nhân viên
  16. Hứa rồi nuốt lời
  17. Nhịn nhục cho sếp “dê” vì lương cao!
  18. Mẹ và con gái
  19. Giả thất nghiệp rút tiền trợ cấp
  20. Nghỉ không lương 1 tháng, có được doanh nghiệp đóng BHTN?
  21. Không được thưởng vì đã nghỉ việc
  22. Bạn đã sẵn sàng đối mặt với việc bị sa thải chưa?
  23. Bí kíp để lọt vào “mắt xanh” các nhà tuyển dụng
  24. Doanh nghiệp Mỹ tăng lương để bảo vệ hạnh phúc của nhân viên
  25. Có nên từ bỏ công việc ổn định, lương cao để khởi nghiệp?
  26. 12 cách để trở nên quyền lực hơn trong công việc
  27. Tăng trưởng nóng nhân sự FB: có ảo như FB?
  28. Không sửa Luật Lao động, nhiều doanh nghiệp sẽ phá sản?
  29. 5 hành vi du lịch tốt nhất bạn nên tránh
  30. Những điều người tìm việc nên tránh
  31. Những kinh nghiệm hay giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn
  32. Chưa có kinh nghiệm, trình bày hồ sơ ra sao?
  33. Bí quyết giúp người chưa có kinh nghiệm xin việc dễ dàng
  34. Phỏng vấn xin việc – Những kinh nghiệm xương máu
  35. Kinh nghiệm xin việc lần đầu
  36. Để không "bí" khi trả lời phỏng vấn xin việc làm
  37. Cuộc đời tôi là những lần đi xin việc
  38. "Vượt mặt" ứng viên "có kinh nghiệm"
  39. Vì sao bạn mãi không tìm được việc làm?
  40. Khi lao động trẻ thiếu định hướng tìm việc
  41. Nhận thưởng gần trăm triệu nhờ môi giới nhân sự
  42. Cố chủ tịch Huyndai: “Mỗi thất bại là một thử thách“
  43. 6 yếu tố tạo nên tính hiệu quả của chỉ số KPI
  44. Ăn thua đủ làm gì!
  45. 100.000 người mất việc vì giá dầu giảm
  46. Điều kiện cần và đủ để lĩnh bảo hiểm xã hội 1 lần
  47. Làm cho Nhà nước, làm cho tư nhân
  48. Làm công ty nước ngoài lương 7 triệu hay tự mở shop kinh doanh?
  49. Cảnh giác với các chiêu lừa người lao động
  50. Italy: 55% thanh niên kiếm được việc làm nhờ "quen biết"
  51. Mệt với tin đồn
  52. Bí quyết thành công khi đàm phán tăng lương
  53. Deloitte: Time Right to Reinvent Human Resources Profession in Oil, Gas
  54. Arrow’s Gretchen Zech named one of The Most Powerful Women in HR by Human Resource Executive Magazine
  55. The Secret To Succeeding In HR Is Not Majoring In HR
  56. Ten ways to get the most out of mentoring at work
  57. Rethinking HR in banking
  58. Linh động để giữ người
  59. Vì sao nhân viên ngân hàng đua nhau bỏ việc để lập startup?
  60. 7 điều sếp tốt không bao giờ bắt nhân viên làm
  61. Cty Hansoll Vina (Bình Dương): Điều chuyển rồi cấm cửa nhân viên
  62. Những dấu hiệu cho thấy bạn nên nghỉ việc
  63. Đạo đức nghề nghiệp nơi công sở
  64. Doanh nghiệp lao đao vì lao động nhảy việc
  65. Doanh nghiệp coi chừng gián điệp
  66. Bí quyết tránh lãng phí thời gian cực đơn giản mà hiệu quả
  67. Chiến lược giữ người của start-up Zalora Việt Nam
  68. Rất ít người dân tham gia bảo hiểm tự nguyện
  69. Tài sản của người Mỹ lớn chưa từng có
  70. Obama có mức lương “khủng” nhất thế giới
  71. Khoảng cách tiền lương ngày càng tăng trên toàn cầu
  72. Mong một năm mới bớt khó khăn!
  73. Quảng cáo tuyển dụng nhân sự: Nên tránh đề cập đến giới tính
  74. Mẹo giảm cân cực hiệu quả chỉ trong 7 ngày
  75. Nghỉ lễ dài lê thê: “Chưa giàu đã chơi sang”
  76. 7 cách hiệu quả để trở thành một nhà lãnh đạo thành công
  77. Clip viên chức Nhật Bản làm việc 80 giờ/tuần gây xôn xao mạng
  78. Lương nhân công thấp, Philippines hút doanh nghiệp Nhật
  79. Lương cơ bản sẽ tăng từ 1/1/2016
  80. Sau Tết, nhân viên đua nhau “nhảy việc”
  81. Chồng 'ăn phở', tán tỉnh nhân viên
  82. Kế hoạch tái cấu trúc Yahoo, nhân viên có thể mất việc bất cứ lúc nào
  83. Các nhà băng chật vật tuyển nhân sự cấp cao
  84. Tài chính 24h: Nhiều ngân hàng có nhân sự cấp cao lần lượt bỏ nghề
  85. Cắt giảm nhân sự tại Yahoo!: Cơn ác mộng vẫn chưa hề chấm dứt
  86. 9 cách nâng cao kỹ năng quản lý thời gian
  87. Thu hút FDI: Nỗi lo thiếu nhân sự cấp cao...
  88. Yahoo trả lương cao ngất để giữ chân nhân viên
  89. Nhiều nhà băng chi nghìn tỷ mỗi năm cho lương, thưởng nhân viên
  90. Nhân viên ngân hàng nào làm việc hiệu quả nhất?
  91. 7 tính cách cần có ở lãnh đạo tương lai
  92. Lần đầu tiên Samsung ngừng tăng lương nhân viên kể từ năm 2009
  93. Nhân nào, quả nấy
  94. Làm sao giữ chân nhân tài khi chưa thể tăng lương ngay?
  95. 10 câu hỏi cho vị sếp tương lai của bạn
  96. Mức lương tại Anh sẽ tăng cao hơn lạm phát trong năm 2015
  97. Apple tích cực “săn” nhân tài của Samsung
  98. Làm gì sau kỳ nghỉ Tết sinh hoạt, ăn uống đảo lộn?
  99. 9 cách vực dậy tinh thần làm việc sau Tết
  100. 5 nghề kiếm ra bộn tiền mà không phải ai cũng biết
  101. Những điều McDonald’s sẽ không nói ra
  102. Apple lại bị kiện vì "hút máu" nhân sự
  103. “Lương 50 triệu nhưng mừng tuổi chỉ 20 ngàn”
  104. “Đại gia” bán lẻ Wal-Mart tăng lương cho nửa triệu nhân viên
  105. 8 cách phá hủy nhanh nhất động lực làm việc của nhân viên
  106. Bình đẳng tuyển dụng nhân tài
  107. Tiêu chuẩn tuyển gái hoa hậu của sếp ngân hàng
  108. Thức khuya làm việc thời gian nào hiệu quả?
  109. Làm gì khi công ty có kẻ biến thái?
  110. Đầu năm 2015, nhân sự cao cấp tạo "sóng"
  111. Thưởng tết 2015: 1 tháng lương cho lao động khu công nghiệp
  112. Để xây dựng bản đánh giá nhân viên hiệu quả
  113. Bí quyết giữ chân người tài
  114. Đối mặt với khủng hoảng nhân sự, doanh nghiệp cần làm gì?
  115. Để có nhân sự “độc”
  116. Muốn làm việc thông minh? Hãy tránh xa Facebook
  117. Chống rủi ro hiệu quả khi "nhảy việc”
  118. Thưởng tết sẽ được cải thiện
  119. 5 xu hướng tuyển dụng năm 2015
  120. 10 điều cấm kỵ nơi công sở
  121. Hiểu thêm về giấc ngủ trưa
  122. Điều chỉnh lương tối thiểu: Doanh nghiệp phải trao đổi với Công đoàn cơ sở
  123. Chờ thưởng Tết, nhân viên ngân hàng người mừng kẻ lo
  124. Thưởng Tết khó cao
  125. Giá xăng dầu và Thu nhập
  126. Gắn kết nhân tài
  127. Để trở thành nhà quản lý giỏi
  128. Ngành Nhà hàng - Khách sạn: Cung chưa đuổi kịp cầu
  129. “Săn đầu người” - nghề có giá
  130. Giới bất động sản tiết lộ thưởng Tết 2015
  131. Thưởng Tết xứng đáng
  132. Nhà chức trách nhận định mức thưởng Tết Ất Mùi 2015
  133. Tiếng Anh cho Trẻ Em, bước đệm để thành công
  134. Nhân tố ổn định
  135. Đãi ngộ nhân viên cũng cần suy tính
  136. Cuối năm, làm sao để giữ nhân viên tập trung làm việc?
  137. 4 cách giúp nhân viên cân bằng cuộc sống
  138. "Người ta sẽ bảo tôi đạp lên nghĩa nhân mà sống..."
  139. Phải làm sao khi là nhân viên của một lãnh đạo kém?
  140. Muốn nhân viên đi theo, đừng làm nhà lãnh đạo kiểu này
  141. Thiếu tử tế ở chốn văn phòng
  142. Khổ… như nhân viên ngân hàng
  143. Nhân viên ngân hàng nào có năng suất lao động tốt nhất?
  144. Nhân sự chứng khoán chạy vòng quanh
  145. Nhân viên Samsung lo bị đuổi việc vì doanh thu kém
  146. Muốn nhân viên giỏi ra đi, hãy thực hiện theo các bước sau
  147. Để nhận ra giá trị của nhân viên
  148. Google tuyển dụng nhân viên không cần bằng đại học
  149. Lãng phí nhân lực
  150. Google sa thải nhân viên vì những lý do gì?
  151. 9 đãi ngộ tuyệt vời cho nhân viên trên thế giới
  152. Sếp Google tiết lộ bí quyết xin việc thành công
  153. Hình Nền Ảnh Đẹp Thiên Nhiên
  154. 4 cách để nhà lãnh đạo khắc phục sự nhút nhát
  155. Để nhân viên tự đặt mục tiêu
  156. Nên hay không chuyện tình ái văn phòng
  157. Ðừng tưởng giỏi đã là xong
  158. Nhân lực ngành Than: Đãi ngộ tốt nhưng…
  159. Yahoo lên kế hoạch chuẩn bị cắt giảm nhân sự tại Việt Nam?
  160. Những câu nói khiến sếp mất điểm trước nhân viên
  161. "Ai biểu mày dám nghỉ việc để... đưa vợ đi đẻ!"
  162. Sếp tồi hay nhân viên tệ?
  163. Microsoft tiếp tục sa thải 3000 nhân viên
  164. World Bank lại gây sốc với thông tin cắt giảm 500 nhân sự
  165. Vietcombank trả lương "khủng" từ sếp tới nhân viên
  166. Sếp khó xử khi nhân viên đòi tăng lương
  167. Viettel đã chữa bệnh “cồng kềnh” như thế nào?
  168. Muốn nhân viên sáng tạo: Đừng chỉ nói, hãy dùng 4 cách sau!
  169. Bi hài chuyện nhân viên đòi sếp tăng lương
  170. Trả lương nhân viên bằng vàng
  171. Các giải pháp đơn giản để gắn kết nhân viên
  172. Lloyds Banking Group dự kiến sa thải 9.000 nhân sự
  173. Nhân sự ngành sản xuất "lên ngôi"
  174. Cung cầu nhân lực: Đói người tài
  175. Nhân viên ngân hàng: Lương 8 triệu, ngày làm 11 tiếng
  176. Hậu trường nghề làm sếp nhận lương nghìn đô ở Việt Nam
  177. Google tìm kiếm những gì ở nhân viên mới
  178. Công đoàn góp phần tăng năng suất lao động
  179. Tim Cook gửi tâm thư cho nhân viên Apple
  180. Giải quyết mâu thuẫn giữa sếp và nhân viên
  181. Nhân viên Walmart biểu tình yêu cầu tăng lương
  182. 8 sai lầm của nhân viên mới
  183. Công ty chứng khoán đua “săn đầu người”
  184. 17 câu hỏi khó tới mức bị Google cấm dùng trong tuyển dụng
  185. Nhân viên nữ thích có một sếp nam hơn
  186. Facebook, Apple chi tiền để nhân viên nữ có con muộn hơn
  187. Cuộc chiến giành nhân sự cấp cao
  188. Nhân lực ngân hàng: “Hớt váng” hay phát triển từ gốc?
  189. Ái ngại nhân viên ăn vặt chốn công sở
  190. Nhân sự cấp cao hưởng mức lương 110 triệu đồng/tháng
  191. Ngân hàng, tài chính tiếp tục giảm nhu cầu nhân sự
  192. Mạnh dạn thay đổi công việc
  193. Ảo tưởng... làm sếp
  194. Ngân hàng sẽ sàng lọc nhân sự để có chất lượng nhân lực tốt hơn
  195. Là nhân viên, đừng bao giờ nói “không thể”
  196. Làm việc trong văn phòng thiếu cửa sổ khiến nhân viên giảm tuổi thọ
  197. Công tác nhân sự
  198. Mức lương năm 2014 tăng khoảng 10 %
  199. Du học sinh Anh và chìa khóa thành công trong sự nghiệp
  200. Tạo động lực làm việc cho nhân viên
  201. NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH: Thiếu “lượng”, yếu “chất”
  202. Phương Tây bắt đầu 'chuộng' nhân sự cấp cao châu Á
  203. Chính sách nhân sự độc đáo của Chipotle
  204. Hồi cáo chung của phòng nhân sự?
  205. Đừng nghĩ ứng viên gật đầu là quá trình tuyển dụng chấm dứt!
  206. Ý nghĩa của sự cam kết nơi nhân viên
  207. Nhật Bản lập ngân hàng nhân lực hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ
  208. Sinh viên đừng than “đào đâu” ra kinh nghiệm
  209. Mối nguy duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng sau chứng nhận
  210. Thấu hiểu tâm của Ban lãnh đạo ngân hàng
  211. Sai lầm nhân viên mới dễ mắc nơi công sở
  212. Gia nhập AEC, cạnh tranh nhân tài sẽ gay gắt hơn
  213. Doanh nghiệp Việt vẫn “khát” nhân tài
  214. Những công ty cho nhân viên nghỉ phép không giới hạn
  215. Cách chọn và sử dụng nhân tài của Google
  216. Nghe hai nhân viên Apple Store chia sẻ chuyện nghề
  217. Quản lý kiểu “rình mò”, nên chăng?
  218. Chuyện riêng và chuyện chung nơi công sở
  219. Ông chủ Trung Quốc tuyển nhân viên theo cung hoàng đạo
  220. Muốn tăng lương ngay, hãy là một trong 5 loại nhân viên sau!
  221. Tỷ phú quái chiêu cho nhân viên nghỉ tùy thích
  222. Chủ tịch DQC: Thành công chỉ theo sau sự cống hiến
  223. Microsoft cắt giảm thêm 2.100 việc làm 2014
  224. Top 10 ngành dễ kiếm việc nhất 2014
  225. 9 kỹ năng cơ bản mọi nhân viên công sở nên có
  226. Nam Á Bank ngược dòng xu hướng tuyển dụng
  227. Xây dựng KPI như thế nào cho hiệu quả?
  228. Công ty và quyền riêng tư của nhân viên
  229. Đột biến nhân sự bất động sản
  230. Đi tìm lời giải bài toán nhân sự cho start-up game Việt
  231. Đa dạng phương thức tuyển dụng
  232. Nhân viên kinh doanh quảng cáo: Vì sao khó tuyển?
  233. 6 bí quyết trở thành nhà lãnh đạo giỏi
  234. Trả lương cao cho nhân viên, doanh nghiệp được hay mất?
  235. 5 lý do khiến phụ nữ có con là tài sản nhân sự quý giá
  236. Microsoft tiếp tục đợt cắt giảm nhân sự lần hai trong năm 2014
  237. Nhân sự ngân hàng trong vòng xoáy chuyển dịch
  238. Có được phạt tiền nhân viên đi muộn, về sớm?
  239. Nhân viên thực sự nghĩ gì về doanh nghiệp?
  240. Công việc và thăng tiến nghề nghiệp
  241. 4 lời khuyên giúp DN vừa và nhỏ ổn định nhân sự
  242. Công ty chứng khoán đua nhau tìm nhân lực
  243. 4 kiểu nhân viên doanh nghiệp nhỏ không nên giữ
  244. Hút nhân tài theo mô hình 'rùa biển' tại Trung Quốc
  245. Bạn vẫn chưa thăng tiến trong sự nghiệp: Nguyên nhân do đâu?
  246. Thực tập sinh Việt Nam - nguồn nhân lực mới ở Nhật Bản
  247. Nhìn lại quản trị nguồn nhân lực tại một ngân hàng
  248. Apple liên tục “chiêu mộ nhân tài” ngành thiết kế
  249. Chiến lược nhân sự ở các công ty lớn
  250. Ngày càng nhiều cử nhân làm công nhân