Bài viết hay và rất đáng đọc!
|
Xin tặng mọi người bản đánh giá xếp loại nhân viên phòng kế toán.
1. Các vị trí được đánh giá xếp loại:
- KẾ TOÁN TRƯỞNG
- KẾ TOÁN TỔNG HỢP
- KẾ TOÁN TSCĐ
- KẾ TOÁN XDCB
- KẾ TOÁN CÔNG NỢ
- KẾ TOÁN THANH TOÁN
- THỦ QUỸ
2. Nội dung đánh giá bao gồm:
- TÍNH CHUYÊN NGHIỆP
- HIỆU QUẢ
- TÍNH TRUNG THỰC
- TÍNH HỢP TÁC
- THÁI ĐỘ TÍCH CỰC
3. Cách đánh giá: Liệt kê mô tả công việc ra rồi nhận xét từng công việc, sau đó cho điểm.
Nhận xét, đây là cách đánh giá cơ bản nhưng có thể có ích với các công ty chưa đưa ra được các KPI.
File download: BANG DANH GIA XEP LOAI NV PHONG KT.xls
Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search
Bài viết hay và rất đáng đọc!
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
Bài viết rất hữu ích! Các anh chị có bảng tiêu chí đánh giá đối với các phòng ban khác không ạ?
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự