|
Lời nói đầu 1
I.Tổng quan về đơn vị cần nghiên cứu: 2
1.Lời giới thiệu về công ty Vinavico Incom 2
2.Phạm vi, lĩnh vực hoạt động của Vinavico Incom: 3
3.Tóm tắt quá trình hình thành và phát triển 3
4.Cơ cấu tổ chức 4
5.cơ cấu quản lý của Vinavico Incom 5
II. Khảo sát thực tế. 6
1)Chuẩn bị phân tích công việc: 6
1.1Xác định mục đích phân tích: 6
1.2 Xác định công việc cần phân tích: 6
1.3Giải trình cách thức lựa chọn,thiết kế phương pháp thu thập thông tin: 7
1.3.1. Sử dụng bảng hỏi: 7
1.3.1.1. Thiết kế nội dung bảng hỏi: 8
a. Bảng hỏi dành cho kế toán trưởng: 8
b. Bảng hỏi dành cho người quản lý,cấp trên kế toán trưởng(giám đốc,phó giám đốc) 10
1.3.1.2. Phương pháp phỏng vấn: 12
1.4.Xây dựng kế hoạch cụ thể tiến hành phân tích công việc: 13
2. Thu thập và xác minh thông tin phân tích công việc: 17
2.1. Tài liệu liên quan đến công việc kế toán trưởng: 17
2.2. Tài liệu thu thập thêm: 17
3. Phác thảo kết quả phân tích công việc: 17
3.1. Bản mô tả công việc kết hợp: 17
4.Kiểm chứng lấy ý kiến,thu thập thông tin bổ sung: 22
5.Hoàn thiện kết quả phân tích công việc: 22
III. Giải trình ý nghĩa và cách thức sử dụng-phát huy hiệu quả của phân tích công việc 30
1.Ý nghĩa: 30
1.1. Ý nghĩa đối với tổ chức: 30
1.2. Ý nghĩa đối với người lao động: 30
2.Cách thức sử dụng-phát huy hiệu quả của phân tích công việc 30
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự