Lời nói đầu

Trong điều kiện nền kinh tế thị trường hiện nay các doanh nghiệp trong và ngoài quốc doanh đều phải tự vươn lên và tự khẳng định mình . Nhưng chuyển sang môi trường kinh tế mới việc tổ chức phân công lao động ở doanh nghiệp là sự cần thiết khách quan gắn liền với sự phát triển của sự phát triển khoa học kỹ thuật, nó là biện pháp quan trọng để sử dụng có hiệu quả sức lao động. để phát huy tác dụng to lớn của quản lý lao động thì cần phải đảm bảo sự phù hợp giữa yêu cầu công việc với năng lực sở trường(tay nghề) của người lao động, phù hợp vơi giới tính, sức khoẻ... Điều này sẽ đảm bảo chất lượng của công việc và việc sử dụng triệt để tài năng của từng người, làm cho người lao động thêm phấn khởi yên tâm với công việc được giao .

Qua thời gian thực tập ở công ty em đã tìm hiểu thực tế công tác quản lý lao động .Nhận thức được tầm quan trọng của công tác quản lý lao động, vậy em đã chọn “Báo cáo về công tác quản lý lao động tại công ty xây dựng và khai thác mỏ hoà phát” làm báo cáo công tác quản lý trong doanh nghiệp của mình

Nội dung báo cáo gồm 3 phần
Phần I : Quá trình hình thành và phát triển của công ty .
Phần II : Tình hình tổ chức quản lý lao động của công ty .
Phần III : Kết luận chung .
Tuy nhiên do kinh nghiệm thực tế chưa có công ty chế tạo máy xây dựng và khai thác mỏ hoà phát lại là một doanh nghiệp có nội dung quản lý khá nhiều cho nên bản báo cáo này không tránh khỏi những sai sót . Kính mong các thầy cô xem xét và chỉ bảo giúp em hoàn thành tốt các yêu cầu của bản báo cáo này.