Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Quản lý

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    454
    Tài liệu đã gửi
    318
    Tài liệu được mua
    679
    Tài liệu đã mua
    24
    Mã số thành viên
    32,006
    Tài khoản hiện có
    2,224 Xu

    Ðào tạo phát triển nguồn nhân lực cho khối ngành kỹ thuật ở Nhà Xuất Bản Ngọc Khánh trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế





    LỜI NÓI ÐẦU
    Nuớc ta đang trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá, đồng thời bước đầu đang tiếp cận dần đến nền kinh tế tri thức, do đó nến kinh tế đang trong quá trình chuyển dịch mạnh mẽ.Nhận thức đuợc tầm quan trọng cấp thiết của vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực, Ðảng và Nhà nuớc ta đã coi giáo dục-đào tạo là quốc sách hàng đầu, đồng thời đã đưa ra rất nhiều chính sách về giáo dục- đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình phát triển kinh tế xã hội của đất nuớc. Từ sự chú trọng đó, nguồn nhân lực nước ta đã có những buớc tiến đáng kể, góp phần không nhỏ trong sự phát triển của đất nuớc. Tuy nhiên, so với mặt bằng chung, nguồn nhân lực nước ta vẫn còn nhiều yếu kém, một phần là do vấn đề đào tạo nguồn nhân lực còn nhiều bất cập và chưa hợp lý. Vì vậy em đã chọn đề tài: “Ðào tạo phát triển nguồn nhân lực cho khối ngành kỹ thuật ở Nhà Xuất Bản Ngọc Khánh trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế”, để đánh giá, phân tích những mặt đuợc và những mặt còn hạn chế của vấn đề đào tạo. Từ đó đưa ra những giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo.

    Nội dung của đề án gồm ba chương chính:
    Chương I:Giới thiệu về Nhà Xuất Bản Ngọc Khánh
     Chương I: Thực trạng về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực cho khối ngành kỹ thuật ở Nhà Xuất Bản Ngọc Khánh
     Chương III: Giải pháp cho vấn đề đào tạo nguồn nhân lực cho khối ngành kỹ thuật ở Nhà Xuất Bản Ngọc Khánh

    MỤC LỤC
    LỜI NÓI ÐẦU 1
    CHƯƠNG I:LỊCH SỬ HÌNH THÀNH 2
    1. Lịch sử hình thành 2
    2- Chức năng và nhiệm vụ của Nhà xuất bản 2
    3- Điều kiện kinh doanh của Nhà xuất bản Ngọc Khánh 3
    3.1 - Khả năng về nhân lực 3
    3.2. Khả năng quản lý 4
    3.3. Khả năng tài chính và cơ sở vật chất kinh doanh 5
    CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHỐI NGÀNH KỸ THUẬT NHÀ XUẤT BẢN NGỌC KHÁNH 6
    I: THỰC TRẠNG ÐÀO TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT: 6
    1. VỀ QUY MÔ: 6
    2. VỀ CHẤT LUỢNG: 6
    II. ÐÁNH GIÁ VỀ ÐÀO TÀO NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NGUYÊN NHÂN CỦA NÓ. 7
    1.ÐÁNH GIÁ 7
    2. NGUYÊN NHÂN: 9
    CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP CHO NHÀ XUẤT BẢN 10
    NGỌC KHÁNH 10
    I. CÁC GIẢI PHÁP VI MÔ: 10
    II. CÁC GIẢI PHÁP VI MÔ: 10
    KẾT LUẬN 11
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search


 

LinkBacks (?)

  1. 01-13-2013, 11:00 PM

Find us on Google+