Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Dec 2012
    Bài viết
    19
    Tài liệu đã gửi
    33
    Tài liệu được mua
    94
    Tài liệu đã mua
    9
    Mã số thành viên
    40,110
    Tài khoản hiện có
    9,113 Xu

    Xây dựng thang bảng lương bằng phương pháp đánh giá giá trị công việc tại Công ty Kinh doanh Vật tư và Thiết bị điện Dân Sáng





    MỤC LỤC.
    MỤC LỤC. 1
    LỜI NÓI ĐẦU 2
    CHƯƠNG 1. XÂY DỰNG CÔNG TY GIẢ ĐỊNH. 3
    1.1. Xây dựng công ty. 3
    1.2. Chức năng, nhiệm vụ của công ty. 3
    1.3. Xây dựng hệ thống chức danh công việc trong công ty: 4
    1.4. Xây dựng sơ đồ tổ chức bộ máy. 4
    CHƯƠNG 2: XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG BẰNG PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC. 5
    2.1. Phân tích công việc cho các chức danh công việc. 5
    2.2. Đánh giá giá trị công việc. 13
    2.2.1. Lập danh sách và cho điểm các yếu tố công việc chung cho toàn doanh nghiệp. 13
    2.2.2. Lựa chọn các vị trí để đánh giá. 17
    2.3. Phân ngạch công việc. 17
    2.4. Thiết lập thang bảng lương. 18
    2.4.1. Các yếu tố ảnh hưởng đến thang- bảng lương. 18
    2.4.1.1 : Các yếu tố bên ngoài 18
    2.4.1.2 : Các yếu tố bên trong 18
    2.4.1.3 : Các yếu tố ảnh hưởng khác 19
    2.4.2. Thu thập thông tin về mức lương hiện tại ở một số công ty. 20
    2.4.3. Phân tích kết quả mức lương. 20
    2.4.4. Thiết lập thang bảng lương. 21
    2.4.4.1. Phân ngạch. 21
    2.4.4.2. Xác định số bậc cho mỗi ngạch. 24
    2.4.4.3. Xác định tiền lương và hệ số lương trong công ty. 25
    2.4.5. Điều chỉnh thang bảng lương. 27
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

Similar Threads

  1. Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 03-09-2012, 06:11 AM

Tag của Chủ đề này

Find us on Google+