Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    174
    Tài liệu đã gửi
    152
    Tài liệu được mua
    411
    Tài liệu đã mua
    3
    Mã số thành viên
    32,011
    Tài khoản hiện có
    796 Xu

    LV Phan tich tinh hinh lao dong tien luong va anh huong cua chinh sach luong den nang suat lao dong





    LV Phan tich tinh hinh lao dong tien luong va anh huong cua chinh sach luong den nang suat lao dong


    Phân Tíc h Tình Hình Lao Động , Ti ền Lương GV HD: Nguy ễn Tr i Như Quỳnh
    Và Ảnh H ưởng C ủ a Chín h Sách L ương Đến Năng Su ất Lao Động .

    PHẦ N MỞ ĐẦU
    I. Lý d o ch ọ n đề tài:
    Ngàn h đ iện Vi ệt Nam đ ang có khuynh hướng phát triển theo m ộ t hướng mớ i hoàn to àn khác như hiện na y. Thật vậy, hi ện na y, qui luật phát tri ển ki nh tế xã hộ i - m ộ t qui lu ật bi ện ch ứng c ủ a ch ủ ngh ĩa duy vật l ịch s ử - là quan h ệ sản xu ất ph ải phù h ợp vớ i tính ch ất và trình độ phát triển củ a lự c lượng s ản xuất, đ ã bắt đầ u ch i ph ố i m ạnh các hướng đ i c ần thi ết c ủa ngành đ iện hi ện na y và trong t ương lai không xa.

    ...

    II. Mụ c tiêu nghiên cứ u:
    Như đ ã trình bà y ở trên, mụ c tiêu nghiên c ứu củ a đề tài là “Phân Tích Tình
    Hình Lao Động, Ti ền L ương Và Ả nh Hưởng Củ a Chính Sách Lương Đến N ăng Suất Lao Động Củ a Người Lao Động”. Thông qua nh ững nghiên c ứ u như :

    − Phân tích tình hình lao động, tiền lương t ại Điện Lự c Cần Th ơ :
    + V ề lao độ ng:
    ƒ Phân tích trình độ lao động t ại công t y .
    ƒ Phân tích tình hình tăng giảm lao động t ại công t y .
    ƒ Phân tích tình hình b ố trí lao động t ại các đơn vị tr ự c thu ộ c.
    + V ề ti ền lương:
    ƒ Phân tích, đ ánh giá hình thứ c trả l ương t ại Điện Lự c Cần Th ơ t ừ đó rút ra ưu và nh ược đ iểm củ a hình th ứ c đó. X em ảnh h ưởng c ủ a cách trả l ương đế n ng ười lao động t ừ đ ó đề ngh ị, gi ải phá p cải thi ện cách tr ả l ương nhằm kích thích người lao động t ăng n ăng suất lao động.

    ƒ Đ ánh giá c ác hình th ức l ương, thưởng, ăn gi ữ a ca, tr ợ c ấp liên qua n tớ i ng ười lao độ ng trong Doanh nghiệp.
    ƒ Phân tích tình hình th ực hi ện qu ỹ l ương n ăm 2003.
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

Similar Threads

  1. LV phan tich ke toan tien luong tai cong ty TNHH LD CNTP An Thai
    By daothuylinh in forum Lương, tiền lương, thù lao, trả công
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 03-08-2012, 04:12 PM
  2. LV Phan tich cac hinh thuc tra luong tai cong ty co khi An Giang
    By daothuylinh in forum Lương, tiền lương, thù lao, trả công
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 03-08-2012, 04:09 PM
  3. Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 03-05-2012, 01:08 AM
  4. Chinh sach chat luong tinh
    By izzi in forum Chinh sach chat luong
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-25-2012, 11:45 PM
  5. LV Ke toan tien luong va su anh huong cua tien luong doi voi ng ld tai cong ty lien doanh may An Giang
    By kienlua in forum Lương, tiền lương, thù lao, trả công
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 02-21-2012, 05:10 PM
Find us on Google+