LỜI MỞ ĐẦU

Định mức lao động là công cụ sắc bén trong quản lý, là cơ sở để lập kế hoạch và hạch toán sản xuất kinh doanh, tổ chức lao động để tính toán giao việc và trả công cho từng bộ phận , cho từng người lao động. Thời gian qua khủng hoảng kinh tế thế giới, tình hình lạm phát leo thang trong nước mức lương tối thiểu được nhà nước liên tục sửa đổi.

Thêm vào đó công tác định mức tại các cơ sở, doanh nghiệp chủ yếu được xây dựng bằng phương pháp kinh nghiệm. Do đó, xây dựng lại mức là một yêu cầu cấp bách nhằm xác định mức mới từ đó cung cấp những thông tinquan trọng để xây dựng kế hoạch và hạch toán kinh doanh phù hợp với tình hình thực tế hiện nay.

Xuất phát từ thực tế đó, sau một thời gian quan sát và dưới sự giúp đỡ của Th.s Hà Duy Hào – giáo viên trực tiếp giảng dạy, em đã hoàn thành bản “ Dự thảo định mức cho bước công việc may nẹp áo” tại công ty TNHH Thời trang Bionline.

Do kiến thức còn nhiều hạn chế nên bài viết không tránh khỏi những thiếu sót.Kính mong các thầy cô đóng góp ý kiến để bài viết được hoàn chỉnh hơn.

Em xin chân thành cảm ơn!