Nếu bạn cần thông tin về thị trường nhân lực cao cấp, hãy tham khảo Kết quả Khảo sát Xu hướng Tuyển Dụng & Dịch Chuyển Nhân Lực Cao Cấp 2013.

Đây là Khảo sát được Anphabe.com thực hiện trên 3,361 nhân sự cao cấp và 11 công ty Săn đầu người hàng đầu Việt Nam.

Kết quả khảo sát Anphabe sẽ giúp bạn nắm bắt được những thông tin sau:

• Nhóm ngành nghề sẽ tăng và giảm nhu cầu tuyển dụng
• Xu hướng lương thưởng trong năm 2013
• Mức độ cạnh tranh và xu hướng tìm việc của nhân sự cao cấp

KẾT QUẢ KHẢO SÁT ANPHABE
XU HƯỚNG TUYỂN DỤNG & DỊCH CHUYỂN
NHÂN LỰC CAO CẤP 2013
T2, 2013


Trong bối cảnh chung của kinh tế khu vực và thế giới, nền kinh tế Việt Nam thời gian qua cũng trải qua nhiều khó khăn và bước vào năm mới 2013 vẫn còn nhiều thách thức trước mắt. Nguồn nhân lực, nhất là nhân lực cao cấp có tác động trực tiếp và vô cùng quan trọng trong việc các doanh nghiệp cải tổ để vượt khó. Chính vì thế, các xu hướng dịch chuyển và thay đổi của thị trường này rất cần được các doanh nghiệp và các nhà lãnh đạo lưu tâm trong việc hoạch định chính sách nhân sự và kinh doanh trong thời gian tới.

Để tìm hiểu về bức tranh thị trường nhân lực cao cấp tại Việt Nam và những xu hướng thay đổi nếu có nhằm giúp người lao động cao cấp có cái nhìn rõ ràng hơn về toàn cảnh thị trường cũng như giúp các lãnh đạo doanh nghiệp hoạch định chiến lược nhân sự hiệu quả hơn, Anphabe đã thực hiện Khảo sát Trực tuyến Xu Hướng Tuyển Dụng & Dịch Chuyển Nhân Lực Cao Cấp trong khoảng thời gian một tháng từ 5/1/2013 - 5/2/2013.

Ngoài các thống kê định lượng, trong bản kết quả này, Anphabe cũng chia sẻ góc nhìn định tính từ một số chuyên gia uy tín nhằm đem lại các thông tin giá trị hơn cho bạn đọc.

Lời mời tham gia khảo sát được gửi tới 55,000 thành viên của Mạng cộng đồng các nhà quản lý Anphabe.com và hơn 30,000 người đi làm chuyên nghiệp trên các kênh trực tuyến khác với chi tiết như sau:

Tổng số người tham gia và hoàn thành: 3,361 người

Ngoài khảo sát trên đối tượng là các nhân sự cao cấp, Anphabe cũng tiến hành một Khảo sát song song với 11 công ty Săn Đầu Người uy tín – Top Headhunt tại Việt Nam. Các đơn vị này hiện là đối tác tuyển dụng nhân lực cao cấp cho hầu hết các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam và tổng hợp dữ liệu từ 11 đơn vị này có thể đại diện đầy đủ các vị trí trong tất cả các ngành nghề chính.

11 công ty Săn Đầu Người uy tín tham gia khảo sát là: Manpower Vietnam, Harvey Nash, Le & Assocites, Infinity HR, RGF, Faro, Robert Walters Vietnam, VTalent, Grey Finders, Career Planning, Talent Viet.

Xem đầy đủ kết quả khảo sát tại: http://www.anphabe.com/survey-report