Quy trình tuyển dụng dành cho nhà máy

QUY CHẾ TUYỂN DỤNG
I. MỤC ĐÍCH:
- Thu hút, tìm kiếm và lựa chọn nguồn nhân lực phù hợp đáp ứng cho nhu cầu phát triển và chiến lược sản xuất kinh doanh.
- Thiết lập các cách thức đề xuất/ phê duyệt yêu cầu nhân lực, cũng như phương thức phối hợp giữa các đơn vị: Công ty / xí nghiệp trong công tác tuyển dụng nhân viên để đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực cả về số lượng và chất lượng cho hoạt động sản xuất kinh doanh kịp thời và hiệu quả.
- Giúp cho các bộ phận hiểu được tiến trình tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên nhằm hổ trợ bộ phận chuyên trách khi có nhu cầu tuyển dụng

II. MỤC TIÊU:
- Thực hiện tuyển dụng (TD) theo đúng thủ tục quy định.
- Cơ hội TD công bằng cho các ứng viên tại tất cả các vị trí.
- TĐV và NV thực hiện TD nắm rõ chính sách và thủ tục TD.
III. CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG:
- Nhu cầu TD được dự báo trước và lập thành kế hoạch.
- Chọn phương thức TD tối ưu để tuyển được những ứng viên có năng lực, phẩm chất, khả năng hội nhập tốt, … với mức chi phí thấp nhất.
- Ưu tiên xem xét điều chuyển, thăng chức cho ứng viên nội bộ đang làm việc trong Công ty dựa vào khả năng làm việc, năng lực thực hiện công việc trước đây của CBCNV đó (như phẩm chất, kỹ năng, …).
IV. NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG:
- Tuyển chọn ứng viên đúng theo định biên cơ cấu và tiêu chuẩn vị trí công việc.
- Công việc tuyển dụng phải được thực hiện nghiêm túc, kịp thời và đúng quy trình.
- Ưu tiên tuyển chọn ứng viên có bằng cấp thấp hơn yêu cầu nhưng năng lực, khả năng đáp ứng được các yêu cầu của công việc.
V. PHÂN CẤP TUYỂN DỤNG:
1. Đối với CBQL từ Quản Đốc PX hoặc tương đương trở lên, NV chuyên môn nghiệp vụ có trình độ đại học trở lên:
- Nhu cầu tuyển dụng:
* Đối với Chi nhánh, Phong KD: Phó TGĐ phụ trách đơn vị quyết định và thông tin cho TGĐ.
* Các đơn vị còn lại sẽ do TGĐ hoặc CB do TGĐ uỷ quyền quyết định.
- Tuyển nhân sự:
* Đơn vị thuộc Khối Phong Công ty: Phong NS thực hiện tuyển, TĐV quyết định và thông tin cho TGĐ.
* Các XN, Chi nhánh: tự thực hiện tuyển và thông tin cho TGĐ.
2. Đối với CBQL từ Phó Quản Đốc PX hoặc tương đương trở xuống, NV chuyên môn nghiệp vụ có trình độ cao đẳng trở xuống:
- Nhu cầu tuyển dụng sẽ do TGĐ hoặc Phó TGĐ phụ trách đơn vị quyết định và thông tin cho TGĐ.
- Tuyển nhân sự:
* Đơn vị thuộc Khối Phong Công ty: PNS thực hiện tuyển, TĐV quyết định.
* Các XN, Chi nhánh: tự thực hiện tuyển.
3. Đối với CN trực tiếp, CN phục vụ, LĐ phổ thông:
- Nhu cầu tuyển dụng:
CN công nghệ, CN phục vụ trong dây chuyền SX, CN phục vụ Công ty: TGĐ hoặc CB do TGĐ uỷ quyền quyết định.
- Tuyển nhân sự:
* Đơn vị thuộc Khối Phong Công ty: Phong NS thực hiện tuyển, TĐV quyết định.
* Các XN, Chi nhánh: tự thực hiện tuyển.

1. QC tuyen dung
2. PL1 TT tuyen quan doc tro len va CBDH
3. PL2 TT tuyen CBQL tu PQD & NV co trinh do CD tro xuong (0.0) (01.01.07)
4. PL3 TT tuyen cong nhan va LDPT
5. PL4 qd danh gia UV sau thu viec
F01 Bang MTCV
F02 Phieu de xuat tuyen dung
F03.1 Thu du tuyen
F03.2 Thu du tuyen
F04 Thu cam on
F05 Thu de nghi cong viec
F06 Bao cao KQ thu viec
F07 Phieu danh gia thu viec
Mau Phieu phong van