Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    May 2013
    Bài viết
    164
    Tài liệu đã gửi
    140
    Tài liệu được mua
    162
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    49,768
    Tài khoản hiện có
    388 Xu

    PHU LUC SO 1 công ty TNHH trang thiết bị Y tế Phương Nam





    QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC

    A. NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ:
    1. Đánh giá kết quả công việc trong thời gian thử việc:
    @ Tiêu chuẩn đánh giá là Chương trình thử việc
    @ Mức độ hoàn thành: đánh giá theo 5 mức:
    Không hoàn thành công việc; kết quả công việc không đạt yêu cầu
    Hoàn thành công việc nhưng kết quả chỉ ở mức trung bình, phải có sự hỗ trợ nhiều mặt mới có thể hoàn thành
    Hoàn thành đạt yêu cầu công việc
    Thành thạo, hoàn thành công việc với kết quả tốt
    Thành thạo, hoàn thành xuất sắc công việc với chất lượng cao; chủ động, sáng tạo trong công việc

    PHU LUC SO 1.doc
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+