Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên có quyền đầy đủ

    Ngày tham gia
    Apr 2012
    Bài viết
    160
    Tài liệu đã gửi
    138
    Tài liệu được mua
    319
    Tài liệu đã mua
    2
    Mã số thành viên
    32,331
    Tài khoản hiện có
    2,174 Xu

    Quy trình kiểm soát các chương trình sampling





    QUY TRÌNH KIỂM SOÁT CÁC CHƯƠNG TRÌNH SAMPLING

    I. Phạm vi: Quy trình này hướng dẫn việc kiểm soát tất cả các hoạt động sampling hiện có do công ty hoặc công ty thuê Agency thực hiện.

    II. Nội dung:
    1. Định nghĩa : Sampling là hoạt động phát mẫu dùng thử sản phẩm, trong đó người tặng mẫu trao quà cho người nhận mẫu mà có (thông thường như phát mẫu TTYT, direct marketing - door to door) hoặc không ( thông thường như phát mẫu chợ, trường học, road show - hand to hand) ghi lại thông tin của người nhận mẫu.
    2. Kiểm soát:
    2.1. Các chương trình do công ty triển khai ( thông thường do FM hoặc FM kết hợp sales triển khai). Kiểm soát chương trình thông qua báo cáo và ảnh chụp của giám sát, cụ thể như sau:
    2.1.1. Đối với trường hợp không ghi thông tin của ngườig nhận mẫu ( danh sách khách hàng):
    - Biên bản kiểm tra hằng ngày của tổ trưởng: Nội dung biên bản kiểm tra tối thiểu phải có: (mẫu kèm-BM 01)
    +) Thông tin về địa điểm kiểm tra tại thời điểm kiểm tra.
    +) Lộ trình thực hiện của PG theo kế hoạch ( chia khoảng thời gian và địa bàn thực hiện cho từng PG)
    +) Đồng phục, thái độ làm việc, tư vấn cho người nhận mẫu về sp, về chương trình ( nếu chương trình yêu cầu).
    +) Đối tượng nhận quà có đúng không?
    +) Số mẫu ước tính đã phát trong khoảng thời gian kiểm tra: ước lượng số mẫu phát tại thời điểm kiểm tra, kết hợp thông tin về số lượt người thường xuyên qua lại khu vực phát mẫu để ước tính số lượng mẫu phát trong ngày.
    +) Thái độ ( phản ứng của NTD) khi nhận mẫu: niềm nở, thờ ờ hay phàn nàn về sp…
    Ảnh thu nhỏ đính kèm Ảnh thu nhỏ đính kèm (Đây là tài liệu phải trả phí! Vui lòng ấn Mua tài liệu trước khi Download)
    Đăng Ký   Đăng Nhập   Tăng thu nhập với HRShare ?
    Bạn Muốn Download Tài Liệu Ở Dưới ?
    File đính kèm - Download, tải tài liệu tại đây
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+