Khảo sát năng suất công việc của nhân viên:

1. Năng suất công việc:
- Bạn thấy bạn đạt được bao nhiêu % năng suất của bạn?
- Bạn thấy đồng nghiệp của bạn đạt được bao nhiêu % năng suất so với năng lực thật của họ ?
- Bạn thấy lãnh đạo trực tiếp của bạn đạt được bao nhiêu % năng suất so với năng lực thật của họ ?

2. Nguyên nhân gây ra hạn chế:
2.1 Sự phân công công việc
- Bạn có thấy mình bị phân công công việc trái với sở trường của mình ?
- Bạn có thấy công việc của mình là : "làm hoài cũng vậy" không ?
- Bạn có được mô tả công việc chi tiết không ?
2.2 Môi trường làm việc
- Chính sách của công ty
- Sếp quản lý trực tiếp
- Đồng nghiệp
2.3 Chương trình đào tạo
- Đào tạo hội nhập
- Đào tạo công việc
2.4 Hệ thống khen thưởng khích lệ:
- Sếp có thường khen bạn không ?